習近平總書記在全國組織工作會議上強調，要建立崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。作為關鍵少數的領導幹部，要增強擔當意識，弘揚擔當精神，用擔當帶動擔當。
當前，經濟進入新常態，改革進入深水區，改革的“硬骨頭”還有不少，發展轉型的擔子日益加重。每一次改革、每一步探索，不是敲鑼打鼓那樣輕輕鬆鬆，需要很大的勇氣去攻堅克難。這需要廣大黨員幹部敢於擔當，敢闖敢試，敢破敢立。以上率下，才能凝聚擔當的合力。領導幹部要主動挑大樑、扛重擔、打硬仗，一級帶著一級幹，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
有擔當精神。“大事難事看擔當，逆境順境看襟懷。”作為領導幹部，勇於擔當是一種政治責任，是一種行為操守，是一種思想境界。沒有勇於擔當的精神，先鋒模範作用就無從談起；沒有勇於擔當的品格，就難以直面困難、解決問題。領導幹部要不忘初心、牢記使命，肩負起對黨忠誠、為黨分憂、為民造福的政治擔當，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
有擔當能力。擔當並非空口白話，不僅要有擔當的寬肩膀，更要有挑起重擔的真本領。要加快知識更新，強化實踐鍛鍊，注重培養專業作風、專業精神，大力提高專業思維和專業素養。要注重到條件苦、困難大、矛盾多的地方去鍛鍊，在解決糾紛矛盾中增長才幹、完成急難險重任務中經受考驗，在實踐中不斷錘鍊擔當的真本領。
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