時光的指針指向21世紀第18個年頭，煤礦昔日的繁榮已不復存在，煤炭行業正經歷著破產重組的陣痛。礦工，每天要在黑漆漆的地層深處工作十幾個小時，工作時間長、勞動強度大、工作環境惡劣、危險係數高，這也讓這個群體成為世人口中的“煤黑子”。
期盼愛情
家，是心靈的港灣。勞作之後回到家裡，一杯熱茶、一口熱飯、一句親人的問候，足以讓一身疲憊得以舒緩。然而，對於礦工而言，他們的“個人問題”也因為職業原因真的成了“問題”。近日，記者走進盤江精煤股份有限公司月亮田礦，把視角對準這些工作在地層深處的礦工，傾聽他們對感情的訴求，瞭解他們內心深處不為人知的孤單以及尋愛路上的故事……
先進裝備
“圓圓的月亮爬上樹梢，煤海的船兒已經起錨，汗水隨著烏金奔湧，一盞盞礦燈在靜靜地閃耀……”夜色下，勞作而歸的礦工們拖著一身疲憊，三五成群地走向宿舍，臉上滿是黑黑的煤屑。他們有說有笑，肆意地開著玩笑，也許只有他們自己知道，回到宿舍依舊是冷鍋冷灶，他們的心渴望被愛人溫暖包裹。
兩情相悅
“不想過擔驚受怕的生活”
“現在20來歲的小姑娘，選擇男朋友一聽說是礦上上班尤其是下井的，就直接跟你拜拜了，唉！”陳冬理說這話時，一臉的無奈。
陳冬理在礦上操作機械，利用直徑1.8米的金屬割輪切割煤層和矸石，一個月收入4500元左右。他早已適應繁重的體力勞動，但令他煩惱的是婚姻問題。今年好不容易遇到一個對上了眼的，最後也沒談成。那天，他忘給手機充電，恰好女朋友給他連打10多個電話都是“暫時無法接通”。後來，女方鄭重提出：不想過這種擔驚受怕的生活，分手吧！“這也不怪她，在礦上工作是危險，沒準哪天下井就上不來了。”陳冬理苦笑道。
和陳冬理差不多年紀的王書威也遇到了類似情況。王書威之前和護士小李確定過眼神，認為找到對的人了。剛開始感覺都很不錯，但一段時間後，小李在家人和朋友的多次勸說下，改變了想法，對小王越來越冷淡，理由非常簡單：工作太危險了，再帥再好的小夥子都不要！
陳冬理和王書威的愛情故事，折射出煤礦工作不僅關係到礦工的生命安全，還影響著他們的個人問題。
西南首個薄煤層智能化綜採面
如何打破礦工“單身狗”的職業“緊箍咒”？月亮田礦黨委書記田大坤說：“堅持‘管理、裝備、培訓並重’的原則，在煤礦安全工作上下功夫，使煤礦安全生產得到保障，從而改變外界對煤礦工作的認識，這樣才能使礦工們找對象不再困難。”
“我們將努力打造安全可靠的井下作業環境，通過實現高度機械化、自動化和信息化來降低礦工作業風險，同時建立本質安全管理體系，對生產過程中的危險源進行預先辨識、評價、分級、控制、消除，不僅讓礦工安心工作，還要使家屬或礦工對象放心。”礦長周光健說，隨著科技的進步與發展，煤礦工作完全可能成為一種和普通工作性質相差不大的工種，一改過去所說的“提著腦袋幹工作”的狀況。
洗白去
“根本沒時間陪我”
一雙黑色的膠靴、一身藍色工作服、一頂安全帽、一盞礦燈、一個自救器，這是25歲的李安輝每天的標配裝扮。
像往常一樣，李安輝坐鐵籠到井下，耳邊突然想起女友的那句話：“你根本沒時間陪我，別人的男朋友做得多好，而我從來指望不上你！”這是女友提了很久要他陪她去遊樂園玩一回的小要求。女孩是採區支部書記介紹的，談了3個月戀愛，李安輝感覺非常好，也很想陪女朋友去旅遊逛街，可自己大多數時間都在井下，週末有時候還要加班，實在是沒有辦法。為了安撫女友，儘管非常疲憊，但李安輝還是在晚上陪她去看過兩次電影，只是自己每次都睡著，又惹得她不高興。這一次，女友提出如果不換工作就分手，小李很懊惱，心裡有種挫敗感和無力感。
為了抓進度、多產煤，加班、夜班、翻班打“連勤”等情況在煤炭企業十分常見，這就導致礦工一方面身體“吃不消”，一方面屬於自己的時間太少，常常出現“談個戀愛都沒有時間”的現象。
井下學習
“我們已經關注到這個問題，將盡力採取措施予以改善，減輕礦工勞動強度，幫助他們有更多時間陪伴家人。”月亮田礦生產副礦長李國寧說，一些大型礦業集團在礦井推廣取消夜班、週末集休、翻班不打“連勤”等制度，同時加大設備改造等，實現了遠程控制、無人值守。“一些好的經驗和做法，我們完全可以借鑑，這是好事，對員工和企業都好。”
實際上，早在2015年就有神華集團等15家大型煤炭企業聯合發出倡議，呼籲煤炭企業在保障安全生產和煤炭穩定供給的前提下，全面實行節假日正常休假和煤礦工人帶薪年休假制度。
“老實說，目前我們礦未實現全員節假日正常休假，只有機關科室因業務量不大，才有雙休和節假日。”李國寧說，保障職工休息休假權利，既有利於職工身心健康，維護職工合法權益，還能提高煤礦工人生活質量，推動行業可持續發展，“我們一直在想辦法解決好這個問題。”他表示，該礦將進一步改進完善制度，加大設備升級改造，從而讓礦工工作輕鬆起來，擁有更多個人時間。
小帥哥
“和煤礦工人戀愛沒有面子”
“現在許多姑娘都喜歡‘高富帥’，像幹我們這行的，下體力又苦又髒，要想處個對象，難啊！”28歲的覃曇紳已到了結婚年齡，家人也給他介紹好幾個，最後都沒成，而他自己在盤關鎮認識了女孩小麗並努力展開追求，結果還是以失敗而告終。原因是另一個男人的出現——對方在鎮子上開了一家髮廊，是個小老闆，外型很光鮮。
“看看人家一雙手白白淨淨的，再看看自己，指甲縫裡都夾著煤炭渣。”覃曇紳說，其實他心裡很清楚，女孩是覺得和礦工談戀愛沒有面子，“在很多人眼裡，一提起礦工，就和文化素質低、粗俗等聯繫在一起，但實際並不如此。”據他介紹，在月亮田礦現在招收的年輕工人中，很多都是高中文化水平，大專、大學本科也越來越多。“都什麼年代了，還會有這樣的印象？”他語氣停頓了一下說：“礦工雖然大部分時間生活在地下，但他們的內心世界並不狹小，也有許多優秀的人。”
礦幼兒園六一活動
“外界對煤礦工人的認識過於片面，實際上，隨著生活質量的提高，煤礦工人不僅收入不低，而且綜合素質也不低，近幾年招收的工人很多都是大學生。”田大坤說，企業下一步將著力提升員工幸福指數，通過加大投入實施涉及員工吃、住、行、洗等方面的工程項目，改善和提高員工生活品質，進一步關注員工關心的幼兒教育問題，定期為員工和家屬提供高質量的醫療服務，加大職工文化活動開展力度，同時強化培訓，提高員工職業技能，幫助員工實現自身價值，“我們還將主動與地方政府聯誼開展青年交流活動，為青年員工交友戀愛搭建平臺。”
針對煤礦工人婚戀狀況，貴州省婚姻家庭建設協會會長、貴州省國際國內公共關係協會常務副會長楊敢認為，社會對煤炭行業從業者的錯誤認知，會傷害到煤礦工人的自尊心，從而影響到煤礦工人戀愛關係的健康發展，“煤礦工人本身要自信起來，消除自卑心理，認識到自己職業的意義，樂觀地看到所從事工作對社會作出的貢獻，只有自己首先重視自己，別人才不會輕視你。”他建議，煤炭企業要加大對員工的人文關懷，對員工反映的困難和問題，第一時間給予回覆和解決，同時還應不斷改善工作環境和條件，拓寬工人職業晉升通道，提高工人收入待遇，讓煤礦工人既有“面子”又有“裡子”。
保護神
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