當下，女性受教育水平提高，在職場上發揮的作用也越來越大。
很多有孩子的女性為了不影響職業發展和不脫離社會，在休完產假後迴歸職場，如何平衡家庭和工作的難題也隨之而來。
有些職場媽媽甚至面臨職業發展和照顧家庭二者只能擇其一的境況。
在工作上，職場女性的發展也常因生育、家庭方面的原因而受限。
前不久姚晨在節目上講述做了媽媽後自己的事業遭受瓶頸。
從前的微博女王到工作室的人去樓空，姚晨因為懷孕生產，真的不紅了。2014年的《離婚律師》之後，幾乎沒有什麼拿得出手的作品。
職場媽媽真的很難平衡家庭與工作嗎？
對於職場媽媽的話題，問卷網向大眾做了相關調查，有2000多名網友參與問卷，一起來看看大家對於職場媽媽的看法吧。
在“據你瞭解，面臨平衡家庭與工作難題的職場媽多嗎”的問題中，有 61.33%網友認為周圍有比較多媽媽遇到這種問題，23.66%網友認為這種情況非常多，13.52%網友認為平衡家庭與工作的難題一般，1.14%和0.35%網友認為這種情況比較少及非常少。
可見，在大部分人心中職場媽媽平衡家庭和工作的確是個大問題，共佔比84.99%。
“因工作上的投入被家人認為不顧家”成了職場媽媽最頭痛的事
令職場媽媽困擾的原因比較多，在“據你瞭解，職場媽媽面臨的問題都有哪些？”調查中，52.78%認為是難以協調分配家庭與工作上的時間 ， 60.88%認為是因工作上的投入被家人認為不顧家，48.76%認為但凡因家庭事務請假就被誇大認為影響工作，37.82%認為職位晉升時通常不被作為重要人事安排，35.93%認為上班緊張勞累下班還得處理家務看孩子，22.71% 認為工作一忙就顧不上陪伴孩子了，其他原因的佔比1.14%。
可見，各項原因的佔比都不低，可見職場媽媽困擾的處境並不好，無論是在家庭、工作、還是孩子，都容易因抽不開身而被誤解。
生育對女性職業發展確實有影響！
在“你覺得生育和撫養孩子是否對女性的職業發展是否有影響”的調查中，86.13%網友認為是有影響的，13.87%認為沒有影響。
二者懸殊的佔比也道出了網友的心聲，生育對於大部分女性來說，的確有影響。
與家人和上司的溝通，是調試自己的良方
職場媽媽遇到的矛盾很多，如何調試自己是她們遇到的困惑。
在“你覺得職場媽媽可以怎麼調適自己”調查中， 1207 名網友認為與家人互相體諒；1255名網友認為溝通協調好家庭分工與上司多交流，表達自身的計劃和難處；990名網友認為放寬心，儘自己的努力做到最好就行了 ； 657名網友認為可以嘗試找一份能滿足自身主要需求的工作（比如不坐班）；30名網友認為還有其他方法。
與上司交流溝通和家人互相體諒，成了職場媽媽調試自我的最佳方法。
全球第一女高管也是職場媽媽
年薪5億的蘋果女高管安吉拉是目前大火的接班人之一。
雖然安吉拉已經算得上“全球第一女高管”，但在丈夫和孩子眼裡，她只是一個普通的妻子和母親。
她和丈夫相伴40年，一共有3個孩子，兩個人感情非常好。
當初，丈夫在倫敦也算事業有成，但為了妻子，他賣掉了自己的公司，陪妻子在紐約定居，照顧妻子和孩子們的生活。
丈夫是一個喜歡烹飪、安靜的宅男，儘管太太日進斗金，但他並沒有覺得有什麼壓力，兩人依然很甜蜜。
安吉利對家庭也非常投入，如果不在公司，她就待在家裡，陪伴家人，經常親自下廚給家人吃。
有時候為了陪伴家人，她會推掉不少重要的活動，哪怕是別人夢寐以求的奧斯卡頒獎禮——“因為家人更重要”。
無論對待家庭還是事業，安吉利都在用自己的每一個選擇，激勵著每一個上進的年輕人。
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