本報訊（記者 賈蘊）眾所周知，企業的發展有高峰、有低谷，但職工的生活環境設施不應該隨著企業的興衰而大起大落，分離移交有利於發揮社會政策的兜底作用，避免因企業經營困難而嚴重影響職工生活。近日，省國資委發佈消息，最新統計數據顯示，截至9月19日，全省國有企業“三供一業”剝離移交實際完成率為50.50%，實現任務過半。其中，大同市為89.24%，呂梁市為73.60%，工作進度位於全省前列。
“三供一業”分離移交是指國企（含企業和科研院所）將家屬區水、電、暖和物業管理職能從國企剝離，轉由社會專業單位實施管理的一項政策性和專業性較強、涉及面廣、操作異常複雜的管理工作。國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交是剝離國有企業辦社會職能的重要內容，有利於國有企業減輕負擔、集中精力發展主營業務，也有利於整合資源改造提升基礎設施，進一步改善職工居住環境。
6月30日，全省11個市與省屬企業及駐晉央企100%簽署“三供一業”剝離移交正式協議，高於全國平均水平10個百分點，受到國務院國資委通報表揚。各市各企業按照省屬國企深化改革轉型發展推進會精神和全省剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題攻堅會議的安排部署，力上加力、攻克難關。為了加快工作進度，省國資委成立5個督導組，由委領導帶隊，財政、住建領導組成員部門參加，對各市剝離移交工作開展督辦。各市工作任務不完成，督導組任務不結束，推動剝離移交工作駛入快車道，不斷取得階段性成效。
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