9月29日，繼劉國樑重回國乒擔任要職後，中國體育界有傳來了一大喜訊，中國足協內部，已經基本確認將由前中國男足隊長肇俊哲，擔任國家隊管理部部長兼訓練總監。
國足隊長上任高管第1天，就提出三大方針，直指國腳高薪低能弊病
而肇俊哲在上任後，就接受了權威媒體新華社的採訪，直接表達了他接下來的工作計劃，具體總結出來有這麼幾點。
一是在國家隊層面，讓球員們從低年齡就涉獵一些教練員的課程，讓他們在學完後參加社區服務，前往小學指導小學生，讓足球文化從低年齡國家隊就建立起來，避免周俊辰那樣的悲劇重演。
二是國家隊和俱樂部合作，特別是針對拿到高薪的年輕球員進行合理的人生規劃，包括理財、家庭教育等等，用科學的結構管理和引導年輕人，絕對不能讓我們的年輕國腳高薪低能。
三是不能盲目的花大價錢請外教，在聘請外教的同時，還應該加大力度培養本土教練，建立起中國足球的青訓體系，培養出適合中國足球的技戰術理念，形成中國足球的核心競爭力。
筆者認為，肇俊哲的這三大理念，條條都指向了中國足球目前發展過程中的弊病，有這樣的專業足球人來管理，中國足球真的要迎來春天了。
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