中國企業爲什麼學海爾?深入內部後直接服了|接力開放課堂

中国企业为什么学海尔?深入内部后直接服了|接力开放课堂

打雷要下雨,哎哦

下雨要打傘,哎哦

天冷穿棉襖,哎哦哎哎哦

……

小時候耳熟能詳的海爾兄弟動畫片,看到歌詞就忍不住要哼唱起來。2018年首月,接力亞洲青年領袖訓練營開放課堂,帶領一二三班學員,唱著主題歌,坐著小火車(小飛機),來到海天相接的青島市,開啟了新年第一程——參訪海爾集團!

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接力亞洲青年領袖訓練營三班學員錢婕作為半個東道主,特在星河灣酒店為大家接風洗塵,為在場的四位摩羯寶寶們慶祝生日。小夥伴們別提多開森啦~上圖~

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01海爾4.0智能工廠

此次參訪的青島海爾4.0互聯工廠,是海爾的第八家智能工廠,也是其最先進的工廠。與傳統工廠不同,這家是先建立一個數字化工廠,經過模擬運轉之後再進行建設。現場也是特別體現了智能工廠的特色,以及海爾人單合一的管理模式。比如現場的人人創客區、創客休息區、現場看板管理等等。

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好兄弟就是要一起學習,加油走起~

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海爾工廠負責人為大家介紹磁懸浮員工心情晴雨表

海爾深諳“以人為本”的用人理念,為磁懸浮員工準備了“心情晴雨表”。這個故事源於2016年4月的一次質量缺陷事故,在瞭解到員工因術後身體不適,才導致失誤的情況下,為了讓員工更好地發揮最佳狀態,每一位員工在上崗前選擇代表今日心情的表情,若是有任何不適,可以隨時申請休息。這種以人為本的做法,既能讓員工適當地休息,同時也避免了潛在問題。

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02海爾大學驚豔一撇

在採用仿明清蘇州古典園林風格的海爾大學,接力小夥伴們開啟了海爾行的重頭戲。探索海爾文化、生活展覽之旅,和海爾大學執行校長孫中元討論“海爾互聯網時代——人人創客的轉型與探索”。

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海爾企業文化館、海爾生活創新館

從1984年一家資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發展成為全球大型家電第一品牌,海爾一直走在時代前沿,以自身變革順應時代。通過實地參觀,小夥伴們對創新有了更深層的見解,也加深了對創新實踐的體驗。

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親手體驗一下,吸一下科技的仙氣,技能值加滿

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小夥伴們認真地聽講砸冰箱的歷史,回顧上百遍,都不嫌多。

人人創客的轉型與探索

海爾大學執行校長孫中元分享了海爾的“人人創客組織轉型與探索”,詳解了海爾共創共贏增值表、二維點陣、對賭機制等內容,加深了學員們對互聯網時代海爾“人單合一”模式的理解。

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海爾大學執行校長孫中元

從1984年開始,海爾每七年為一個週期進行戰略轉型,轉型路徑為名牌化戰略→多元化戰略→國際化戰略→全球化戰略→網絡化戰略。創客時代,讓企業平臺化,用戶個性化,員工創客化,發揮主觀能動性,激發海爾生態圈中所有用戶的參與熱情。

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孫中元校長拿日本三洋電機株式被收購前為例。海爾集團董事局主席兼首席執行官張瑞敏曾在三洋問:“你們虧損了三年,誰為你們公司負責?”三洋的製造說“我在全球都是屬一屬二的,我沒有問題。”銷售說“我天天去跟客戶吃飯,我也沒有問題。”那麼,是總經理的問題麼?問題的中心——唯尊是從,企業很多東西沒有變,年薪固定,無法激發企業中最重要的一環——人的創新能力,導致公司都走不下去。在海爾接手之後,採用人單合一,激活休克魚的手法,即便當年沒有盈利,但卻及時止損。

參照這一案例,我們不得不反思:互聯網時代怎麼激發企業與人之間更強的動能,才是未來的管理模式。

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而將此次課程推向高潮的,莫過於孫校長在課程尾聲給出的三個問題:

Q1:海爾和日本阿米巴模式的區別?

Q2:採用海爾的“人單合一,創客模式”的假設前提是什麼?

Q3:給大家帶來的啟示和建議?

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認真討論的小夥伴

對照稻盛和夫的阿米巴經營模式,各小組指出內外動力之間的激發程度,文化之間的差異,都是兩者間的區別。針對問題2,假設前提大體分為兩方面:第一,海爾作為大企業,擁有多年的沉澱,強大的背景和企業高層培養創客的意願,還有給到員工全方位的支持;第二,員工方面對自家企業文化的認可和深厚的信任搭建,讓整個“人單合一”的模式持續不斷地推進。訓練營學員、上海帕黎斯集團leo對此表示“將從自家企業的業務相關部門開始嘗試海爾模式”。

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準備大刀闊斧進行改革的Leo

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感觸頗多的Jim

而針對第3個問題,每位學員結合自身企業的現狀,都感觸頗多。巨角集團的簡恆敬提及公司裡年輕小朋友的離職率居高不下,而海爾的這種“以單為導向,人繞單轉”的創客文化,頗讓他有醍醐灌頂之感。

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接力訓練營院長安靜向孫校長贈送禮物,以表感謝

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03難忘今宵

中子星優財創始人&CEO張鵬作為東道主,熱情接待了接力亞洲青年領袖訓練營一行,並和學員們暢聊行業前景。他在開場時提及“我們生在最好的時態,遍地黃金的中國。但不同於在座的父輩,各位現在面對的是激烈的市場競爭,是一片紅海。但是,中國擁有無盡的機會,卻附有很高的風險,把握好企業的戰略方向,相信大家最終能乘風破浪,直掛雲帆。”

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中子星優財創始人&CEO張鵬作為東道主熱情接待,並和小夥伴們暢聊行業發展。

晚宴現場,接力亞洲青年領袖訓練營的學員們無所不談,從自身現狀到各行各業的發展前景,從資源共享到強強聯手……學員們在愉快的氛圍中為本次青島之行畫上了圓滿的句號。

本次海爾之旅結束了,但學員們的學習之旅還在路上。期待下次再相聚,屆時接力的兄弟姐妹們再來一波頭腦風暴可好?!

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接力亞洲青年領袖訓練營第四班已正式招募

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