打雷要下雨，哎哦
下雨要打伞，哎哦
天冷穿棉袄，哎哦哎哎哦
……
小时候耳熟能详的海尔兄弟动画片，看到歌词就忍不住要哼唱起来。2018年首月，接力亚洲青年领袖训练营开放课堂，带领一二三班学员，唱着主题歌，坐着小火车（小飞机），来到海天相接的青岛市，开启了新年第一程——参访海尔集团！
接力亚洲青年领袖训练营三班学员钱婕作为半个东道主，特在星河湾酒店为大家接风洗尘，为在场的四位摩羯宝宝们庆祝生日。小伙伴们别提多开森啦~上图~
01海尔4.0智能工厂
此次参访的青岛海尔4.0互联工厂，是海尔的第八家智能工厂，也是其最先进的工厂。与传统工厂不同，这家是先建立一个数字化工厂，经过模拟运转之后再进行建设。现场也是特别体现了智能工厂的特色，以及海尔人单合一的管理模式。比如现场的人人创客区、创客休息区、现场看板管理等等。
好兄弟就是要一起学习，加油走起~
海尔工厂负责人为大家介绍磁悬浮员工心情晴雨表
海尔深谙“以人为本”的用人理念，为磁悬浮员工准备了“心情晴雨表”。这个故事源于2016年4月的一次质量缺陷事故，在了解到员工因术后身体不适，才导致失误的情况下，为了让员工更好地发挥最佳状态，每一位员工在上岗前选择代表今日心情的表情，若是有任何不适，可以随时申请休息。这种以人为本的做法，既能让员工适当地休息，同时也避免了潜在问题。
02海尔大学惊艳一撇
在采用仿明清苏州古典园林风格的海尔大学，接力小伙伴们开启了海尔行的重头戏。探索海尔文化、生活展览之旅，和海尔大学执行校长孙中元讨论“海尔互联网时代——人人创客的转型与探索”。
海尔企业文化馆、海尔生活创新馆
从1984年一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球大型家电第一品牌，海尔一直走在时代前沿，以自身变革顺应时代。通过实地参观，小伙伴们对创新有了更深层的见解，也加深了对创新实践的体验。
亲手体验一下，吸一下科技的仙气，技能值加满
小伙伴们认真地听讲砸冰箱的历史，回顾上百遍，都不嫌多。
人人创客的转型与探索
海尔大学执行校长孙中元分享了海尔的“人人创客组织转型与探索”，详解了海尔共创共赢增值表、二维点阵、对赌机制等内容，加深了学员们对互联网时代海尔“人单合一”模式的理解。
海尔大学执行校长孙中元
从1984年开始，海尔每七年为一个周期进行战略转型，转型路径为名牌化战略→多元化战略→国际化战略→全球化战略→网络化战略。创客时代，让企业平台化，用户个性化，员工创客化，发挥主观能动性，激发海尔生态圈中所有用户的参与热情。
孙中元校长拿日本三洋电机株式被收购前为例。海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏曾在三洋问：“你们亏损了三年，谁为你们公司负责？”三洋的制造说“我在全球都是属一属二的，我没有问题。”销售说“我天天去跟客户吃饭，我也没有问题。”那么，是总经理的问题么？问题的中心——唯尊是从，企业很多东西没有变，年薪固定，无法激发企业中最重要的一环——人的创新能力，导致公司都走不下去。在海尔接手之后，采用人单合一，激活休克鱼的手法，即便当年没有盈利，但却及时止损。
参照这一案例，我们不得不反思：互联网时代怎么激发企业与人之间更强的动能，才是未来的管理模式。
而将此次课程推向高潮的，莫过于孙校长在课程尾声给出的三个问题：
Q1：海尔和日本阿米巴模式的区别？
Q2：采用海尔的“人单合一，创客模式”的假设前提是什么？
Q3：给大家带来的启示和建议？
认真讨论的小伙伴
对照稻盛和夫的阿米巴经营模式，各小组指出内外动力之间的激发程度，文化之间的差异，都是两者间的区别。针对问题2，假设前提大体分为两方面：第一，海尔作为大企业，拥有多年的沉淀，强大的背景和企业高层培养创客的意愿，还有给到员工全方位的支持；第二，员工方面对自家企业文化的认可和深厚的信任搭建，让整个“人单合一”的模式持续不断地推进。训练营学员、上海帕黎斯集团leo对此表示“将从自家企业的业务相关部门开始尝试海尔模式”。
准备大刀阔斧进行改革的Leo
感触颇多的Jim
而针对第3个问题，每位学员结合自身企业的现状，都感触颇多。巨角集团的简恒敬提及公司里年轻小朋友的离职率居高不下，而海尔的这种“以单为导向，人绕单转”的创客文化，颇让他有醍醐灌顶之感。
接力训练营院长安静向孙校长赠送礼物，以表感谢
03难忘今宵
中子星优财创始人&CEO张鹏作为东道主，热情接待了接力亚洲青年领袖训练营一行，并和学员们畅聊行业前景。他在开场时提及“我们生在最好的时态，遍地黄金的中国。但不同于在座的父辈，各位现在面对的是激烈的市场竞争，是一片红海。但是，中国拥有无尽的机会，却附有很高的风险，把握好企业的战略方向，相信大家最终能乘风破浪，直挂云帆。”
中子星优财创始人&CEO张鹏作为东道主热情接待，并和小伙伴们畅聊行业发展。
晚宴现场，接力亚洲青年领袖训练营的学员们无所不谈，从自身现状到各行各业的发展前景，从资源共享到强强联手……学员们在愉快的氛围中为本次青岛之行画上了圆满的句号。
本次海尔之旅结束了，但学员们的学习之旅还在路上。期待下次再相聚，届时接力的兄弟姐妹们再来一波头脑风暴可好？！
接力亚洲青年领袖训练营第四班已正式招募
你想拥有一群志同道合的伙伴吗？
你想加强自己的领导力提升企业竞争力吗？
点击左下角“阅读原文”或长按识别下方二维码
即可成为训练营的一员
閱讀更多 接力雜誌 的文章
