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叶音今年24歲，是一家家居用品公司的督導培訓部經理。
小姑娘人美嘴甜，深受公司各大老總的喜歡。她自己也夠拼，從培訓到陳列，從活動策劃到市場營銷，都一一做過，也的確出過不少成績。
24歲，擔任督導培訓部經理，再看她的學歷，初中畢業。這自然讓品牌部門的高材生們不屑，他們做的策劃案，在她這裡被一一打回，理由是不接地氣，不理解消費者心理。起初，他們不服，鬧，鬧到品牌總監那，又鬧到副總那，最後這事還捅到了老闆那。結果，人家副總和老闆都說，“聽叶音的，她在前線拼了多年，她懂市場，”
這群90後倒是聽了她的，但是卻不知道從哪兒挖到了叶音的八卦資料，背後稱她為“睡女上位”。
叶音的“睡”史的確豐富，但只有她自己知道，最初的最初，她是“被睡”的那個。
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16歲的叶音，畢業就在這家家居用品公司做前臺。
她膚白貌美，一雙眼睛如范冰冰，但性情卻像是范冰冰演的金鎖，凡事有點戰戰兢兢。
做前臺，也沒很多事。公司讓她當前臺，其實也是靠顏值吃飯，本職工作就是接接電話，給領導們點點餐，來客人了幫忙招呼。
至於接待客人，都用不著她，董事長有董事長秘書，各位老總們都有自己的助理。所以，大部分時候，她是閒的。
但她不甘心閒，有空閒就會主動幫各有需要的同事整理資料啥的。但又因為她什麼都不會，所以她會不停地請教讓她幫忙的同事們。就這樣，她學會了辦公軟件的使用，學會了一些簡單的繪圖軟件，也學了一些美學皮毛。
轉崗的要求最初是叶音自己提出來的。當了兩年的前臺後，她要求去櫃檯當導購。據說，她轉崗的真正理由是，公司太多男同事為她爭風吃醋，她想去一線與客戶打交道。
但只當了短短半年多導購，她就幹掉了店長，自己當了店長。又半年，她被調去哈爾濱當區域經理。
同事對她如此快的晉升說法是，她睡了老闆。
3
誰會甘心只當個花瓶前臺？作為家裡長女的叶音更加不想，所以她常常在公司加班到很晚。
美豔的前臺一加班，不少想泡她的男人也跟著常常加班了。
老闆自然注意到了這一現象。某天，叶音正專心P一張陳列圖，釘釘上傳來老闆的呼喚：你過來我辦公室一下。
她去過老闆辦公室很多次，但是晚上九點後去老闆辦公室還是第一次。
老闆很和氣，問她加班幹什麼。叶音大著膽子說了自己的想法。老闆點點頭，讓她出去了。
不久，老闆常常在釘釘上發一些學習資料給她，有時候就連公司的戰略計劃也會和她說說。
對於老闆的信任與幫助，她有點受寵若驚。但老闆告訴她，她不必告訴任何人，好好學就是了。
這樣的情況大概維持了小半年。她雖然幹著前臺的活，但公司各個層面的事兒她都知曉，有時候老闆也會問她的意見，她也會大著膽兒給建議。
對於她的建議，老闆雖然不說話。但當執行層面一出來，叶音看到自己的建議被付諸行動時，內心忽然有了公司主人翁的感覺，對老闆也產生了另一種感情。
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轉眼馬上春節放假了，大多數人都請假回家了。叶音決定堅持上到最後一天班，因為老闆說讓她這一天到某某酒店某某房等他。
這時候，她出社會已經一年多了，男男女女的事情就算沒經歷過，多多少少也聽說過。老闆約她到酒店，當然是為了開房，她又怎會不知。
但老闆為這一晚鋪墊了半年，半年來他彬彬有禮，循序漸近，對她百般關懷，令她心猿意馬，令她主動投懷送抱。
那是一個大的總統套房，一進門，叶音有一種霸道總裁電視劇裡的女主感。她有點自卑，又有點期待，還有點忐忑。
老闆坐在沙發上，擺擺手要她過來。等她坐下，他遞給她一個紅包給她，厚厚的一包，老闆說是給她的年終獎。她不敢接，老闆將紅包放在她包裡，摁她坐下便嘮叨開了。
現在看來，老闆那一段嘮叨就是少女戳心術，但當時的她卻認為，老闆對她好，老闆是她的恩人，老闆和她分享秘籍是信任她。
當時，老闆先簡單說了自己的奮鬥史，讓叶音覺得老闆創業不容易，他有著運籌帷幄的本領；又說各中高層員工關係，以及對於某些家庭有困難員工曾經的幫助，讓叶音認為老闆善良且有情懷；接著說自己家庭關係，以及和老婆之間的吵吵鬧鬧。
總之，到最後，叶音覺得老闆過得比自己還要辛苦，還要不容易，她心痛他，主動去擁抱他，安撫他。
畢竟初入社會，容易相信，容易感動，單純、善良，對這個世界有著單純的理解力，所以滾床單也是懷著初戀的心情去的。老闆一時間也為這具如櫻桃般美好的肉體感動，他在她面前也的確單純了一陣子。她用心愛他，他傾囊相授。
他讓她申請轉崗，又教她打了幾場漂亮的營銷仗，讓她成為了金牌店長。那幾個月她的收入，忽然比當前臺時翻了幾倍，而且比鄰的幾家床上用品居然向她伸出了橄欖枝。
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他讓她體會到了成功的滋味，因而對他更是死心塌地。無論什麼時候，哪怕是半夜，只要他呼她，她也會出現在他面前，和他纏綿。
半年後的某一天起，他在她面前說起他對於東北地區的戰略規劃，又總在她面前罵駐地哈爾濱的區域經理，說他在那呆了三年，業績毫無起色。
起初，她總是用親吻去安慰他，但他依然惆悵。幾乎每一次滾床單後，他都會摟著她不斷吐槽。某一晚，倆人在魚水之歡後，他又吐槽，她趴他肚子上說：“要不然，讓我去吧，你相信我嗎？”
老闆依然惆悵，幽幽地說：“我當然相信你，可是我捨不得你這個小妖精啊。”
她嗤嗤地笑：“你可以來這兒找我呀。”
叶音到底是去了哈爾濱，她家是江南小鎮的，她從來沒有去過東北，一去身體適應就需要花時間。但她韌勁十足，幾乎是馬不停蹄地工作，她花了一月走訪各大商場，發現業績上不來的根本原因是，專櫃的每個位置都在商場不起眼的角落。人流稀少，生意好才怪。
她很興奮，給他打電話，希望他撥款支持她換好位置的想法。他卻告訴她，用錢解決問題是下策，她必須先想辦法去突破，錢策得在山窮水盡後才用上。
於是，她又花了很大力氣去培訓導購以及業務員，從話術到陳列一一培訓，一圈下來，人瘦了八斤。但效果甚微，生意依然不好。
其實，她自己也知道根本原因，那就是員工收入抓不上來，大家幹得沒勁。
她連夜寫考核方案，以圖激勵大家。對於她的這個方案，老闆倒是同意了，但同時也告誡她說：要注意成本核算，現在這個大區是負利，可以激勵，但得在掙到的基礎上。
在履行的過程中，她夾在公司總部以及區域員工中間，身心疲憊，有點灰心喪氣。
她想逃回廣州，但他總是顧左右而言它；她說讓他來看她，他總說忙走不開。
原來的區域經理是個哈爾濱男人，身高一米八，是個左右逢源的男人。他在她失落的晚上忽然CALL她，叫她吃宵夜，問她：叶音啊，有些話我本來不方便說，但是我可以向你提一事，
你知道老闆的江山是怎樣打下來的嗎？她迷惑，他哈哈大笑說：靠女人，靠你這樣的女人，有闖勁，有韌勁，還為了他什麼都豁得出去。西安那市場你知道是怎麼打開的嗎？也是一個和你這樣的傻女孩呀，她最後還不是遵照老闆意願，嫁給了一個他介紹的西安人。
末了，看她茫然，他又說：我是看你人好，善意提醒你。還有，不知道老闆有沒有和你說，雖然任命你為區域經理，但我並沒有卸任的。也就是說，東北區有兩個區域經理，這兒，去談合作，得喝酒，我上；至於其他方面，你上，這大概就是這個老男人的謀劃。
6
叶音開竅得也很快。
她依葫蘆畫瓢，很快睡服了這個區域經理，倆人齊心打了一場華麗的“促銷戰”。
貨源上，總部不給力，他們就提前從各專櫃調貨，集中到某即將店慶的商場店中店；
位置上，倆人輪番轟炸商場，到底是談下了一個給力的大促位置；
資金上，倆人一前一後找老闆，到底是申請了一大筆促銷備用金。
這一戰，銷售額很華麗，往後細究，盈利其實不理想。但卻鼓舞了士氣，副總親自來考察。
叶音知道副總的起家史，也知道他的小三發展史，知道他的長處，也知道他的短處，這些當然也是和老闆“睡出來”的。
她請副總吃飯，紅酒，媚眼，她有意無意地提到老闆的一些未來策略，以及副總的小愛好。
她一邊說，一邊在桌底下用腳蹭副總的腿。副總也不是省油的燈，老闆的女人，他當然不會輕易動。
但叶音不同，她除了用身體去撩，她還用未來利益去撩，她的要求只有一個：調她回總部，她給副總當心腹，幫他掌控老闆。
這一招是他想要的，再說那麼軟糯香甜的一個女人貼在他身上，他說話聲音早就顫抖起來了，急匆匆去開了房。
區域經理對叶音動了真情，以為她會留在哈爾濱，以為兩人會有進一步發展時，叶音卻被忽然調回了廣州總部，並任命為督導培訓部經理。
不知道副總為此使了多少力，但自從上了這個位之後，叶音變了。她雷厲風行，她抓業務更狠，對人也更狠。在老闆面前，她該彙報彙報，末了總會有意無意提副總。在副總前，則有意無意說說老闆。至於上床，她不想，老闆與副總在摸清她到底是誰的女人前，輕易也不敢。
她知道年輕無學歷的自己能在這個位置呆多久，取決於副總與老闆之間的博弈。她現在唯一能做的，就是加速奔跑，在這兩人恍然大悟前，她有足夠配上這個崗位的本事。
人們往往嘲笑女人靠睡上位，但殊不知金鎖變成武媚娘，正是源自於女性對這個男權社會做出的應激反應。
文章來源：三隻中年少女 原創作品，ID：nvrenhaoyun88。閒暇讀物，閱讀越毒。
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