4成男性活不到退休,只能領2.5年退休工資,俄羅斯人不幹了~

據外媒報道,9月9日俄羅斯警方共逮捕839名遊行人員,逮捕800多名人員是發生了什麼大事情嗎?

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仔細一看報道,原因他們是因為抗議俄羅斯政府的新退休政策。

俄新退休政策:男性只能領2.5年退休金

男性退休年齡延長到65歲,女性延長到63歲

今年6月14日,俄羅斯世界盃正式開幕,這一天晚上,俄羅斯5:0大勝沙特。

同樣也是在這一天,梅德韋傑夫代表俄政府提議將男性公民和女性公民的退休年齡分別延遲至65歲和63歲。


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梅德韋傑夫

世界盃期間,俄羅斯人沉浸在足球狂歡中,世界盃結束後,反對延遲退休的遊行多了起來。

近期恰逢俄地方選舉,反對延遲退休的活動更多了。早在9月3日,大量俄羅斯居民聚集在距離克里姆林宮2.5公里處抗議,莫斯科警方稱有約6000人參加。

9月9日俄羅斯有22個地區選舉地區領導人,其中包括莫斯科市長選舉,當天發生了文章開頭提到的逮捕800多名遊行人員事件。


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根據最近一項民意調查顯示,俄羅斯約90%的人口反對提高退休年齡,一個反對該提議的請願書在網上獲得了300萬人簽名。

因為反對延遲退休方案,普京的支持率也出現明顯下滑。


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普京支持率

俄羅斯男性只能領2.5年退休金

因為酗酒等原因,俄羅斯男性的預期壽命並不高,2017年俄羅斯男性的平均預期壽命只有67.5。

65歲退休,平均預期壽命只有67.5,意味著俄羅斯男性只能領2.5年退休金,很多人當然不願意了。


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當然,未來俄羅斯男性的預期壽命會逐漸增加。1960年,俄羅斯男性預期壽命是62.1歲,2017年俄羅斯男性預期壽命是67.5歲,57年裡俄羅斯男性預期壽命只增加了5.4歲。

而這次俄羅斯要在5年內,將男性退休年齡提高5歲,明顯高於預期壽命增長速度。


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根據俄羅斯最新的退休政策,從2019年開始到2023年,俄羅斯男性每年退休年齡將增加1歲。

比如1959年出生的男性將在61歲、2020年退休、1960年出生的男性將在62歲、2022年退休。

與俄羅斯相對應,2017年,美國男性平均可領取9.1年退休金,德國男性可領取11.6年退休金,日本男性可領取16年退休金。


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4成男性或等不到養老金

俄羅斯高等經濟大學人口研究所的研究數據顯示,俄羅斯人的壽命增長效果並不顯著,如果延長退休年齡,第一代經歷此項退休政策的俄羅斯民眾中,有17.4%的男性和6.5%的女性無法活到他們的退休年齡。

而俄羅斯勞工聯合會更為激進的預測顯示,4成俄羅斯男性和2成俄羅斯女性都無法活到領取養老金的年齡。

這也印證了民眾的擔心:“我們無法活到領取養老金那一天!”


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延遲退休的原因主要是老齡化一方面導致養老金支出增加,一方面年輕人減少導致社保收入減少。

但老齡化是一個全球性問題,很多國家都面臨老齡化,尤其是日本,但上面提到日本男性可領取16年退休金,問題還出在俄羅斯自己身上。

俄羅斯經濟負增長

俄羅斯經濟比想象中的差

俄羅斯對外形象是一個橫跨亞歐的大國,2018年還舉辦了世界盃。但不看不知道,俄羅斯的經濟現狀可能低於很多人的預期。

2015年至今,俄羅斯季度GDP增長率出現多次負增長,即使正增長,增長率也低於1%。


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而就在昨天,特朗普還發推特稱:美國GDP增長率達到4.2%,相比較之下,差距就出來了。


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人均國內生產總值方面,俄羅斯只有1萬美元多一點,歐洲國家中,奧地利接近5萬美元,捷克接近3萬美元,都遠高於俄羅斯。

經濟表現差,養老人口卻不斷增加

對於延遲退休,梅德韋傑夫的理由是,如果不延長退休年齡,將會引發國家勞動人口比例越來越小、養老金數額過大造成財政負擔等問題。梅德韋傑夫所言並非危言聳聽,俄羅斯確實面臨著嚴峻的人口危機。


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據俄聯邦統計局預測,俄羅斯人口數量2018年內可能縮減至1.36億人。美國全球政策智庫蘭德公司的報告指出,到2050年左右,俄羅斯人口有可能下降到1.11億。

根據俄羅斯聯邦統計局數據顯示,2016年俄羅斯的勞動人口數量比 2002年要少474萬,可超過勞動年齡的人口數量卻多了621萬。

預測顯示,在現行政策下,到2025年,俄羅斯高於勞動力年齡人口將接近4000 萬。


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面對老齡化,日本提倡無退休,中國裁撤計劃生育司

日本要打造無退休社會

俄羅斯政府延遲退休的原因是人口老齡化和經濟增速過低導致財政收入減少。

但人口老齡化問題也並不是有錢就能解決的,日本人均國內生產總值接近5萬美元,也飽受老齡化問題困擾,政府已經提出要打造無退休社會。


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據聯合早報6月27日報道,為了減輕養老負擔,日本政府要打造永不退休社會,呼籲公司取消退休制度。

日本法律規定60歲退休,但是到65歲才能真正領取養老金。在60—65歲是“空白期”,既沒有工資也沒有退休金。


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而且日本家庭通常只有男性工作,一旦男性退休了,也就意味著一家人沒有了收入,所以大部分日本人只能繼續工作到65歲才退休。

目前,日本約80%的企業都採取延長僱傭的措施。據調查,即使在65歲到69歲者中,還有約65%的人希望工作。日本的老齡化問題有其特殊的制度和文化原因。

中國:衛計委改為衛健委,計劃生育司撤銷

在2018年的“大部制”改革中,國家衛生和計劃生育委員會(衛計委)等部門改組為國家衛生健康委員會(衛健委)。

9月10日晚,國家衛生健康委員會職能配置、內設機構和人員編制規定,即“三定”方案正式公佈。


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“三定”方案中,原衛計委內設機構中的計劃生育基層指導司、流動人口計劃生育服務管理司均被撤銷。

此外,衛健委新設老齡健康司、職業健康司兩個機構。


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衛健委內設機構的調整,預示著未來計劃生育的政策有望發生進一步的轉向,有可能會繼續出臺鼓勵生育政策。


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人口是個大問題,歐洲、日本多年前就已經面臨老齡化的困擾,但至今也沒有解決問題,“硬漢”普京也因為延遲退休導致支持率下滑。

中國目前也做了不少準備,例如鼓勵生育二胎、國有資本劃歸社保、養老目標基金等。



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