浪呀浪小花
其實這是一個很正常的現象，在生活中大家都喜歡公平，但是大家都是憑自己實力才進公司的，而你憑關係輕而易舉就能進公司工作，你說其他員工心裡能平衡嗎？
其實就算是題主你自己在生活中遇到這樣的事情，你也會憤憤不平，自己努力了好久才能得到的東西，別人不費吹灰之力就得到了。
這就是我們常說的“走後門”。所以你在決定靠關係進公司的時候，就該做好心理準備。被上級冷暴力被員工排擠，其實也不是不能改變這種局面。
1.工作中凸顯自己的實力
因為大家覺得你是憑關係才進的公司，所以在一定程度上會鄙視你，那麼你最該做的就是用自己的實力告訴大家，你也是有能力的，雖然是憑關係進公司，但是你絕對不是廢柴，你也不比他們差。慢慢的大家會對你有所改觀。
2.和同事好好相處
起初大家對你可能有些偏見，但這也是可以理解的，這種事發生在任何人身邊，大家都不會喜歡。所以放平心態，讓大家重新認識你，待人有禮，謙遜學習，做事低調些，在工作中多幫助大家。
3.放平心態
你應該正視現在的困境，不要逃避，你如果辭職不僅會讓親戚沒面子，還會讓大家覺得你不僅走後門，還沒能力，沒毅力，吃不了苦，工作幾天就走。
所以不要害怕，慢慢努力，讓大家對你改觀，讓你的領導看見你的實力，能在這樣的環境中生存下來，我相信你一定會有很大的收穫。
生活中，其實沒有什麼是完全公平的，如果我們能得到別人的幫助也是一種幸運，既然有機會那就要好好珍惜，不要輕言放棄，接下來就得靠你自己的能力了，要學會在逆境中成長。
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霸王課
非常同情你的狀態與心情。從表述中看出你是個應屆畢業生被親戚介紹到目前的公司實習，還分為不取，有如此的待遇，不要慌張。職場中遭遇冷暴力和排擠的待遇並不罕見，對於不是正規面試得到工作機會，都會引人非議，遭人猜測。尤其你還是個實習生！要學習瞭解的事情非常多而上司受到老總的壓力不得不將你安排在自己部門而不安排工作。冷處理或許是因為你的介紹人與你的上司沒有多大交情不願意浪費時間；或許是你的領導擔心你是老總的眼線，過度接觸會暴露更多。
對此我們不在進行猜測，看看該如何應對！首先建議你面對問題，直接跟領導進行溝通，真誠的表明自己希望工作的狀態，在瞭解部門運作的情況下，提升自己的能力並在溝通中給出合理化建議。新媒體運營需要的是可以發現新事物的敏銳度，抓住熱點話題的營銷炒作。很多時候並不是傳統經驗可以取代的，而你正因為是新新人類具備相應的特質，把你的優待展示出來讓領導刮目相看。不要在做碌碌無為的工作，這樣只能讓ta更忽略你。
單個擊破：一個團隊中並不是所有人都會討厭你，找到志趣相投的同事。平時多溝通，多給別人提供幫助建立良好的工作及朋友關係。通過她瞭解一下，領導冷落你的原因。領導之所以有這樣的態度一定是事出有因。找到事情的源頭在找方法進行解決會更為有效。
拍拍屁股走人：如果一份工作真的讓你難受不堪，無法忍受。跟著這樣的領導也毫無知識可學，不用考慮親戚的面子。將自己的遭遇直接說出來，另謀高就。憑藉著自己肯幹的態度，認真的精神，發掘新事物的視角找份編輯的工作並不難。一再委屈自己並不能取得成功，而且你的這份堅持毫無意義。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
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無憂精英網
從你的描述中來看，你似乎沒有被重視。你的總監以你描述的各種“罪狀”來敷衍你，你被視為空氣般的存在，那你想過為什麼嗎？
我覺得有幾點你的搞清楚：一是你家親戚幫你忙是真心誠意的嗎？親戚也分很多種，親戚也有很多類型的呢；二是你親戚的朋友和你親戚的關係是什麼樣子的？人家讓你進來實習，是出於什麼考慮呢？以後的具體打算又是什麼呢？
從你現在沒有工資來看，你明顯是來打醬油的，而且這個公司的老闆（也就是你親戚的朋友），並沒有像他的下屬（你的總監）傳遞一種你很重要的信息，相反，可能是傳遞了一種就是一個小娃，你帶她隨便看看唄。這樣的情況下，怎麼可能讓你接觸核心業務呢？
從你的角度出發，確實挺難處理這件事情的。我覺得找到原因就好辦了，收起你的敏感和脆弱，“臉皮厚”點去跟在總監和同事後面去請教問題，自學相關專業知識，問出來的問題一定要讓他們刮目相看，這是你融入這個集體的第一步；和你的親戚聊聊相關的情況，表達你喜歡這個工作的想法，然後如果有可能，讓你親戚當個傳話人，約公司老闆出來吃個飯，讓他們知道你很重視現在的工作。
我層級也遇到過你這樣的情況，把握甩到一家公司就不管了，然後說“師父領進門修行在個人”。人家說的也沒錯啊，求人幫忙這事本來就是很難的事情。你暫時忘卻這些所有的，努力去把自己的事情做好，是金子在哪裡都會閃光，一旦閃光，自然光芒萬丈，祝你好運！
職場潘多拉
你的親戚要麼沒有面子，要麼只是完成一個人任務！還有，你現在要學，看你下一步要幹什麼，然後看現在工作的地方有沒有要你學的，然後你去接觸，去巴結別人，這是一種能力，巴結那種相對來說比較好的人，是你的眼光，人生就是有舍才有得，不可能本事沒有，別人白給你，除了你父母！你要提升自己的能力！找到自己的位子！不要顧眼下一點點小事情！
好漢最早出現在夢裡
能夠感受到你的憋屈，但作為職場小白，要調整好自己的心態，你來這裡實習，是要學知識，長技能，為自己以後的職業發展打基礎的。所要學習的除了工作本身以外，還有更多是工作外的。
首先，要熟悉職場，學習一些職場的必備技能及常識。
任何行業、企業都會有些明規劃或潛規則，比如，郵件怎麼發，資料怎麼整理等這些看起來瑣碎的小事，注意細節，從小事做起。不要以為除了編輯以外的工作，你就不需要學習，你需要提升的地方有許多。比如和同事的關係，儘快和他們熟悉起來，在職場中，辦公室的生存也很重要。
90%以上的實習生都是從小事，從打雜做起的。
大部分實習都不可能一來就上手做項目或做一些實質性工作的， “有含金量的活都不讓你碰”，這點上沒有什麼好糾結的，即使現在給你做，估計你也做不來。你是關係介紹進來的，人家也不知道你要在這裡等多久，需要為你安排專人帶嗎？而且關係有多硬，也是人家衡量如何待你的標準。這些客觀因素我們把控不了，你也沒必要和另一個實習生去對比。還有好多人連這種實習的機會都沒有呢，你去的還比另個實習生早，你應該考慮的是如何比他更快速的成長，如何比他更優秀。
盡力展示自己的熱情，主動找活幹。
其實企業知道實習生帶來不了多少幫助，特別是像你這種關係戶來的，萬一總監和你的介紹人之間本來就不那麼融洽，再或者老總也是給你親戚面子，讓總監隨便安排下，就有可能不太關照你了。但你要放低姿態，虛心向各位前輩學習，並積極主動做些自己辦所能及的事，哪些同事忙要去主動詢問是否需要幫忙。人心都是肉長的，如果你是個上進的、勤奮的、虛心的實習生，他們也不會那麼高冷的。
在本職工作上，注意學習
看看前輩們是怎麼工作的，遇到問題是如何解決的，偷偷師，這會加速你的成長。想要脫穎而出，就要付出比別人更多的努力。
不要急躁，保持謙卑的心態，不要太在意短期內得到回報。
你應該有自己的職業規劃，努力提升、學習。你在這裡實習主要目的應該是獲得工作經驗，你應該懷著感恩的心對待周圍的人，他們為你提供了這樣一個鍛鍊的機會，你為公司無償做些工作，總體是公平的。何況你現在挺喜歡這份工作，所以調整下自己，加油吧！
學而時習之——實習2018在線雙選會即將啟動
老司機職前菌帶你找實習~
應屆生求職網
不是靠自己實力進入公司，現在受到排擠你自己心裡應該有所準備的。
我來給你梳理一下為什麼你會受到如今的待遇，純屬個人淺見，僅供參考。
當初你親戚介紹這份工作給你，可能是你的這位親戚跟這家公司的老闆有點交情，但是他肯定不是跟你的領導有交情，所以只是介紹你進公司，並不保證你進入公司後還會有這些關照，畢竟你進入公司不是跟著老闆。
還有一點你的這位親戚跟這老闆的交情也不見得有多深，不然怎麼會這麼不上心呢？
第二點：你是通過走後門進的公司，其他的同事當然會給你異樣的眼光，他們都是通過自己的實力被聘到公司的，問你呢？只不過走的捷徑罷了，他們壓根就沒把你放在眼裡！
第三點：領導開會換地點直接把你忽視，這說明他根本就沒把你當作他團隊的一員，只是把你當作一個打雜員對待而已。
以上幾點足以說明：找工作最好不要動用關係進入公司，否則後面的路會很難走，對你的職業規劃也有影響，靠自己的努力，哪怕失敗了又能怎麼樣呢？
看你從事的應該是有關新媒體運營方面的工作，這類公司多的是，為什麼要讓親戚介紹呢？自己不會出去找麼？哪怕是找一個待遇最差的公司，只要能夠學習到這方面的技術，先幹一段時間，之後再跳槽，相信也比你在這家公司強！記住一句話：只有靠自己雙手掙來的才是屬於自己的！
叫獸說錢
不請自來。
首先，你確定你的遭遇不是因為公司想整你親戚嗎？感覺他們是故意針對你，在等你自己受不了走人呢。你親戚跟公司什麼關係？他們理應巴結你才對啊，可現在好像是不得不接受你，然後又整你。
第二，從新來的人和你有天壤之別的待遇來看，我覺得你馬上走人才好，何必耽誤自己時間？
第三，這種情況你和親戚說了嗎？我覺得如果他真為你好，他還會支持你辭職，至少會幫你出出主意，分析分析。
第四，你說你很喜歡這個工作，如果你自己去找，真的找不到嗎？如果的確有一定差距，你願意在這裡忍氣吞聲學點東西，那就調整心態，沒有工資沒事，就當交學費了。這樣忍半年，讓自己成長起來再說。
小萌咒咒
這裡面可能有幾方面原因，最主要的原因可能有兩個
1. 你是親戚介紹進去工作的
在這個仇富仇官仇權利的年代，很多職場老鳥尤其是靠自己一步步努力爬上去的人對這種權利關係介紹的同事都或多或少會有排斥感，所以從一開始你就犯了一個大忌，當然這也不能怪你，這只是一個普遍的社會現象；
2. 工作方式與性格格格不入
可能你的為人處世性格態度不受大家待見，本身這個辦公室的人就是一個圈子，這個圈子對於新進來的人員都會抱有一種類似於敵視的感覺，而如果這個新人的表現又恰好不被他們認可的話那就不會有什麼工作上的太大進展；
如果是第一種原因，這個已經是一個現實了，你沒法改變，你唯一能做的就是要麼換家媒體公司自己去應聘，要麼就賴在這裡但以一種小強精神去發揮自己的貢獻，直至大家對你產生認可為止；
如果是第二種原因，可以向周圍一兩個性格好點好相處的同事獻獻殷勤，拉攏拉攏關係，帶點水果飲料請客吃吃飯什麼的；為什麼不向領導獻殷勤？因為那樣會讓同事更加排斥你，同事之間最不討喜的就是愛拍馬屁的人，而且領導一般也不會因為一些小恩小惠而對你有所太大的改觀；
如果以上兩種方法都不可行，建議還是換家公司吧。親戚的面子固然重要，但自己的前途也要有所計劃，可以找一個自身原因提出辭職，這樣也不會讓親戚太失面子。
最後祝工作一切順利！
風萬萬
親戚的公司，或者親戚介紹的工作，好的情況是一切都好，而且越來越好，但是這是較小的概率。而實際情況是很多人接受了親戚的“好意”和“幫忙”之後發現進了一個難以自拔的“火坑”。不管是親戚的公司還是親戚介紹的公司，進去之後別人可能會認為你是走後門的，實際上也確實算作走後門。而我們多數人面對“走後門”這種情況的第一反應就是排斥，沒能力的人，花很大精力培養不出來沒意義，有能力的人，培養出來之後肯定就是威脅。所以不管你有沒有能力，別人可能打心底就是一種情緒：排斥。這就是我們所必須面對的現實環境。
怕讓親戚沒面子，這是我們傳統文化影響不可避免的一個現象。雖然西方思想裡並不是親戚之間沒有感情，但是怕親戚沒面子這種事情更多的是發生在東方，可喜的是，這種思維隨著社會的發展進步越來越淡，對於人與人之間的關係，我們也有著越來越冷靜客觀的思考。
每個人的一生都不可能一帆風順，而人與人之間很大的一個區別就是如何面對逆境或者困境，也就是現在所說的“逆商”。在這種情況下，與其考慮親戚的面子，不如考慮自己的裡子。繼續待下去，荒廢的是自己的時間，每個人的時間都是一去不復返的寶貴財富，珍惜自己最寶貴的財富才是最正確的選擇。
該怎麼辦？既然沒人給親戚面子，就自己出去找面子。牢記：面子不僅僅是被人給的，更是自己掙的！
職場蛙
每個人都有自己的活法，就看你是怎樣面對人生，通過自己雙手努力得來的，那叫勞動者最光榮，投機倒把，不思進取，那叫妄為人生！
活著，活著，不知道為啥活了；處著，處著，不知道為啥散了；愛著，愛著，不知道為啥變了！太多的問題沒有答案了，太多的答案無法改變了，提醒提醒自己，咋開心咋活吧！
人生，大不了就是一生一死；感情，大不了就是一聚一散；心情，大不了就是一悲一喜；生活，大不了就是一起一落！該翻篇的，就翻篇；該過去的，就過去。累了就睡覺，醒了就微笑。
生活有苦有甜，才叫完整；愛情有鬧有和，才叫情趣；心情有悲有喜，才叫體會；日子有陰有晴，才叫自然。一生很短，不必追求太多；心房很小，不必裝的太滿。家不求奢華，只願充滿溫馨；愛不求浪漫，只願一生相伴。人生不求活得完美，但求活得實在。
同一樁事，想得少則無憂，想得多則是自尋煩惱；同一個問題，看到光明的一面則喜，看到灰暗的一面則憂。人生的苦樂，不在於碰到多少事情，而在於心裡裝著多少事情。簡單一些，積極一點，心淨才能心靜，心靜才能有好心情。人的幸福來源於感覺，快樂來源於心態，輕鬆來源於選擇。是你的走不了，莫強留，不是你的留不下，莫強求。
簡單的事，想的深了，計較的多了，就複雜了，就棘手了；複雜的事，看的淡了，在意少了，就簡單了，就好辦了。太精明是一種累，太糊塗是一種罪，智慧的人生，是該醒醒，該醉醉。人這一輩子怎麼活都是活，跨不過的門坎，別硬跨。珍惜當下才配擁有，懂得放下才有從容。
人人都有苦衷，事事都有無奈，晨起暮落是日子，奔波忙碌是人生。快樂在時，好好把握；心不快時，別太難過。生活再苦，都還得活著，熬著，過著、還要堅強的挺著……這就是人生、酸、甜、苦、辣、鹹，一輩
