这是一名阿里新员工的吐槽，其在匿名社区吐槽自己的遭遇：阿里新人真心是背锅的，有个项目上线，问题很多，其实是整个项目的原因，为了给各方一个说法让自己下台阶，老大说这个项目因为新人对项目不满，导致项目整体质量过低，整个项目组就我一个新人，我负责的模块一点问题都没有，现在整个大部门都怀疑我的能力有问题了，新人就是背锅的吗？
无独有偶，对于这名阿里新员工的吐槽，有其他标签为阿里的员工也表达了自己的所见所闻：呆了两年多了当年带我的师兄依然是对我不信任，虽然帮他指出不少他的错误，他还觉得我这不行那不行，就他行，要走啦就痛快的怼了几次，爽；有些人吧，开会的时候说大伙多加加班好好干，出了问题咱们一起扛，结果真出问题了就真的不要脸的甩锅，说这是你负责的啊和我没关系啊你去背锅啊我不背，来阿里一年，感受到了人心险恶和扭曲的价值观；还有些人，特别是老阿里，阿里内部只要有啥八卦，比如谁离职了，谁升了，谁最近在做啥他都第一时间知道并引以为豪，一些新人问起来，他就笑着说呵呵，不能说不能说，然后只和那些老阿里谈笑风生，这点也只有阿里人能做到了。
不过也有网友劝这名阿里新员工看开点，天下乌鸦一般黑，大家都是笑笑，脸皮厚一点，不要慌。也有阿里员工表示自己所在的组就没有这种情况，是谁的问题就是谁的问题，不存在让新人背锅的情况。
在小编看来，这名阿里新员工的遭遇让人有些同情，如果换成是我，当场估计就会和他怼起来，凭什么把锅甩给我，如果是我的问题也就认了，但压根不是我的问题为何要让一个新人去忍受这样的不公平待遇，这样的组长也太没有担当了吧？
当然这样的情况并不只是发生在阿里，在其他公司一样存在，甚至有些组招聘新员工就是为了填坑的，一旦出问题就把锅甩给新员工，严重者则直接让新员工背锅走人，不可谓不恶心。不知道是职场潜规则还是什么，在小编看来，这样的现象并不正常，这样的风气需要纠正。
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