#離職體現價值#【人才強國，請從珍惜眼前人開始】今天被一篇文章刷屏，文章說，某企業的工程師跳槽私企後，單位突然發現沒有他整個項目都癱瘓了，於是寫了公文“懇請派人讓他回來繼續研究項目。”這不由讓老薛我想到了以前記憶很深的一句港劇臺詞：珍惜眼前人！人才強國戰略是國家早就確定的國家戰略，這些年圍繞人才強國，方方面面確實做了很多實在的工作，但也存在著一些誤區，比如外來的和尚好唸經，把引進外部人才當政績，忽視了對自身資源的利用和培養。以至於捧著金飯碗哭窮。今天這篇文章指向的例子正是真實的反映。以老薛關注的航運業為例，作為一個國家的戰略命脈行業，這些年來由於條件的艱苦海員流失嚴重，一直以來業內就有呼聲要參照世界海洋強國的通例，為海員減稅，提高海員地位。但是收效甚微，一些反饋的聲音更是讓人哭笑不得。😂 你們說海員辛苦，有煤礦工人辛苦麼。就像至尊寶說的，也許只有等到失去才會追悔莫及吧[困]（圖片來自網絡） https://think.sina.cn/doc--ifxeuwwr8629822.d.html
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