人脈，作為一種資源，在現代社會中發揮著越來越重要的作用，一個高質量的人脈圈，往往能讓你在工作和生活中事半功倍。那麼，作為一名公務員，應當如何打造自己高質量的人脈圈呢？
一、要相信，一切人脈的基本前提和基礎，都是價值交換。有一些人，特別是剛從學校走上社會的人，總是不願意相信，人與人之間交往的基礎，就是利益交換，但這就是事實。只有你能拿出與對方等價交換的資源，你和對方的關係，才是可靠的、牢固的，而如果你沒有能拿來交換的東西，那麼看似親密的關係，也只是酒肉朋友罷了。所以，想要有一個高質量的人脈圈，要先讓自己強起來，讓自己擁有可以與別人交換的東西，可以使某項工作技能，也可以是某些消息，但是，這些資源，必須要有。
二、小事要裝糊塗，大事要有底線。小事、無關緊要的事，或者和自己無關的事情，要儘可能抱著無所謂的態度，這樣會讓你顯得比較容易相處，也會讓人更願意與你交往。但是大事要堅守自己的底線，因沒有任何人，願意跟一個沒有原則的人有實質性交往，你沒有原則，別人就會默認，你今天是他們的朋友，明天就可能背叛甚至出賣他們，這樣的人，誰會願意交往呢？
三、最堅固的人脈，要從一開始就培養。體制內最多人犯的一個錯誤，就是看到某人得勢了，就去趨炎附勢，希望建立一些人際關係，實際上，這樣臨時抱佛腳建立起來的關係，也是很膚淺很脆弱的。最堅固的人脈，應該是當對方還只是一般通同志，或者失意的時候，就維持關係，這樣，對方一旦走上重要崗位，你在他心目中，絕對是比一般人的位置要重得多。
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