8月9日，天津医大总医院召开第一批“卓越新星”培育项目工作启动会，经过层层选拔的11名青年才俊荣获医院“卓越新星”称号。天津医科大学副校长于春水教授，天津医大总医院院长张建宁教授、党委副书记曹晓慧、副院长邓全军以及相关职能处室负责人、科室负责人、被培养人导师参加了会议，20名青年骨干代表列席会议。
副院长邓全军主持会议
他介绍了医院“卓越新星”培育项目产生的背景、选拔过程、培养目标及资助力度等，宣读了医院第一批“卓越新星”项目入选名单，他们分别是：赵子龙、孙春阳、潘金彬、李敏淑、葛歆瞳、张麟临、田野、蒋薇、张舒、周源、刘友霞。
人事处处长贾敏对“卓越新星”项目的培养方案进行了解读
她介绍了医院将要采取的培养措施，包括两级培养制度、导师制度、具体培养内容、经费管理制度、考核制度等。
神经外科主任岳树源教授作为科室负责人代表发言
他表示，科室将对项目入选者给予大力支持，配合医院做好培养工作。
神经病学研究所副所长康春生教授作为导师代表发言
他嘱托，项目入选者在获得医院支持的同时，要时刻牢记自身肩负的使命，负重前行。
院长张建宁教授讲话
他指出，“卓越新星”培育项目是医院“千万筑巢”计划的重要组成部分，是医院针对青年人才培养所采取的重要举措，医院对项目入选者给予了较大的支持力度。他指出，医院未来的发展需要靠年轻人来实现，青年人才培养一定会为医院发展加速，希望项目入选者能够凝心聚力，共同为总医院事业贡献力量。
天津医科大学副校长于春水教授讲话
他认为，建宁院长所带领的医院领导班子所做出的人才培养举措开创了医院新的未来，必定会提升医院的核心竞争力。他希望项目入选者能够志存高远，不满足于现在所取得的成绩，持之以恒、不懈努力，为科室和医院的发展做出贡献。
神经外科赵子龙作为被培养人代表发言
他表示，对医院给予的大力支持表示衷心的感谢，决心以“卓越新星”项目为新的起点，充分调动自身潜力，以更严格的标准要求自己，全方位的提升自己的各项能力。
工作启动会结束后，张建宁教授为项目入选者做第一次培训。他教育大家，要想做事，必须先学做人，作为一名青年人才，在成长过程中要坚持诚实守信、勤奋好学、善良豁达的人生态度；在实际工作和学习中，要做到：主动性强、敢于拼搏、富有团队精神。他希望大家能够将个人梦想与团队目标、医院发展结合起来，善于运用资源、整合资源，注重学习交流和团队合作。
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”院长勉励大家说，在医院、科室的支持下，在导师的精心培育下，做好规划，勤于总结，不懈努力，早日成才。
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王俊苏、李春泉、张然
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