大多數人都認為穿警服的都是人民警察，是國家公務員，“金飯碗”。其實公安部門，正式帶有編制的人民警察很少，大多數都是合同制輔警。
據統計，我國輔警的人數差不多是在編警察的兩倍不止。輔警的工作辛苦，但是待遇卻不高，甚至達不到正式編制的一半。輔警雖然也帶有一個“警”字，但他們和正式編制的警察的待遇還是有不小差別。
輔警算不算警察?
輔警的全稱為輔警警察(警務輔助人員)，人民警察包括公安警察、國安警察、檢察院法院系統的司法警察、監獄警察、戒毒警察、勞教部門的警察。人民警察依照國家法律履行警察職責，維護國家安全和社會秩序、保衛人民生命財產安全。
公務員考試、法院考試、檢察院考試是考公務員的主流渠道，也是成為人民警察最主要的方式。人民警察是國家公務員，實行公務員的各項管理制度和完整的警銜制度，具有行政編制。輔警的用工形式為合同工，因此嚴格來說，輔警不能算人民警察。
輔警能否轉為人民警察?
人民警察是國家公務員，受《公務員法》管理和約束，具有行政編制。因此，輔警想要轉為人民警察，也就是成為公務員，就必須通過公務員考試。原則上來講，輔警是不能直接轉正的。
其實，輔警並不是轉正之後馬上成為人民警察，他們想要的可能只是一個能成為人民警察的機會，或者拿到事業編制的機會。從這種角度來講，輔警轉正很大程度上依賴於當地的制度改革、政策變化。近兩年很多地區都有一些關於輔警編制改革：
由於各地區實際情況不同，輔警建立勞動關係的方式一般有兩種：一種是直接與公安機關(公安局、檢察院、法院等)簽訂合同，這種屬於輔警；另一種是公安機關委託人力資源公司代為招聘並組織考試，名義上稱為輔警，但實質是勞務派遣。
哪些地方的輔警改革了?
一、深圳。深圳是個神奇的地方，率先颳起改革開放的旋風，自此之後，便再沒有改革落後於其他地區，其他不談，先來說說這個地方的輔警改革。
改革的主要方向有以下幾點：
①薪資待遇明顯提高，輔警的職業保障由財政全額負擔，同時給予輔警優撫、保險、申請保障住房等待遇
②依法享有休息休假及相關保險的權利。
③建立符合隊伍特點、體現崗位績效和分類分級管理的輔警薪酬制度。
④立法明確輔警的職責權限，深圳輔警具有一定的執法權。
⑤規範輔警的招聘條件和程序，建立公安機關的編制計劃，財政、人力社保等部門參與考核。
二、遼寧。工作滿3年可轉事業編制，該方案規定只有參加工作滿3年的輔警可以報考，招聘計劃共計1313人，直接從輔警中間進行選拔事業編人才，首批完成814人事業編制幹部的招聘工作，後續招聘依工作需要適時展開。
三、四川。瀘州市印發《關於加強公安機關警務輔助隊伍建設的意見》，
推行“事業編制輔警”計劃，通過調劑地方閒置事業編制，將林業、衛生等因改制閒置出來的事業單位或者編制調劑到公安機關使用，新增事業編制400餘個四、北京。輔警獲得個人二等功，經批可轉文職。輔警個人榮獲一等功，也可特招入警；參加公務員考試，國考公安崗位很多，鐵路公安相對其他公安崗位歷年上岸分數較低，不失為一個不錯的選擇。
五、寧夏、天津。這兩個地區基本是相同的，因為在職輔警都可以參加轉編考試，招聘條件會進行放寬。
六，西藏。直接針對在職輔警進行招錄合格的人民警察崗位，也算是進行的一個試點，報考的人自然也不能算少。
七、陝西。管理改革，對於輔警典範，優秀輔警，著力重點發展
八、江蘇。 未來輔警崗位憑藉能力提升骨幹，著重發展90後年青的一代，進行能力培養。
九、新疆。地方性公安局招聘。一年期滿考察符合條件直接轉入事業編制。
十、湖南、貴州等地區。這些地區都頒佈了輔警改革條例，也正在實施過程當中，有心的夥伴應該都能看到的，當然了還有一些其他的地區。
相信輔警改革會向著一個好的方向進行，為廣大輔警人員提供更好的制度保障。
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