蒼茫高遠的墨竹工卡縣，幅員遼闊，因藏王松贊干布的故鄉而聞名海內外。這是一個古老而神秘的高原，這是一塊風光綺麗的土地。就在這“舉手方知星可摘，諸仙談笑語依稀”的異地他鄉，一群充滿夢想的高原黃金人，不斷用實際行動挑戰自我，奉獻高原。
解釗，紮根礦山，忘我工作，默默奉獻十餘載。
在西藏華泰龍礦業開發有限公司選礦一廠，有這樣一位默默奉獻十餘載的年輕人。十年間，和其他有夢想的年輕人一樣，他在這裡紮根，忘我工作，無私奉獻，以中國黃金集團“建一座礦山、綠一片的環境”的建礦宗旨，克服了難以想象的困難，譜寫了一曲高原上的奮鬥之歌，書寫著嶄新的人生篇章。他就是選礦一廠副廠長解釗，榮獲2018年“全國青年崗位能手”榮譽稱號的河北漢子。
人人稱讚的“技術能手”
2007年12月9日，根據西藏自治區人民政府“引進國有大型企業參與西藏礦產資源整合開發”的戰略思路，西藏華泰龍公司在自治區註冊成立。一群公司的開拓者肩負親人和中國黃金集團的期望，來到離家幾千公里以外的高原山區，在這裡風餐露宿，開啟了艱苦創業之旅。和其他有夢想的年輕人一樣，解釗2009年7月從昆明理工大學選礦專業畢業後，成為華泰龍公司創業大軍的一份子。
華泰龍公司地處雪域高原，平均海拔4000米以上，年平均氣溫1-6攝氏度，這裡，天藍雲低，一年中，大部分時間是寒風凜冽，有時更是百里冰封。
這裡距河北老家2千多公里，跟家裡的生活環境相比，高原的氣候讓他們在生活和工作兩方面的面臨著嚴峻的考驗。初上高原，員工的生活條件可以說是非常艱辛。高原反應是最讓他們頭疼的，由於海拔高，空氣缺氧，剛去的一段日子，許多人晚上睡不著覺，整天感覺頭昏腦漲，身體不適。有幾位還因此住進了醫院。在這裡，他們“初來乍到頓覺奇”的感覺早已是無影無蹤，而“踏上屋脊望眼低”的感覺卻始終陪伴著他們。
解釗參與了一期選廠基建、調試、達產到超產的全部歷程，一直致力於工藝的完善技改工作，與一廠團隊在6000噸/日選廠通過設備、工藝等改造200餘項，項目覆蓋碎礦、磨浮、精尾、壓濾等四個車間，通過自主創新和引進新材料、新工藝等措施，使得投產日處理量由5200噸提升至6800噸，設備運轉率由86%提升至97%，銅回收率由86%提升至92%，金回收率由45%提升至70%，銀回收率由56%提升至69%。
提起解釗，瞭解他的人都會豎起大拇指。“為人謙和，是能幹事的人”這是大家對他的第一印象和普遍評價。
受人尊敬的“管理達人”
從“技術能手”到“管理達人”，解釗同志付出了比別人更多的努力和汗水，工作和管理方式更得到了一廠幹部職工的一致好評。
2009年7月至2011年3月作為技術員參與了華泰龍公司一期基建及調試工作；2010年6月參加中國黃金集團首期選礦青年骨幹培訓並順利結業；2011年3月被華泰龍公司推薦為中國黃金集團首期“晨光計劃”學員，2011年5月至2012年1月於烏山掛職鍛鍊；2012年3月至11月成長為華泰龍公司選礦一廠廠長助理；2012年11月至今擔任公司選礦一廠副廠長。
從“技術能手”到“管理達人”，解釗付出了比別人更多的努力和汗水。
2009年來到華泰龍公司的解釗，是公司的一名老員工。目前，他在這裡已經堅守了近十年，這些年裡，他從板房搬到公司的夫妻間，在這裡遇見愛情，走進婚姻殿堂，他說，華泰龍是我的福地，不僅成就我的事業，更見證了我的愛情。
在華泰龍公司工作的這些年，在一期生產沒有穩定之前，他幾乎沒有節假日、白天和黑夜之分，他不僅是選礦一廠副廠長，更是技術人員、操作工。白天，在生產一線他手把手教操作工操作，如果有操作工請假，他就頂上去當工人。晚上回到宿舍，當大多數人休息的時候，他就用那雙長了繭的手靜下心來畫圖紙，寫總結、整理資料。
天行健，君子以自強不息。2017年7月，公司成立“解釗勞模創新工作室”，他本人也曾獲得西藏自治區“藏地工匠”提名。作為銅鉬分離項目主要負責人之一，在2013年複雜礦石性質下實現了銅鉬分離攻關項目的成功，獲得中國黃金協會評審專家團“國內領先水平”的稱號。2015年銅鉬分離因礦泥含量加重等原因不能持續生產，被迫叫停，後雖經過不懈的努力改造，均未取得實質性突破，困難面前並沒有放棄，2017年與長春黃金研究院銅鉬分離攻關優秀團隊一起重新優化分離流程，實現了複雜礦性下銅鉬分離的連續穩定生產，此板塊年可盈利3000餘萬元。
成績的取得有大家的功勞
在解釗看來，成績的取得不是他一個人功勞，而是選礦一廠全體幹部職工共同努力的結果。
解釗和他的團隊針對生產過程中出現的各類問題，積極開動腦筋，小改小革，降本增效、開源節流，進行技術改造。查閱大量資料併到同類選礦廠考察學習，積極學習高效的選礦技術。 寶劍鋒從磨礪出。成績的取得本質上就是愛崗敬業的體現。“十二五”是華泰龍公司快速成長的五年，這些年裡，公司各級領導和員工一道以問題為導向，認真研究生產工藝現狀，不斷推行工藝及設施改造，強化精細化管理，在條件極度艱難的情況下推動了選礦廠技術水平的提升，使得選礦指標呈臺階式的躍升，每一次指標的提升都體現了“華泰龍人”的精神。
解釗入藏工作近十年，一直致力於選礦工作的研究和提高，在公司領導正確領導和兄弟部門大力支持下，與所在團隊成員和一廠廣大員工共同努力，利用專業所長實現了銅金銀鉬等金屬的綜合高效回收，避免了有價金屬的流失，經濟效益和社會效益顯著。期間，他的研究成果多次獲得中國黃金協會、西藏自治區、集團公司的多項榮譽，本人也多次榮獲“先進工作者”等榮譽稱號，2018年，更是榮獲“全國青年崗位能手”榮譽稱號。
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