大家都知道，養老金2018年調整5%左右，實際上有很多地區企業退休人員總體上漲比例在5.5%左右，相反事業單位退休人員調整比例在4%，今天我們來總結一下，符合這3個條件的人員，退休人員漲的都不少
第一種情況就是艱苦地區工作的退休人員
大家會發現，幾乎所有地區2018年養老金調整辦法中，都有一項規定，曾經艱苦地區的退休人員每月都可以額外增加養老金，大家知道嗎？
曾經在艱苦地區工作的人都知道，吃的苦，受的累，流的汗水只有自己心裡知道有多苦！
退休後在上漲養老金的時候，雖然增加幾元到幾十元不等，最少可以說明沒有忘記他們的辛苦付出；
第二種是高齡退休人員適當傾斜照顧；
每個省在調整養老金的時候，都會明確調整辦法中對高齡退休人員適當傾斜照顧，每個省對高齡退休人員的定義在退休年齡有所區別，比如上海市高齡退休人員就是65週歲以上可以額外增加20元；而安徽省對高齡退休人員的照顧讓我們驚訝！如下圖所示：
85歲以上退休人員每月增加330元養老金，這樣的調整辦法能不滿意嗎？
第三，對於企業退休軍轉幹部都有額外的照顧
比如天津市今年調整養老金辦法中就規定，如下圖所示
可以說每個省在調整養老金的時候，對企業軍轉幹部都有額外的照顧；
說了這麼多，其實不僅符合這3個條件的人員，退休人員漲的都不少，還有更多的退休人員都需要傾斜照顧；
大家說還有哪些人員需要照顧呢？
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