7月20日，上海一中院召開2018年年中工作會議，全院幹警參加。會議由劉力副院長主持。
REC
會上，湯黎明副院長對上海一中院上半年案件審判質效情況作了講評。黃祥青院長全面總結了上半年工作的主要成績，並對下半年重點工作作出了部署。
1
優化人員崗位匹配
實現人員合理配置，建立案件與法官分類匹配製度。根據員額法官的司法經驗、辦案能力、業務專長等，對口設置相應的審判任務，充分發揮審判人員的差異化優勢。
2
完善審判權運行機制
實現案件繁簡分流、分類施策，科學設定案件繁簡劃分標準和比例。推動形成新型、疑難、複雜案件專家法官會診制度，通過機制排除人情案、關係案風險，保證案件審理質量，發揮機制平臺的審判管理與審判監督職能。總結類案裁判方法，構建標準化類案知識體系，探索類案檢索報告機制。
3
著力解決突出問題
認真查找長期未結案件原因，及時提出解決辦法，暢通審判環節。決勝基本解決“執行難”，規範執行工作機制，探索執行軟件運用，強化社會對執行共治的認知，增加執行工作公開度與透明度。
4
狠抓法院隊伍建設
抓好黨風廉潔與紀律作風建設，開展司法作風問題專項督查，加強司法作風長效機制建設。推進“文化法院”“健康法院”建設，營造舒心有愛的工作氛圍。落實“2+3”會議制度，穩妥推動內設機構改革。
下午，院黨組還先後召開了兩場幹警調研座談會，就審判權運行機制改革、人員分類管理與職業發展、優化績效考核等主題與幹警代表座談交流。
文：梁春霞
圖：龔史偉
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