看一看“青年文明號”是怎樣煉成的——
泉港區司法局後龍司法所
泉港區司法局後龍司法所現有工作人員6名，其中司法所所長1名，司法助理員1名，司法協理員4名，平均年齡37週歲，是一個充滿朝氣、勇於拼搏、樂於奉獻的先進戰鬥集體。
多年來，後龍司法所始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年奮發上進的有效形式，緊緊圍繞“司法為民”的目標，以“忠誠、為民、公正、廉潔”為工作理念，確立了“學習型”、“服務型”、“奉獻型”的青年文明號創建思路，認真履行工作職責，總結經驗，奮發有為，取得了優異的成績，達到青年文明號“五個一流”標準，為青年文明的旗幟增添了光彩。
一、不忘初心，牢記宗旨，服務一流
認真履行全心全意為人民服務宗旨，司法所設有服務大廳、觸摸屏、展示架、LED宣傳欄等便民設施，積極參與“青年文明號服務卡進萬家”活動、“青年文明號優質服務示範月”等活動；設計製作了32塊宣傳展板，包括“案例警示”、“法律常識”、“預防教育”、“交通安全”等內容，搭建“普法流動小站”，組織一支由調解員、律師、法律服務工作者組成的“普法志願服務隊”，在轄區各村（居）、學校、企業等開展巡迴宣傳活動，向群眾、青少年宣傳法律法規知識，提供免費法律諮詢及援助、解決矛盾糾紛等服務，並根據不同的服務對象，量身定製宣傳內容，為村民們送上“清新法律大餐”。
二、軟硬兼施，勤政廉政，管理一流
後龍司法所現有辦公面積近1000平方米，設立所長室、宣告室、調解室、心理諮詢室、檔案室、會議室、視頻監控中心、公共法律服務站、普法教育基地等，硬件設施在全區各所中名列前茅。通過建立健全各項特色可行的所務管理制度，制定有關具體業務工作計劃、活動方案，公佈監督電話和服務承諾，軟件措施更上一臺階。通過不定期召開座談會，進行集體廉政談話，告誡全體幹部要不忘初心，時刻保持廉潔自律、執法為民的形象，認真落實黨風廉政建設主體責任，切實履行“一崗雙責”；築牢防線，習慣性接受全方位監督，做到言行一致。
三、黨員帶頭，青年優秀，工作一流
後龍司法所現有中共黨員3名，模範帶頭執行黨和國家政策，自覺遵守有關法規及各項規章制度，組織開展“業務競賽”、“崗位大練兵”、“一學三比”等主題活動，倡導青年工作人員熟練掌握崗位技能，積極服務群眾。2012年5月，後龍司法所連鋆佩同志榮獲“泉州市優秀共青團員”榮譽稱號。2017年3月，林勇、連鋆佩兩位同志被泉港區司法局授予“優秀司法協理員”榮譽稱號。2017年5月，連鋆佩同志受邀在“2017年泉州市司法協理員培訓班”上授課。
四、出彩宣傳，碩果累累，文化一流
在區司法局和鎮黨委、政府的領導下，後龍司法所一直按照省級優秀司法所的目標指導工作，嚴格按照上級的目標任務細則亮化自己的部門工作，確保按質按量完成上級工作。在完成部門工作的同時，還主動融入，積極協助鎮黨委、政府開展項目拆遷安置、科技文化衛生“三下鄉”、志願服務等活動，在維護社會穩定和諧方面發揮了重要作用，有力促進了司法行政服務大局、服務群眾能力和水平。同時，加大宣傳力度，年均投稿40多篇，被各級採用30多篇，信息工作走在全區各司法所前列。近年來，共有陝西省司法廳、山東省濱州市司法局、惠安縣司法局、晉江市司法局等多個兄弟單位參觀交流。2017年，全市社區矯正技防創新工作推進會在後龍司法所召開現場會，得到各級領導的一致肯定並推廣。
五、治本安全，創新推動，成效一流
後龍司法所堅持以理念創新推動工作創新，按照“底線安全”向“治本安全”轉變的要求，積極探索研究新時代教育管理模式，打造共建共治共享的社會治理格局，綜合工作多年來在全區名列前茅。通過建立多元化幫扶機制，努力拓寬幫扶渠道，由過去司法所“獨唱”的工作格局，逐步轉變成鎮機關、人大代表、轄區企業等共同參與的“司法所+”幫扶新格局；通過打造安置基地，變“輸血”為“造血”，充分整合各村（居）資源，積極為幫扶對象提供過渡性就業崗位，在後龍鎮上西村鑫盛海藻有限公司建立曙光安置基地及就業技能培訓基地，不定期地開展職業技能培訓，對有技能需求和就業需求的兩類人員提供社會適應性指導、就業技能培訓、推薦就業、社會救濟等服務，已幫助50餘人實現了就業和再就業。近年來，為10名服務管理人員協調辦理最低生活保障，春節期間對15個家庭困難的服務管理人員進行走訪慰問。
通過開展創建“青年文明號”活動，司法所全體工作人員思想政治水平和業務能力都有了進一步提高。後龍司法所將以此次爭創區級青年文明號為契機，不斷學習和借鑑其他單位的經驗，立足崗位，永爭一流，把創建“青年文明號”活動落到實處，以良好的形象，優良的作風和過硬的素質，以飽滿的工作熱情投身到後龍的經濟建設中去，為我區的經濟建設做出應有的貢獻。
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這麼溫度有幹勁的青年文明號集體，
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