（吳志軍）為持續推進合規文化建設，按照省分行2018年內控合規“固本強化年”主題活動實施方案和南充銀監分局“三年合規文化建設行動”相關要求，近日，工行南充分行黨委書記、行長李紹平同志為全行中層幹部和各部室合規經理講授了一堂以“敬畏制度 合規履職”為題的合規教育暨案防履職專題課，在家行領導鮮小林、張一帆、王丹和各部室、各支行、網點負責人以及各部室合規經理共60餘人參加了專題授課。
課堂上，黨委書記、行長李紹平同志結合監管機構和總、省分行案防工作要求，穿插具體案例，對為什麼要合規履職、案防管理應履行哪些職責以及如何履行案防管理工作職責進行了詳細講解，要求各機構“一把手”要對當前嚴峻的內控案防形勢保持清醒認識，切忌麻痺大意，心存僥倖。
一是要牢固樹立主體責任意識，切實履行“第一責任人”職責，聚焦“不發生案件和風險事件”管控目標，全面推動內控管理與業務經營同步協調發展。二是做好案防履職監督和壓力傳導，落實開好案防形勢分析會，堅持“實質重於形式”原則，盯住易發生重大風險的重點機構、業務領域、重要崗位、敏感環節，加強監督檢查，及時堵塞隱患漏洞。三是切實發揮風險防控“三道防線”作用，持續圍繞過程控制抓好各項規章制度的落實落地，全力督促、推動一道防線和二道防線合力履職，協作控險，努力形成前中後臺齊抓共管新局面。四是持續強化員工行為管理與異常人員的教育轉化，緊緊抓住人員管理這個根本，做好異常行為排查，有的放矢管控員工行為風險，防止案件和重大風險發生。五是強化“案件重點關注行”問題整改。對照省分行下發的8個方面問題，認真分析原因，舉一反三，查找我行在內部管理、員工行為管理、操作流程、風險管理、制度執行等方面存在的風險隱患，落實整改措施，確保問題整改到位。六是紮實推進合規文化長效機制建設，全面貫徹落實南充銀監分局《南充銀行業2018年合規文化建設行動實施方案》和固本強化年”主題活動要求，認真學習監管規則和上級行各項規章制度，進一步引導員工自覺堅持規章制度，規範日常操作行為。
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