我曾經遇到這樣一位會計。她在一家小公司做了15年的財務工作，後來因為某些事情選擇離職了，離職時，她的月薪只有4000元，工作內容都是偏向於執行層面的。如今想再次回到職場，卻屢屢碰壁：投出去的簡歷基本沒有回覆的;而有回覆的，就直接說39歲年齡太大了。
我在聽完她的描述的時候，很為她感到無奈，除此之外，也有很多人可能和我一樣，對於會計的未來發展有了幾分擔憂!
01、一直做事務性工作，工作替代性太強
“一直做事務性的工作，怎麼才能提高?”這應該是很多初入職場的會計人在發展過程中會遇到的困惑。 每天都是像一名雜工，貼貼發票啦，寫寫報銷單啦，或者做一些底稿啦，看起來很忙，但總是處理事務性的工作。
最要命的是，我們花了大把時間去執行這些低門檻的事務性工作，既沒有形成自己的競爭優勢，也沒有找到自己的發展方向，而最終變成年齡司齡在不斷增長，但能力卻沒有太大提高，有些5-10年工作經驗的會計，工作技能與工作2-3年的會計沒有太大差別。
02、90後崛起、95後湧入，職場競爭加劇
2018年，最後一批90後已經全部成年，第一批95後也已步入職場。而你是否準備好了新一代職場人的湧入，以及90後的崛起?他們懵懵懂懂，卻精力充沛，想象力豐富。對於30多歲的職場人而言，年齡可能並不一定就是優勢。
從用人成本來考慮，企業更 傾向於年輕的職場人，因為年紀越大，需要支付的人工成本可能更高，而最終的工作效果可能沒有太大的差別。
如果沒有一點核心的技能，那些肩負著房貸車貸各種壓力的職場“老人”，面臨的競爭就更大了。
雖然上面說的很殘酷，但這些都是現實，而且是不得不面對的事實。作為已經步入職場的會計來說，只有提高自身的實力，讓自己變得更優秀。
03、不要等到職業危機來了再考慮職場規劃
在談到職業發展時，很多會計應該也有自己的想法：直線往上做到財務總監，或是朝著財務顧問發展，都是選擇的方向。但這其中最關鍵的，還是對自己清晰的認知，你永遠比別人更瞭解自己。一旦確定目標，就需要自我驅動，充分利用資源去達成這個職業目標。因為這是你希望成為的自己。
如果你的職業最終目標，可能根本就與會計無關，那就選擇一個你願意為之付出辛苦的興趣愛好吧。寫毛筆字吹口琴，只要自己認可，只要是你的一技之長，什麼方向都行，把它做到優秀也是一種規劃，也能給你的人生帶去收益。
04、找到自己的核心優勢提高不可替代性
但很多當初選擇會計這個崗位的人，大多數是希望繼續從事這個崗位的。這個時候，我們面臨更多的是如何提高自己的核心能力，如何增強自身的不可替代性。
首先，積累工作經驗
永遠不要滿足於現狀，向更高級的工作內容靠攏，多學習多積累!
熟做賬——熟悉數據，參透票據背後的意義。
精專業——精通理論知識，處理各項業務“信手拈來”。
懂軟件——財務軟件、辦公軟件，統統不在話下。
通報稅——精通報稅流程，完成企業納稅申報與繳納。
有專技——具備專項技能，一技之長至關重要。
善管理——通曉財務管理，老闆的好幫手。
擅溝通——學會溝通協調，同事圈中的多面手。
其次，證書不可缺少
有一定的工作經驗足以讓你擁有好印象與“鐵飯碗”，但最終不管到哪裡還是個算賬的，工資和工作內容不會有太大的變化!
但是證書就決定了你進入會計行業的起點，擁有證書的你不論是起點還是薪酬肯定就不是和靠經驗吃飯的人在一個等級了。證書+經驗，無疑是光明大道上的左右路燈，會讓你走得更遠。
1、初級職稱
初級會計職稱證書將成為會計行業門檻，是對自身專業知識和能力的提升，更是取得其他會計證書的基礎。
2、中級職稱
中級會計職稱啊，如果考過了估計晚上做夢都會被樂醒吧!有了中級就意味著你可以升職了。
3、CPA
註冊會計師證書簡直是會計界每個人夢寐以求的證書啊，注會考試的難度大、通過率低。所以含金量自然是極高的。一旦考過了，保證你在面試的時候每個HR或者外資企業都會對你另眼相看。
如果你擔心自己在30多歲，會被各種“中年危機”所困惑，不知如何是好。那些現在就抓緊時間準備考證吧!
4、CMA
美國註冊管理會計師CMA是管理會計領域權威認證，中國銀行、海爾、強生等知名企業紛紛組織財務人進行CMA培訓學習，不少企業在招聘時更明確表示CMA持證者優先考慮。有了CMA，還愁不能更快走向管理層嗎?
考證好幫手，
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