- 點擊右上角【關注】霸王課頭條號,收穫更多加薪秘籍。
- 本文共996字,閱讀全文約3分鐘
會混職場的人都知道,在工作中領導可以是你的朋友。
但是,也並不是什麼話都可以毫無保留的跟領導說。
凡事講究個度,超過了界限,可就是禍從口出。
尤其是這幾句話,你跟領導關係再好,也不要去說。
![這2句話說的越多領導越不待見,掛在嘴邊說的都是傻子!值得一看](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
1. 我跟某個同事實在是相處不來
在工作中,很少有人能夠獨立完成一份工作。
都是需要同事之間相互合作才能更好的完成。
有時候你跟領導說跟某某同事相處不來,
可能只是日常傾訴,想跟領導吐槽一下自己的不滿。
但是說者無心,聽者有意。這個時候你的領導
可能會認為你跟同事之間的相處不太融洽,
是一個不太會處理人際關係的人。
連同事之間簡單的相處都不會,
那麼你的能力和工作自然也會受到領導的質疑。
如果你的言語過於刻薄,說不定領導還會認為
你是一個口蜜腹劍,在背後中傷同事的人,
不僅沒有起到讓領導重新安排的作用,
反而把自己的形象在領導心裡大打折扣。
所以切記,在職場中有些人不喜歡,
儘量能避開就避開,不必搞得人盡皆知。
大家都不是傻子,會自己分辨好與壞的。
![這2句話說的越多領導越不待見,掛在嘴邊說的都是傻子!值得一看](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
2. 有家公司想要高薪請我,我在考慮...
如果你正在考慮離職的話,
想試探一下領導對你的態度,
那麼你大可以對領導說某家公司準備高薪聘請你去。
但是沒有離職的打算的話,這種話一說出口,
你的領導幾乎以後都不會信任你了。
在領導眼裡,可能只是你為了加薪而使出的手段,
又或者是對工作和領導的安排不滿意,
更甚者是對公司的不忠誠。有什麼目的不妨明說,
領導都不喜歡這種拐彎抹角的說話方式。
如果是為了加薪,就拿出你的業績和你的能力,
有理有據的跟領導商談。
不然的話就不要去對領導說,你要跳槽。
員工流失本來就是大忌,
真的有公司聘請你的話考慮好了直接去就行了。
如果沒有離職的打算就回絕了對方的高薪邀請。
3.這不在我的管轄範圍,這不怪我啊
在工作中,首先要做好自己分內的事情,
領導才能開始對你進行考量。
但是光做好自己的事兩耳不聞窗外事也是不行的。
不過有不少人認為完成自己管轄範圍內的事情
就好了,沒必要多做事情給自己找麻煩。
你要是在領導面前經常說“這不是我的管轄範圍,
出錯了也不怪我”,那基本上是自己斷送了前路。
領導不可能就無緣無故的找到你,
一定是你也出現了紕漏,倘若你還在一直推卸責任的話,
你的領導會認為你是一個不守信,不敢承擔責任的人。
這樣的人即便提拔了也難成大事。
正確的做法是先把連帶責任歸到自己身上,
再把自己從事情中摘出來。
能夠承擔責任又全身而退才是真正的智慧。
今日話題:霸友們覺得還有哪些話說出來就是給自己挖坑的?
—— END ——
- 歡迎 關注【霸王課】頭條號,一起加速成長,成為一名優秀的職場精英~
- 如果你喜歡我的文章,不妨點贊、轉發、收藏一下哦。
升職加薪有套路,職場難題有妙招,更多職場秘籍請戳下方“瞭解更多”☟☟☟
閱讀更多 霸王課 的文章