到了這個時候，今年的轉業工作已經進入下半場，有的省份已經考試完畢開始選崗，有的雖然還沒有考試也快要開始了，再過不久，今年的新轉戰友們就將各自走上不同的工作崗位，開啟自己職業生涯的第二段歷程。
筆者作為一名去年的老轉，結合自己今年工作的親身經歷以及看到、聽到的一些情況，重點就地方工作與部隊工作的異同為今年的新轉戰友們提供一點借鑑。
同：
一是同樣細緻的工作要求
在部隊工作的時候，嚴格細緻的工作作風基本上每個單位都有同樣的要求，畢竟部隊是打仗的地方，一字之差可能就會帶來極其嚴重的後果，歷史上“敗在一撇”上的真實戰例各級領導都曾反覆提及，有的領導甚至對一個標點符號該用全角還是半角、發票貼的是不是等間距都有細緻的要求。
同樣的，如果你覺得回到地方就不用那麼較真，那就大錯特錯了，在地方不管是需要上報上級機關的文件，還是需要面對廣大群眾的業務，都是絕對不能出錯的，否則後果一樣嚴重。而且與部隊相對封閉的環境不同，你的報告可能是掛在網上的，你說過的話可能是被群眾錄了音、攝了像的，一旦寫錯、說錯、辦錯，後果可能就不是被領導批評一頓那麼簡單了。
二是同樣嚴格的廉政要求
當前全國的反腐倡廉依然處於持續高壓態勢，沒過多久就會又聽到某某“老虎”又落馬的消息，筆者在轉業之前，部隊各種清理“流毒”、懲治“微腐敗”“微特權”等活動也是開展的如火如荼。
大環境如此，地方當然也不例外，如果某些戰友僅僅是道聽途說或者想當然的在選崗的時候奔著某些所謂的“權力部門”、“實惠部門”，估計你多半是要失望的。
據筆者瞭解，各級對廉政都極度敏感，舉報信箱、結果公示、全程錄像等措施都執行的非常嚴格，每逢節日也都要專門下達通知對公車進行封存，對工作日飲酒等也是絕對禁止的，新轉們在剛到一個單位時切不可盲目走動、宴請、拉關係，當心關係沒拉好，反而撞到槍口上。
三是同樣頻繁的明察暗訪
某日正在上班時，突然接到內部網的一條通知“某某檢查組已到某某處，各科室人員務必保持在位，請假人員將假條放置辦公桌上，不要從事任何與工作無關的事項，注意保持辦公場所整齊有序，對檢查中存在的問題上級將在某某範圍內進行通報批評……”，有那麼一瞬間我覺著自己彷彿又回到了部隊，這還真是熟悉的配方、熟悉的味道。
地方的明察暗訪同樣頻繁，檢查廉政情況、檢查工作紀律、檢查辦公設置、檢查服務態度……,據說單位附近如果有酒店、娛樂場所什麼的也是重點暗訪的對象,不久,通報下來,有兩名同志因在快下班的時候從事與工作無關的事情受到通報批評,估計這兩名同志的考核、獎金多半要受到影響了。
四是同樣死板的節日值班
在部隊的時候，不少人最怕過節，簡直不是過節而是“過劫”，不傳達上級關於過節的若干紀律要求、不發幾個戰備值班表、不搞幾動緊急出動演練、不搞幾次檢查抽查通報，這個節是過不去的。部隊既要擔負作戰任務又要擔負搶險救災、維穩平暴等等非戰爭軍事行動任務，節假日值班無可厚非。
萬萬沒想到的是，地方過節居然也要值班，同樣是在國家法定節假日，要求必須有值班領導和值班人員，在固定的值班場所擔任二十四小時的值班任務，同時必須保持通信暢通，接受上級不定時的抽查。
個人分析上級同樣是擔心節假日如果有涉及某單位的事情不方便聯繫相關單位，因此才要求節假日也要值班，即使絕大多數的值班沒有任何事情，這個值班也必須不折不扣的落實下去。
五是同樣繁多的抽調借調
與部隊一樣，地方工作中也存在著各種的抽調借調，但是與部隊一般是大機關從下級機關、機關從基層抽調人員幫助工作不同，地方的借調抽調則更為複雜一些。
有同樣的從下級抽調人員進行幫助工作，也有面對上級要求的某項攻關任務（如“大氣汙染防治”）或者某臨時成立的機構需要人員時，進行抽調人員幫助工作。
還有往下指派人員，比如現在正大力開展的駐村扶貧工作。
至於抽調是好事還是壞事，由於情況比較複雜，就很難說了，不過如同部隊“抽調容易落編難”的窘境一樣，並不是抽調到上級機關工作就能進入更高的平臺，況且與部隊都是幹部身份不同的是，地方還有行政編和事業編的區分，事業編想進入行政編那更是難上加難。
異：
一是工資收入降低了
具體收入情況可能存在著比較大的地區差異，經濟發達地區的收入相對要高一些，筆者所在的某中部省會城市看，收入水平較部隊還是有明顯的下降，如果房貸壓力較大或者家屬收入也不高，生活壓力還是比較大的。
二是工作壓力降低了
與收入一起降低的，是工作壓力大大降低了，據瞭解，絕大多數單位只要將你分內的事情幹好，不要出任何問題即可，沒有那麼多亂七八糟的事情，上級也不會給你施加太大的壓力。
三是無謂加班減少了
除了公安、監獄等政法單位外，絕大多數單位基本保證“朝九晚五”的上班時間，週末、節假日除了必要的值班和極個別有繁重任務的情況外，基本上也不會被佔用，大家可以有更多的時間迴歸家庭。
四是幾年一調別想了
不同於部隊職務、銜級每過幾年都要調整變動一下，地方的職務變動週期大為延長，甚至於有的人一輩子都在同一個崗位上工作，也是完全有可能的，對於這一點，一定要有心理準備。
由於視野、級別受限，一點粗淺的認識不一定完全正確，希望給馬上邁入新的工作崗位的同志們一點借鑑，祝大家新的崗位工作愉快！
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