香港一個公司的老闆要僱一名助理，在幾十名應聘者中，最後他卻挑了一個其貌不揚又沒有高學歷的男孩。
“我想知道，”一位哈佛畢業的高材生問，“你為什麼挑他，他既沒有帶介紹信，也沒有人推薦。”
“你錯了。”
這位老闆說:“他帶了很多介紹信。他在門口時擦去了鞋上的泥，進門時隨手關門，這說明他小心謹慎。進了辦公室，他先脫去帽子，回答我的問題乾脆果斷，證明他懂禮貌而且有教養。其他所有的人直接坐到椅子上準備回答我的問題，而他卻把我故意扔在椅子邊的紙團拾起來，放到廢紙簍中。他衣著整潔，頭髮整齊，指甲乾淨。難道這些小細節不是極好的介紹信嗎?”經理講完，其他應聘者愧疚離去！
細節決定成敗，誠然！
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