每年公務員招考都會引發轟動，去年招考報名時更是出現了“萬里挑一”的現象。公務員福利待遇真的有那麼好？如果真的那麼好，怎麼還有不少小夥伴說自己只能拿2000來塊薪資！
其實總體來說公務員工資並不是很高不高，很多人一個月下來就只能拿3000多工資，基層公務員拿2000多的也有，公務員的優勢很大一部分體現在福利上：以身邊同事的例子來講，石家莊很一般的幼兒園都是一個月1500左右的託費不含餐費，但同事老公是交警有公立幼兒園的名額，公立幼兒園一個月僅需450元的託費。相比在國企和世界500強企業工作的人，薪資還是有一定差距的。
公務員工資並不高，為什麼還有那麼小夥伴想進去（尤其是小仙女們）？於是公務員考試網對身邊的幾個考公務員的小仙女做了個小調查，她們說了以下原因，你是不是也有同樣的理由呢？
我是獨生女
家裡面都希望我考公務員
現在社會上獨生子女的家庭太多了，父母出於孩子的疼愛，都希望他們有個穩定的單位，工作輕鬆一點，這是很多長輩心裡的想法，所以家裡面都支持他們去考公務員。另外，在機關單位上班，找對象的時候，說到工作也體面。
公務員考試沒有性別歧視
絕大多數崗位不對性別提出要求
我們知道，在一些國企和私企，對性別要求的事例還是經常發生的。有的單位一看你是個女的，就問你有沒有男朋友，結沒結婚，生沒生孩子，為什麼要來這裡工作？
公務員考試沒有性別歧視，不關你是男是女，招考條件上如果沒有規定，都可以報考。有些崗位規定招男性，那是因為考慮到工作強度和工作性質，像監獄、公安這種單位，可能會存在危險。
相比之下，公務員考試還是比較人性化的。
公務員考試沒有學校、學歷歧視
公務員考試沒有學校歧視，不關你是常春藤、清華北大、211或985，還是普通一本二本三本學生，招考要求上就寫明瞭該崗位招大專以上、本科以上或研究生等，對所有學校一視同仁。這是國企和私企做不到的吧。
說實話，私企和國企在招聘的時候，對學歷的名校的要求還是很高的，一個名校畢業的和一個普通本科畢業生，同時應聘一個崗位，名校畢業的被錄取的可能性更大。
公務員資格審查通過率非常高
公務員招考報名的時候，會把崗位條件列出來，滿足報考條件的，一般都會審核通過，但是要保證信息的真實性，否則弄虛作假，最後也不會被錄用。
社會招聘的時候，簡歷通過率非常低。畢業生在各大招聘信息網上投簡歷，往往HR瀏覽了你的簡歷，但最終沒有通知你去面試，這種是常有的事。
公務員考試大多崗位不要求工作經驗
公務員大多數崗位對應屆畢業生比較寬容，不要求工作經驗，而且80%以上的崗位應屆畢業生可以報名，對於應屆畢業生來說，這是一件天大的好事。
這是私企做不到的，考慮到人才的培養成本和工作效率，一般私企都更傾向於招聘有工作經驗的。當一個應屆畢業生看著這些要求有工作經驗的崗位時，就會望而卻步，還不如好好備考公務員。
三四線城市和縣城公務員
待遇比在外面找工作更好
我們知道，大多數知名企業都在北上廣深等一二線城市，三四線城市乃至縣城，好工作難找。
在這些三四線城市裡面，考公務員的人更多，因為公務員享受的福利待遇，在這個地方相對來說是比較好的，保險和公積金一簽就是3年-5年。很多企業都是一年一簽，只有五險甚至是三險，沒有一金。
最後，小編覺得，很多人考公務員的首要原因：穩定。工作環境、待遇穩定。工作清不清閒還要看單位，公務員要加班還是有的。另外一個原因，就是社會地位了。在大多數人的眼裡，公務員這個職業，一說在XX單位上班，還有不少人羨慕呢。
女生考公務員更有優勢
為什麼女生會比男生有優勢呢？難道是因為女生的智商高？當然不是。公務員考試考的更多的不是智力，而是技巧與積累。儘管每年都會有一部分燒腦的題目在社會流傳，但類似的題目並不會很多，對分數影響並不明顯。
公務員考試網認為，女生的優勢主要體現在以下兩方面。
女生更細心，更有毅力；面試時，女生更從容，更容易得高分。
公務員考試需要一個系統的複習過程，這一點女生很容易做到。在大學，很多男生對著手機電腦LOL就能荒廢掉一天，而女生制定了一個計劃後，每天都會堅持按照計劃去學習，兩耳不聞窗外事，學習才是她最關心的，日復一日，距離就拉開了。
複習時，女生一般很細心，不會放過任何知識點，不會落下任何字眼。男生就不一樣了，走馬觀花，一目三行，很多重要信息都錯過了，有時候好不容易做對了，還看錯了選項，這樣的事情相信每個男生都發生過。
其次，面試時，男生的正裝就是西服、領帶，而女生的正裝可選擇種類很多，如果再稍微畫點淡妝，即使內向的女生，也能給考官自信的感覺。到了面對十幾個考官的時候，男生就容易緊張，語言表達變化很大，而女生就很少出現這種現象。
當然，男生也有自己的優勢，比如說腦子靈活、時政信息量大等等，但是總體來看，女生還是比男生有優勢的。
公務員考試網也給各位男同胞提一個建議，備考公務員時，不妨找個女朋友吧。男生的自控能力差一點，而女生正好喜歡管別人，這豈不是完美組合？
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