《延禧攻略》：小白魏瓔珞職場逆襲成長的故事..........
《延禧攻略》終於大結局了，日思夜想可算追完了。這部劇，重在“攻略”，講述了小宮女魏瓔珞逆襲成長的故事，不再是瑪麗蘇女主的狗血開掛史，卻更像是一部勵志的職場奮鬥教科書。
今天職場君就給大家說說，服裝人能從中學到哪些經驗！
1業務能力
女主瓔珞一開場就展現出了超強的能力，聰明伶俐、隨機應變、勇於表現，一路憑藉精湛的繡工贏得張嬤嬤乃至皇后的喜歡。繡房在準備給皇后繡鳳袍時，眾繡女對張嬤嬤直接讓瓔珞來繡而表示不滿和嫉妒，但當張嬤嬤問到誰有實力自告奮勇時，卻沒有人能站出來。
在職場中，在遇到問題的時候，自身過硬的業務能力是非常重要的，你可以保持非常冷靜的頭腦從而想出解決辦法。久而久之，你總會得到領導的賞識，以及你在職場上的地位也會迅速上升的。
業務能力永遠是職場競爭的核心競爭力
不要不懂裝懂
吉祥被烏雅氏欺負，瓔珞看不過去，就出手為吉祥求情，烏雅氏故意刁難瓔珞，不過瓔珞也是很有辦法的。
瓔珞看到烏雅在鞋底雕刻了蓮花，馬上就想到了一個計謀，把荷包裡面的香粉倒入了烏雅的鞋底，還說：“我讀書少，聽說書的說過，南齊潘妃蓮花貼地，腳下步步生蓮，備受寵愛”。
烏雅一聽這話，很是高興，看著腳下的蓮花心裡也很開心。
結果，烏雅氏不僅沒有被皇帝相中，反而把她逐出宮，還要依法處置她的家人。
原來瓔珞說的這個潘妃其實是一個妖妃，寵愛她的皇帝，蕭寶卷更是一代昏君，而今日烏雅竟然學妖妃的做法，難道是想禍亂朝綱？她這就是不懂裝懂惹下的禍根。
很多人在工作中也是如此，
明明一知半解或者並沒有完全領會領導的意思，就裝懂。這樣吃虧的只有是自己。畢竟有句話叫做，不恥下問。不懂就問，領導不會吃人
3不要越權工作
《延禧攻略》前20集，你最討厭的角色是哪個？相信很多人不會選高貴妃，也不會選嘉嬪，而是最憎恨明玉。明玉是富察皇后身邊的一個管事宮女，屢屢恃寵而驕，越權工作，打壓他人。
皇后將長春宮交給瓔珞看管，皇后前腳走，明玉就搶奪了瓔珞的職權，還聯合其他宮女孤立瓔珞。明玉越權的代價就是，差點害死了愉貴人和剛出生的五阿哥。
越位越權行事，是犯了職場大忌，職場上是各司其職，各有各的權限，權限職權就是自己的權威和飯碗，怎麼能容他人侵越挑戰？這是從私的方面講，從公的方面講這裡面還牽扯到責任問題，管理和秩序問題。不是自己管理範圍的事都亂插槓子不亂了套了嗎？
職場中切記，不要越級越權
主動承擔責任
皇后最心愛院內的花圃，常修剪花圃裡的花做插花為樂。一日，瓔珞發覺天氣有變化，提醒負責照顧花圃的明玉把花圃提前搭好防雨布，防止夜晚下暴雨澆壞花兒。明玉根本不聽，還認為她自做聰明，多管閒事。
結果半夜果真下起暴雨，皇后發覺後急著出去看花圃，立即被眼前的一幕感動：瓔珞正在冒著雨給花圃搭防雨布。暴雨過後，花圃絲毫未損。魏瓔珞用實際行動把先前別人對她的無端指責化於無形，並從此得到了皇后的信任和倚重。
責任心是一種行為習慣，是企業員工最重要的素質體現，也是衡量一個人是否成熟與否的標準，是一個優秀員工所必須要的。執行力源於我們的責任心，責任心決定了執行力。
我們需要營造一個良好的工作氛圍，責任心來提高我們的工作能力，有責任心的人在工作中不會尋找任何的藉口，也不會去挑肥揀瘦，而是發揮出自己的最大努力，想出解決問題的方法，也得到公司的重用。
責任心讓你成為職場中的核心人物
5明確職場目標
我們魏姐進宮的目的十分明確—為冤死的姐姐報仇，正是因為有了明確的目標，讓她有了堅持下去的動力。深宮險惡，困難重重，有了要完成的事情，她也就無所畏懼，咬牙挺過了一道道難關。
在職場中同樣，沒有目標就容易變得渾渾噩噩，工作也容易失去熱情和動力。給自己定下目標之後，目標就會默默的發揮著作用，它是努力的依據，也是時刻的鞭策。
目標是看得見的射擊靶，隨著努力實現這些目標，也會更有成就感。對許多人來說，制定和實現目標就像一場比賽，隨著時間的推移實現一個又一個目標，思想方式和工作方式又會隨之漸漸更上一層樓。
超強的目標感是成功的基石
6一切以大局為重
身為皇后的富察氏深知“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。為人處世，做到能進退，能軟剛，能小大，亦可伸曲，適時降低姿態，是一種謙遜，也是一種自信。與跋扈的高貴妃、心機的嫻妃以及無數的“環肥燕瘦”相比，富察氏永遠是皇帝心中的“白月光”。
職場中，當領導意見與自己想法相左時，第一時間並不是據理力爭，爭辯個你高我低，面紅耳赤，暫時服從上級是一個員工基本的素質。
示弱並不是真正的軟弱，而是變通的權益之計，是一種理性的忍讓，懂得以柔克剛，會收到意想不到的效果。
學會職場中的相處之道。
這皇宮生活就好比職業生涯，工作能力決定競爭態勢，不學習提升就會被別人替代，機會從來都是留給有準備的人。
“當一個機會給到你的時候，自己不夠格，就不要抱怨生不逢時，而是要努力日積月累，讓自己變得更加強大。你的技能越強，專業性越強，就越不可替代，在職場上晉升的空間就越大。”
職場人應該努力做一個不可替代的人，在個人職場生涯中踏踏實實地走好每一步。
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