近日，“The Fire of Innovation 2018創新之火”論壇在美國硅谷舉行，主辦方極客公園聯合獵聘一同發佈了“極客僱主2018”榜單。貝殼找房憑藉諸多行業的認可和互聯網人的青眯，一舉斬獲“極客僱主2018”大獎。
據悉，該獎項首要評選標準就是企業要植根甚至跨越人工智能和大數據領域、企業應用和企業服務領域等五個最具潛力的價值領域。其次還會考慮創始人、管理團隊以及投資人的認可等方面。該獎項的設立是對技術創新類成長期企業的高度認可，也反映出貝殼找房在打造全方位科技居住服務平臺行業的領軍地位。本次榜單囊括了50家技術驅動型公司，除貝殼找房外，還包括螞蟻金服、今日頭條、小米、美團等公司。
以技術驅動品質服務提升 貝殼用真服務打造真體驗
2018年4月才剛剛成立的貝殼找房，致力成為以技術驅動的互聯網品質居住服務平臺，依託在業內率先建立的“樓盤字典”，目前貝殼找房已囊括全國40個重點城市1億套房源數據，收錄了包括房源房間門牌號、標準戶型圖、屬性信息、配套設施信息、歷史業務數據等多維度信息。通過對房屋數據、人群數據、交易數據的進一步挖掘和處理，推出了“真實存在、真實在售、真實價格、真實圖片”四大真房源標準，從第一步就保障了用戶的真實體驗。
值得一提的是，貝殼找房在2018年5月推出自主研發的VR看房產品——如視。用戶打開貝殼找房APP通過“VR看房”功能，輕觸屏幕任意處即可獲得包括房屋真實空間的尺寸、朝向、遠近等深度信息，還能瞭解到房子周圍的教育、醫療等配套信息，同時“VR講房”配以經紀人的專業語音講解能夠讓用戶更加全面地瞭解房屋信息。除此之外，用戶甚至可以通過“VR帶看”提前預約經紀人時間進行通話接入，實時遠程瞭解房源的情況。
據悉， VR 看房功能上線後，貝殼找房APP 用戶的平均停留時長增長了 2.8 倍，人均瀏覽房源數提升到了 180%。在成都，貝殼 VR 看房已實現近3萬套房源 VR 化，新房覆蓋率已達100%，二手房覆蓋率達53%。互聯網和大數據的賦能讓貝殼找房目前已成為涵蓋新房、二手房、租賃、海外房產、後平臺市場等全領域的權威房產服務平臺，真正讓用戶感受到互聯網時代線上與線下融合的品質房產服務。
完整的培訓發展體系 助力“貝殼人”全面成長
除了鑽研“產品”，貝殼找房更加重視每個“人”的價值。
貝殼找房設置專業學院，按平臺業務分設產品技術學院、產品運營學院、品質學院、市場營銷學院、財務法務學院、人力行政學院職業學院等九大院系，形成了多維度培養體系，同時開展豐富的交流與課程。以產品技術培訓為例，貝殼找房設有“天天向上“計劃，打造中高端技術人員的技術交流和分享平臺，利用10大技術棧，107門課程，橫向打通學習渠道，提升產品技術線樂於分享，勤奮好學的技術氛圍。同時，貝殼找房內部成立了TC-Brand，定期開展技術比拼和科技交流，如燒腦48小時的黑客馬拉松大賽刺激內部創新；與DataFun等企業攜手舉辦技術沙龍，探討實踐經驗；組織大咖說，邀請內部技術高管與員工面對面交流分享經驗，幫助員工成長。
在管理人才供應鏈打造方面，貝殼找房設有SVP培養、星銳計劃等覆蓋員工全職業週期發展的培訓體系。對於剛進入貝殼找房的新鮮血液，貝殼找房則通過全面的平臺融入計劃幫助新員工迅速融企業。同時設有“貝殼ADC”校招生培養項目，以技術序列公眾基礎課、專業能力培訓課程、通用能力培訓、三大方向、85門課程，為校招生提供更加清晰、快速的成長路線，也為產品技術線培養一支有潛能、有領導力的精英後備隊伍。
此外，在日常生活上貝殼也盡力做好每個員工的“後勤隊長”，讓員工感到家的溫暖。除了提供一日免費三餐、六險二金、全年13個節日福利外，貝殼還提供員工在入職、充電到結婚、生子、日常休閒等12個生活場景下的51種專屬特色福利。同時，籃球社、攝影社、跑步社、狼人殺社等10大社團滿足員工工作之餘的休閒需求，也能讓員工發揮自己的愛好和特長，讓生活更加豐富。
如今，貝殼找房已成功進駐全國90個城市，連接1.4萬家門店，合作品牌逾50個，規範標準的行業規則已初步搭建完成。隨著互聯網發展及房產服務的升級，貝殼找房也在不斷地探索和創新。未來，貝殼找房將吸納更多精英人才加入，一起為用戶提供高品質的居住服務。
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