每年的國家公務員考試，可以說是中華第一大考，動輒數以百萬計的考生，爭先恐後的湧向體制內。而且，還有一個很特殊的現象，就是這數以百萬計的考生中，有相當一部分是碩士研究生或者是博士研究生。
其實，博士生等高端人才熱衷於考公務員，可能是這個體制最大的悲哀。
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高端人才考公務員，是一種極大的資源浪費。我們拿大學生舉例，有人可能認為，大學一年五六千塊錢的學費，已經夠多了，實際上，一年5000塊錢，遠遠不夠培養一個大學生的支出，特別是理工科，更是這樣，也就是說，僅僅從經濟效益角度講，大學是賠錢的。而培養一個碩士生、博士生花費的資源，更加巨大。反觀體制內，體制內的所有崗位，幾乎都是不直接創造價值的，並且大多數崗位，都是用不到高端知識的，國家花費巨資，培養了一個博士，最終卻當了公務員，從經濟角度講，這就是資源浪費。
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高端人才熱衷考公務員，側面反映了經濟的下行。高端人才，應該在哪裡施展才華？應該在高端企業、在金融街、在創業公司、在實驗室。然而，當高端人才都不再去這些地方，反而熱衷於考公務員的時候，就說明，這些地方獲得的回報，相比較在體制內獲得的回報並不佔優勢，而這種情況，只有在經濟下行的時候，才會表現得特別明顯。
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高端人才熱衷於考公務員，對前沿的思想，是一種禁錮。高端人才的思維，是比較超前、比較新穎的，有時候，甚至顯得和當下的主流價值觀格格不入，這也是推動發展的一種源動力。但是，在體制內，講究的不是自由思想，而是服從，就算你再有思想，也只能適應體制內按部就班的工作方法和思維模式，長期看來，這對於整個社會的前沿理想發展，是一種莫大的禁錮。
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（文章僅代表個人觀點，不代表學術橋立場！）
來源 | 華西悅讀、一枚公務員
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