所謂借智生財，就是借別人的腦袋，借別人的智慧為我所用。現在社會上，懂得借智的人很多。比如：
百萬年薪聘老總——
我們經常在報紙上會看到這樣的招聘廣告：百萬年薪聘老總。有些企業是真聘，他們是真的需要聘請一位老總；但是有的企業可能就是假聘，他們想通過這樣的方式來造勢，來擴大影響，更重要的是，想吸納社會上一些人才的智慧。
即使是真聘，也只是需要一位老總，然而，來應聘的卻是幾百上千人。這些人為了得到這樣一個高薪職位，他們會怎麼做？他們都會盡自己最大的努力來回答企業給出的考題。
比如，如果你是老總，你將怎麼搞？請你寫出關於某某問題的方案，請你談談關於某某方面的設想等。這樣一來，毫無疑問，企業就能夠從中得到很多有用的有價值的東西，就能夠獲得社會上很多高智商人才的智慧。
方案大賽——
我們在媒體上也會經常看到舉辦一些大賽活動，什麼方案大賽呀、設計大賽等。像這樣一類的大賽，往往也是一個公司在後臺操作，可能是因為這個公司在某個方面遇到了問題，遇到了瓶頸，得不到解決，他們就通過這樣的活動來向社會求智。
社會上搞活動——
現在很多人操盤活動時，都是把各路人才集合到一起，比如說，策劃的人才、操盤的人才、推廣的人才等。這就是我們現在時髦的說法：整合資源。
如果說一個活動，什麼都想自己一個人統包，什麼事情都是你一個人做，你會做得很累，而且做不好也搞不起來。
如果你把各種人才整合到一起，你來當老闆，你就會做得很輕鬆、很有檔次、很有品位，而且這個蛋糕也會做得很大，利潤會很豐厚。當然，必須遵循雙贏的原則。共贏，大家都有利；否則，誰也不是傻瓜。
好了，現在這樣的例子很多，只要大家細心觀察，就會發現很多這方面的操作。
同樣，當你啟動一個事業的時候，你不熟悉、不專業、不在行，沒有技術、沒有這方面的能力。這個時候，你千萬不要自己去鑽研、去摸索、去犯傻，這時你一定要借用別人的力量、腦袋來為自己所用，這是最聰明的辦法，最省時省力，是最快捷的辦法。
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