有多少人拿著3000的工資,卻操著3萬的心?

有人覺得,每個月3000的人,基本就是在混日子,在工廠也好,在其他地方也罷,好像就是混混日子喝喝茶等下班就能拿到這麼多錢了,很多人甚至覺得。

我身邊有朋友每天就是上班坐著玩著等下班,拿的錢也不止這麼多,哪裡需要操心呢,就操心怎麼快點下班,怎麼玩。而又有多少人,明明只拿著3000的工資,卻操著拿3萬的心,其實很多辛苦工作的底層人,他們就是這樣的狀態,沒有什麼值得懷疑。

有多少人拿著3000的工資,卻操著3萬的心?

越辛苦的人,拿錢越少

很多底層的打工者,無關乎學歷,也不需要計較是正式工作還是僅僅是勞務工,但是都有一個普遍的現象,幹活的拿錢不多,不幹活的多拿錢,也有這樣的情況。那些每天干得汗流浹背,上氣不接下去的人,拿的錢確實沒有每天坐在辦公室吹著空調玩著手機的多,同樣的工廠之間的不同崗位之間的工資,就是有這麼多的差距,部門辦公室,就應該比基層生產一線拿的高。

有多少人拿著3000的工資,卻操著3萬的心?

而一些生產車間,生產企業,關鍵的還是靠生產線上的工人,他們辛苦,別人拿錢。而有人就覺得,也許是他們學歷低,能力低,只能幹苦力。但是事實上其中也不乏懂技術的人,只不過很多地方的觀點就是,幹苦活的沒有搞技術的拿錢,懂技術的肯定沒有搞管理的有地位的收入高。至於操心嘛,其實還是最底層的才是最操心的。

有多少人拿著3000的工資,卻操著3萬的心?

層層管理,責任都壓在最底層

現在工廠的管理都是層層管理的,最終責任和落實,其實就是落在了拿著3000工資這群拼命的人身上,他們直接參與生產,產量完不成,生產中出現事故或者問題,就是那你是問,雖然領導是主要責任,但是結果卻落在下面的人身上。動不動扣你半個月工資,再動不動不給錢直接把你辭退,也是經常的事情。

你要說,打工的人,或者最底層的人,就是每天上班下班混混日子,那就真的大錯特錯,他們每天都得小心翼翼的,害怕出錯,因為一旦出錯,直接責任就是自己,沒人會同情你,先把你拿下,其他的也就是適當處理。

有多少人拿著3000的工資,卻操著3萬的心?

當然,在工廠,在車間,生產一線的人,其實不光操心,還得面對更多的危險,畢竟直接接觸生產,生產中的危險因素,危機生命,身體的危害,都是他們直接面對,而拿錢的確不是他們,自然操心的確是他們。操心生產產量,還得擔心自己的人生安危,確實算是拿著3000工資,操著3萬的心。

那麼你有這樣的情況嗎?


分享到:


相關文章: