山東中醫藥大學第二附屬醫院(山東省中西醫結合醫院)始建於1904年,是山東省首批、濟南市第一家綜合性三級甲等醫院，首家省屬三級甲等中西醫結合醫院，全國重點中西醫結合醫院。醫院先後獲全國醫院醫保管理先進單位、全省幹部保健工作先進集體、全省中醫工作先進集體、山東省衛生系統先進集體等榮譽稱號。
醫院佔地總面積5.18萬平方米，建築面積8.13萬平方米。實際開放床位1168張。下設36個臨床科室，10個醫技科室、1個門診部、9個社區衛生服務中心（站）。固定資產總值4.4億元，醫療設備總值3.4億元。醫院新建7.8萬平方米的綜合病房大樓將於2019年投入使用，醫院床位達到2100張。
醫院擁有國務院特貼專家、省泰山崗位學者、全國和省名老中醫藥專家、全國優秀中醫臨床人才、全國名老中醫藥專家學術經驗指導老師、省有突出貢獻中青年專家等高層次人才為核心的中西醫結合人才團隊。醫院現有國家和省級重點學科、專科、實驗室、國家和省級名老中醫工作室共57個，其中國家臨床重點專科3個、國家和省級重點專科20個；國家級和省級重點學科13個；國家局和省級重點實驗室13個；國家和省級名中醫工作室8個；中國科學院韓濟生院士生殖醫學工作站1個。
二、招聘崗位和人數
根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關於2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東中醫藥大學第二附屬醫院擬面向社會公開招聘高級專業技術崗位工作人員2名，中級專業技術崗位工作人員30名，初級專業技術崗位工作人員27名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4.具有招聘崗位要求的專業和資格條件；
5.應聘高級專業技術崗位人員年齡在50週歲以下（1967年9月21日以後出生）；應聘中級專業技術崗位人員年齡在45週歲以下（1972年9月21日以後出生）；應聘初級專業技術崗位人員年齡在40週歲以下（1977年9月21日以後出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》(附件1)。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2018年9月21日為截止日期。
四、招聘程序
（一）發佈招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東中醫藥大學第二附屬醫院網站（http://www.zydey.com.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.初級崗位報名時間：自信息公佈之日起7個工作日內。
中高級崗位報名時間：自信息公佈之日起10個工作日內。
2.報名地點：濟南市經八路1號，山東中醫藥大學第二附屬醫院2號樓4樓報名處。
3.應聘人員須提交相關證明材料的原件及複印件，《山東中醫藥大學第二附屬醫院2018年應聘人員信息登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片（紅底）2張。
相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、專業技術資格證書、醫師資格證、護士資格證、身份證等以及《應聘人員信息登記表》體現的論文、課題、獎勵等的原件及複印件；海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在考察時提供。
報名結束後，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。
4.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批准，高級崗位和麵向博士招聘的崗位，可採取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
其他崗位的招聘採取筆試和麵試相結合的方式進行。
1.筆試
筆試主要內容為招聘崗位的相關專業知識。
初、中級崗位（不包括面向博士招聘的崗位）筆試時間、地點在醫院網站進行通知。
初、中級崗位（不包括面向博士招聘的崗位）筆試總分為100分，設筆試合格分數線60分。筆試結束及時公佈筆試成績及進入面試範圍人員名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。面試時間在醫院網站進行通知。
2.面試
初級崗位面試採取結構化測試的方式；中高級崗位根據崗位特點，採取專業測試、實際操作、結構化面試等方式。面試主要測評應聘人員的綜合素質以及與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。
面試總分為100分。對面試人員達不到規定比例的崗位和採用簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察範圍。面試成績在面試結束後當場公佈。
面試結束後，按筆試成績和麵試成績各佔50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察範圍人選，組織考察。醫院成立考察工作小組，具體負責考察工作，主要考察應聘人員政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察不合格人員不予錄用。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢範圍人選。體檢在省級醫院進行，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要複檢的，需在另一省級醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
經面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，經公示7個工作日無異議的，由醫院提出聘用意見，由山東中醫藥大學審核同意後，上報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發放《事業單位招聘人員備案通知書》，醫院按照規定與其簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、招聘工作聯繫人及聯繫方式
聯繫部門：山東中醫藥大學第二附屬醫院人事科
地點：濟南市經八路1號
聯繫人：劉偉 時鵬
聯繫電話：0531－82436096 82436132
電子郵箱：[email protected]
六、其他
未盡事宜，按省委組織部、省人力資源社會保障廳《關於2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》規定辦理。
附件：1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表
2.山東中醫藥大學第二附屬醫院2018年應聘人員信息登記表
附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表
附件2：山東中醫藥大學第二附屬醫院2018年應聘人員信息登記表http://www.sdhrss.gov.cn/uploads/zxzx/zthd/sssydwzpzt/zpxx/file17607.DOC）
2018年9月21日
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