行走江湖110
看你的問題描述，所服役的應該是從事森林、黃金、水電、公安邊防消防等任務的
武警部隊。根據要求，本年度這些警種基本要完成轉隸地方的工作，最終實現“軍是軍，警是警，民是民”的目的。中秋節回家，鄰居有兒子在內蒙古當兵，是公安邊防，大學生入伍服役第二年，鄰居現在也非常糾結，邊防轉隸是個好事兒，可以直接帶編轉入地方，是一個千載難逢的絕佳機會，但擔憂的是，轉到地方之後是否就意味著終生要留在內蒙工作了，以後再沒有返回家鄉的機會了。所以說是喜憂參半，非常糾結。
你的情況應該也是如此，像你滿10年的三期士官，肯定會被優先安排，而且轉隸地方後也會根據工作年限確定職級。從工作上來講，你轉業回家鄉，地方上未必會給你安排好的工作崗位，最理想的安排也就是進事業單位，擁有一個工人身份的事業編。但如果你隨大部隊轉隸，進編制這是沒問題的，因為公安口是行政編制，說不定還會確定為公務員身份。
這個問題還要看自身實際情況和家人的意見，10年的三期，應該成家有孩子了，是留在部隊駐地還是回鄉， 你要多尊重她們的意見。如果駐地城市比家鄉發達，我認為轉制是個不錯的選擇，如果駐地偏遠經濟又不怎麼好，而家裡條件又不錯，回家也不錯，起碼孩子的未來教育和家庭生活環境要好一些，有失也有得。
元芳有看法
今年“兩會”之會，確定的新一輪黨政機構改革方案中，明確要求原來的森林、黃金、水電、消防等武警部隊，隨著所承擔職能的轉換，由現役改為地方。對於這些武警部隊中的官兵來說，就面臨著一個職業選擇的問題，是隨部隊整體轉制到地方，還是提前退役安置或者自主擇業。
1、隨部隊整體轉制到地方：以分佈最為普遍的公安消防武警部門來講，消防武警改革方案基本明確，消防隊隸屬應急救援部門，是省管事業單位，實行三類人員管理制度，分別是管理幹部、專業技術幹部和消防員。就目前的消防現役人員分佈來講，隊長、參謀等領導幹部為管理幹部，工程師及其他有專業技術職稱的為專業技術幹部，其中包括一部分服役期限較長、在管理崗位或者專業技術崗位的士官，服役時間較短、沒有專業技術等級的士官和義務兵，是消防員。
消防武警整體轉制之後，符合條件的士官可以以專業技術幹部身份隨同安置，這和士官退役有著明顯的區別。士官退役到地方安置，其身份是工勤人員，哪怕是大學學歷，或者具備一定的專業技術職稱，都是一刀切按工勤人員安置。
消防武警改革之後，雖然規定為了解決異地安置問題，可以有條件地調整部分人員工作地點，使其回原籍任職，或者靠近原籍任職，但由於武警官兵人員情況複雜、地區分佈不平衡、安置意願不統一，這一政策很難實際操作和履行。城市的不願回縣區，條件好的不願意回條件差的地方，北上廣一線城市需要應急救援力量最多，但參軍在消防武警部門服役的人卻最少。這些矛盾不解決，回原籍安置，就是一句空話。
2、提前退役回地方安置：提前退役有兩種選擇，一種是領安置費自主擇業或者創業，一種是由地方進行安置。自主擇業和創業的，按個人條件，有利有弊，不去詳說。回地方安置的，目前都是以工勤人員身份，安置到事業單位就業。能安置到行政部門的工勤崗位，使用工勤編制的都非常少。事業單位實行聘用制的省份還好點，憑自己的能力，可以競聘管理崗位和專業技術崗位，享受該崗位的工資待遇。其他不實行聘用制管理和行政部門的工勤崗位，按工勤人員對行，工資待遇都非常低，晉升前途有限。
因此，如果對回原籍意願不是非常強烈，建議隨部隊整建制轉制到地方安置，其資歷、學歷、專業技術職稱等都可以很好地對接，個人利益能夠最到最大限度的滿足。
真寧腔調
作為已經服役十多年的三期士官，我覺得你還是隨部隊集體轉制好。
第一，作為三期士官，年齡已經不小了，退役的話，在沒有文憑和技術的情況下，要再找到一份合適的工作，並非那麼容易。
第二，三期士官退役安置一般並不太理想，能夠進入事業單位的機會並不大，而隨部隊集體轉制的話，三期士官應該轉為事業編人員的概率是非常大的。
第三，三十多歲的人了，不要再想著做生意、創業發財了，應該知道踏實，務實了。所以，不要想著退役後遍地都是黃金撿，能夠守住你現在的這份穩定工作，就已經是很好的事情了。
熙熙天下
這情況誰也說不好。
士官不像幹部，不論轉業還是轉制都不會安排的太差，士官就是革命一塊磚，需要你去做什麼就安排你做什麼，也沒有討價還價的餘地，如果讓我選擇，我就選隨部隊集體轉制。
我在老家有個大伯，就是這種情況。當兵的時候是去的是修鐵路的鐵道兵，大家都知道，在80年代鐵道兵撤銷了，整體轉制併入鐵道部。同行去當兵的老鄉有的就退伍回來了，他當時也想回來，但是由於家裡太窮，兄弟四五個，吃飯穿衣都是問題。留下來至少不用為吃穿發愁，於是就隨部隊集體轉制去了鐵十四局。當時他應該是志願兵，也就相當於現在的士官，轉制到鐵十四局以後也是有編制的職工，此後就一直在鐵十四局幹，前幾年退休了。雖然這輩子沒有大富大貴，但小康生活以上還是有的。與他一同當兵，轉制時選擇退伍回家的，一輩子也就是個農民，更沒有退休金可以拿。我覺得他的選擇是對的，沒有鐵道兵轉制，他也不會成為鐵道部的一名編制職工。
三級士官集體轉制，應該是武警的一個什麼警種，不是消防就是森林，我覺得轉制比退伍好。三級士官滿12年才給安置，現在如果退伍，可能達不到安置條件，即使回去安置能給個事業編，也算是圓滿了，要不然就拿錢回家當個老百姓。
消防歸入應急管理部，森林歸入公安，都是從部隊性質轉化為國家機關性質，幹部和高級士官很可能納入國家編制不是公務員就是事業編。以後也不用退伍轉業了，能一直幹到退休，拿退休金，這點和鐵道兵當年整體轉制有點像。
我覺得如果不是有特殊情況必須退伍回家，就隨部隊集體轉制吧，說不定這是一件好事，大丈夫四海為家，守在家裡也不一定能有多大出息。
一坑四彈
調回原籍是大部分人普遍的願景，但是即使調回原籍休息制度不改變也留不住大部分成家的戰士，都知道國家重要，但是情懷這個東西在現實面前不堪一擊～～～
也曾經想過要繼續留在消防隊伍，但是結了婚以後不是一個人在生活，有老婆有孩子，有父母，有家庭要照顧.
不知道上面領導有沒有調查過，三期以上士官凡是結婚的基本都有和老婆因為是否留隊吵架的經歷。為什麼大部分士官留到三期以後就回家了？當然，三期轉四期是一道坎，但是更重要的原因就是回到家以後可以正常上下班，雖然安置的工作工資肯定不會太高，但是，你能擔負起一個身為父親的責任，一個身為兒子的責任，一個身為老公的責任。
有國才有家，但是沒有了家庭，為誰活著呢？
午後涼白開
如果是士兵，年輕又沒有結婚，戰鬥力強，如果有編制，那國民都拍手叫好！如果只是個合同工，肯定拿上退伍費回老家了！那年輕的士兵退伍了，剩下的士官呢？如果是個合同工，那這些老士官又還能爬梯多少年？就算十年後，那老士官都近四十歲了，那怎麼辦？工作體力跟不上了，退休又不可能！所以覺得符合轉業的士官想留在應急管理部的應該給予編制才有保障。
飛翔的心38326277
最好的是夠軍齡自主擇業二十年，國家發錢養到老，其次是到地方工作，考公務員，重新開始新的征程，不過，工資待遇會低點，忙點，部隊轉業軍人想在地方上有出頭之日，很難很難，這個和辛苦無關，體制問題
小狼159439895
競爭激烈鬥爭風浪起，征戰猛生聯戰虎狼驚。
草根周總
那要看自己的專業特長，在退和轉能給自己實現理想能發揮多大的空間和前景情況了，轉制有時能找到另一種願景的機遇，退不於定是一件不好的選擇，在這個關建時刻能夠做出對退與轉以是一種選擇，能否做出正確的選擇，才是敢於考驗自己的一種冒險精神，希望能做出正確的選擇是每個人的願望，但是任何事情，任何機遇都是留給世界上最勇敢者的，
孚朗頁
感謝您的信任，您問面臨轉制是退役好，還是隨部隊集體轉制好?每個人的家庭情況、生活環境、社會關係、性格都不同，所以，應該是因人而異的。有的人退役好，有的人隨部隊集體轉制好。舉例，三十年前，深圳還十分落後和艱苦，有工程兵集體轉深圳地方，有的在家鄉人脈好，可安排工作，就轉業回到了老家。回老家的就業的，大部今後悔了。但是，留在深圳的也未必個個生活得很好。關健看個人的努力、奮鬥、機遇。所以，一定要自己拿主意一一"免勞後悔"。
