高端商業地產專敖顯舉
這個問題很大，其本身也是個開放性的問題，相信並沒有標準答案，可能每個人都有自己不同的見解。如果是患者可能更多關心的是看病難看病貴的問題；如果是醫務人員可能更加關心工作環境、安全性、待遇等問題；如果是政府管理人員可能更加關心醫改實施的成效，以及民眾的滿意度。作為一名長期在臨床一線工作的醫生，以下精靈醫生談談一些個人的想法：
1、醫療資源仍相對不足，但利用失衡問題更加嚴重：作為14億人口的大國，我國的醫療資源短缺會是一個需要長時間解決的問題，在一些偏遠地區缺醫少藥依然存在，但是利用失衡的問題則更加嚴重。民眾往往湧向大城市的三級甲等醫院就醫，雖然那裡的醫療設施先進，但是由於病人量過大，平均到每個患者則相對較少，而相比之下一些相對基層的醫院其實已經具備一定先進的診療資源，但是卻處於病人量不足的境地；
2、疲於應付急、危、重、大等疾病，但慢性、老年多疾病、康復則成為真空狀態：如前面所說現在的大醫院處於救火狀態，對能治的儘量短平快，而對於短期無法治癒或根本無法治癒只能姑息治療的患者則往往不能得到應有的治療，尤其是對於慢性病、老年人合併多種疾病、需要康復的患者，隨著老年社會的到來，這一問題會越發嚴重，因此需要對現有的醫院佈局和職能有所調整；
3、醫院人才分佈不均：目前醫療人才兩極分化非常嚴重，專家多集中在大醫院，畢業的學生，尤其是高學歷人才也擠破頭去大醫院，這就導致一面人才密集，另一面人才枯竭的情況發生，這也在一定程度上導致了患者向大醫院聚集的發生。
以上精靈醫生簡單提出了個人認為的三方面目前醫院最應該解決的問題，當然這些問題都不是某個醫院通過自己的力量可以解決的，而需要在相關管理部門的統籌協調下，不斷進行改革才能逐漸解決，目前的一些改革措施已經初見成效，希望未來這些問題可能真正解決，民眾不在被就醫難、就醫貴的問題困擾。
精靈醫生
不收費是不可能的，畢竟我國人口太多。我認為醫療改革，讓醫院管理透明化，包括醫療設施以及醫藥採購招標透明，拒絕暗箱操作。嚴整醫德，醫生醫術考核公開，特別對醫院院長的考核。實行末位淘汰。大醫治未病之病，重在預防，宣傳科普醫學全民養生觀念。總之認真落實國家一些醫療政策。先說這麼多吧！還得睡覺。明天還得工作。感覺和樓主應該有共同語言。
