職場中，不僅要好好利用公司提供的平臺，還要維護好跟同事之間的關係。當今社會講究團隊協作，報團取暖，所以越來越重視同事間合作，但是當你身邊中出現這三種人時，應該儘快遠離，否則後悔莫及:
一、滿嘴抱怨、散播負能量的人
無論是誰，做什麼工作，都有工作壓力，這屬於正常的現象，有的人通過自己的興趣愛好去排解壓力，有的人選擇頂住壓力，越戰越勇；還有一類人，喜歡跟周圍的人抱怨，傳播負能量。
小莉是一個努力的女孩，在一家做銷售，在職8年來，勤勤懇懇，做事膽大心細，銷售業績還不錯，深受領導喜愛，新員工都以她為榜樣。
由於市場形式不容樂觀，公司迎合市場做出調整，併發布新品，希望以此來改變不利的形式。公司定的任務額加大，從而落到每個人的任務額也要加大。自從公司頒佈這個政策以來，小莉總是在辦公室抱怨，說公司不切合實際，壓榨勞動力等等，長期以往，好多了新員工紛紛離職，領導也對她愛答不理，連升職的機會都沒有考慮她。
二、妄自菲薄、消極懈怠的人
“誠宜開張聖聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。”這句話出自諸葛亮的《出師表》，意思是：陛下實在應該擴大聖明的聽聞，來發揚光大先帝遺留下來的美德，振奮有遠大志向的人的志氣，不應當隨便看輕自己，說不恰當的話，以致於堵塞人們忠心地進行規勸的言路。
小思是一個大專生，畢業之後，在一家電器公司做儲備幹部，跟他同一批入職的大部分都是本科生，一開始都要分配到生產流水線去實習，然後根據應聘崗位進行觀察考核。
能跟那些本科生一起入職小思滿心歡喜，工作也比較認真，希望能儘快轉崗學習。經過兩個月後大部分的本科生都已經轉崗，還有少部分暫未定崗，此時小思開始胡思亂想，自己比不過本科生，又聽人家說未必都能轉正，心理開始自卑起來，工作也開始不積極，敷衍起來，最後由於工作不上心犯了錯誤，最終離開了公司，其實他不知道，他應聘的崗位只有他一個人，如果他能相信自己，堅定信念，也許他可以有很好的發展。
三、做事拖沓，不思進取的人
做事雷厲風行，堅決果斷的人不僅領導喜歡，還會受的身邊的同事歡迎。如果總是效率低下，做事拖沓，不僅同事嫌棄，還會被公司淘汰。
小王因為做事效率低，做事拖沓，已經換了兩三份工作了，後來到的自己表哥的公司做售後服務的工作。帶他的老師傅對他都比較有耐心，經常給他擦工作上的“屁股”，因為跟表哥的關係，小王也沒有想進一步的去改進，屢教不改，當一天和尚撞一天鐘。誰想轉正之後，小王自己出外勤的時候做事拖沓，給客戶帶來了經濟損失，還遭到客戶的投訴，結果老師傅跟他一塊受罰。
工作中遇到這三種人，為了自己，為了團隊，為了公司必須遠離。雖說有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的說法，但是別忘了“近朱者赤近墨者黑”的道理。
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