人們往往會根據你就職演講的內容和風格，對你這個人做出評價。成功的就職演講會讓人們因你高尚的品格和超強的能力敬佩你，心甘情願地服從你。那麼，新領導就職演講要掌握哪些技巧呢？
1.多道心裡話
即席講話的特點決定了講者和聽者之間距離近，講者擺脫了文稿的制約，自然而自由地與聽者接觸、交流。聽者也不是那種“填鴨式”講話中充當“聽筒”的被動態勢，有更多機會與講者溝通，從而在講者與聽者之間形成一種“和諧”境界。這種“和諧”境界就是一種心靈的溝通、情感的交流。而能否達到這種境界，講者是關鍵。因為講者始終掌握著心靈溝通、情感交流、打動聽者的主動權。
2.講點新鮮話
當今社會的一個特點是傳媒多、信息多，傳播廣、輻射廣。通過各類傳媒，廣大群眾一般都能及時地瞭解黨的路線方針政策、國內外大事及其他信息。因此，這在客觀上要求領導幹部即席講話不能講些大話、套話、老話，而要講點新鮮話、有新意的話。哪怕是講大道理，也要結合實際，講話具體，有個性特點。誠然，即席講話，不可能次次都講新話，但在主觀上必須執著追求、不懈努力。
3.詳細介紹崗位職責
首先要簡明扼要地介紹一下自己的基本情況，在就職演說中要提到比如：所任職務，任職時間。然後，詳細地介紹一下自己的崗位職責範圍：自己分管的工作是什麼、任職期間的主要工作目標是什麼。
4.認真分析經驗和教訓
演講中，對自身的工作實踐，還要概括出一些規律性的認識，既包括成功的經驗，也包括失敗的教訓。成功的內容，要進行分析研究，要提高到理論的高度來加以認識。對於教訓，應著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自己應負什麼樣的責任。
總而言之，不能長篇大論誇誇其談。要簡單扼要，突出重點，實事求是，老實誠信，不許願，請大家監督，最好不超過三五分鐘。
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