四川新聞網雅安10月9日訊滎經縣結合“大調研”活動，深入基層走訪，為農民夜校“把脈”， 堅持問題導向，以改革為突破口，創新工作機制，以“立體式”管理破解師資匱乏、吸引力弱、資源不均三大難題，助推鄉村振興。
一、“循環互通”管好聯席會議，強化師資力量“供給側”
一是自上而下公開師資課程。組織農林水利、人社就業等25個職能部門組成聯席會，為農民夜校師資庫充實了66名專業講師和2個培訓授課組織，開設4大類60餘門培訓課程，並將課程和講師進一步整合，向全縣農民夜校公開，在保障選課自由度的基礎上充分發揮了聯席會議成員單位力量。二是自下而上收集基層反饋。深入基層調查研究，收集講師排課情況、群眾課程需求以及存在的問題，每季度召集1次聯席會議，向成員單位反饋基層意見，並根據反饋情況及時調整師資課程安排，做到件件有落實、事事有迴音，實現精準對接。截止目前共召開2次聯席會議，向與會單位反饋了包括授課內容單一、師資流動大等6個問題。三是上下聯動豐富夜校載體。充分發揮各聯席會成員單位職能優勢，在傳統教育模式基礎上，積極在105家農民夜校探索實踐“遠程+實訓”“課堂+現場”“集中+流動”等教育培訓新模式，讓每一位群眾都學有所得、學有所獲，有效提高了培訓的針對性和實用性。
二、“由內而外”抓實積分管理，精準對接群眾“需求側”
一是內化群眾意願融入細則。深入分析群眾需求，找準夜校學習成果轉化慢的痛點，構建夜校積分管理制度。群眾可以以報名積基礎分，以參學積日常分，以參與授課、提供案例等方式積附加分，在年底可憑積分兌換獎品，激發群眾參學積極性。全縣以《新添鄉廟崗村農民夜校積分管理制度》為參考範本，根據各村特點，打造“量體裁衣”式的積分管理細則。二是外化積分制度公開公示。各村通過村民大會確定自己的積分對象、渠道和程序並對外公開，每半年公示1次村民個人積分臺賬，包括學員參學記錄、積分情況、加減分情況等，積分制度全程透明。目前全縣105所夜校均已公示上半年積分情況。三是細化操作流程便於執行。明確“黨員申請+記錄員登記+村支部複審+黨員大會宣佈+公開公示+上報鄉（鎮）黨委備案”的積分換算流程，增強積分管理工作的科學性和可操作性。
三、“以點帶面”優化資源配置，打造示範建設“主幹線”
一是點上開花。根據各個鄉鎮摸底情況，結合調研瞭解，篩選出31個貧困村、2個20戶以上貧困戶的非貧困村以及19個基礎紮實夜校作用發揮好的村共計52個農民夜校示範點，建設力量重點傾斜。二是線上串聯。根據滎經地理特點深入分析，優中選優再重點打造同樂——廟崗——鳳槐一線和豆子山——萬年一線的農民夜校，同時帶動這條線上相鄰的村、城周邊的村、各種重要路口的村建設農民夜校。三是面上共建。定期組織夜校示範點上“公開課”，讓示範點以外的53個村參與旁聽，對標先進積極改進，共同推進滎經農民夜校建設。（滎經縣委全面深化改革領導小組辦公室供稿）
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