說起企業文化，也是一個非常有意思的話題了，像Facebook的“以下犯上”文化，華為的“狼性文化”等，一個出色的企業文化不僅僅代表了公司的內涵，同時也向員工們傳遞了一種價值觀，國內電商巨頭阿里就有一個很有趣的企業文化，那就是入職必須取個外號，即“花名”。
阿里公司員工必須取花名的規定，還是創始人馬雲所設，馬雲本人十分熱愛金庸的武俠小說，他給自己取得花名就是《笑傲江湖》裡傳授令狐沖絕世武功的世外高人——風清揚，再加上馬雲後來給自己拍的武打動作電影《功守道》中，片子的主題曲就是請高曉松寫的《風清揚》，可以看出馬雲對風清揚這個角色是相當的喜愛。
而阿里的“十八羅漢”，以及一些早期的合夥人取的花名，大多都是金庸武俠小說中的角色，比如馬雲退休後的繼位者張勇，其花名就是《天龍八部》裡的大宗師逍遙子，而自從阿里規定入職人員即使是普通員工都要起花名後，花名也不在侷限於武俠小說中的人物名字，畢竟不夠用。
阿里公司內部的廳室和部門也是充滿了濃濃的“江湖味”，阿里的研究部門叫做“達摩院”，馬雲的辦公室叫做“桃花島”，公司的會議室稱做“光明頂”，不得不感嘆，馬雲真是金庸的鐵桿粉絲啊。
到現在，阿里的工號已經到了八萬，也就是說阿里一共有著八萬多的花名，而即使員工離職，花名仍然是保留的。這實在是個驚人的數字，也難怪許多入職阿里的新人都抱怨，想取的花名已經被別人提前用了。
在公司裡面，同事之間都是用花名稱呼的，讓人好笑的是，有曾經在阿里工作的網友爆料到：從阿里工作開始，一直用花名來稱呼上司，結果到離職時都不知道上司的真實姓名。
為什麼阿里會有這麼獨特的“花名文化”呢？從企業管理學上來講，使用花名來稱呼自己的同事、上司會淡化等級觀念，拉近距離感。這種方式可以使得阿里的員工把阿里當做一個家來看待，無獨有偶，騰訊公司也有給員工取英文名的慣例，其目的和阿里應該是大同小異。
然而有網友開始了毒舌的評價：花名制度是沒用的，阿里底層員工見到馬雲，還不得畢恭畢敬的叫一聲馬總，難不成還叫他風清揚？有人認為阿里的花名制度能更好的拉近公司員工的距離，能讓員工找到歸屬感，還有反對觀點認為此制度只是為馬雲的個人喜好所設，沒啥用處。各位讀者們，你們支持哪種看法呢？
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