扒一扒互聯網公司的高薪福利，送房送車，午餐免費，這些都不是事
1、Facebook
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為了讓女生們開開心心地上班，別為高齡生育擔憂，它給每位女員工提供了高達兩萬美元的“冷凍卵子”費用。蘋果隨後也表示：我們也要這麼幹！
自從扎克伯格生了女兒後，他的父愛也越發氾濫，充分做到了“幼吾幼以及人之幼”。因此Facebook所有剛剛有孩子的員工，包括親生的和收養的，所有人都能有4個月的帶薪假，男女不限。
然後小扎還說，每個孩子都有4000美元的“紅包”，真是——壕！
2、Google
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谷歌員工有多爽呢？這麼說吧，谷歌食堂裡的小餐廳超過三十個，從印度菜到水果慕斯應有盡有，而且全都免費。中午困了，找個睡眠艙舒舒服服睡一覺。生活中有困難？找公司禮賓隊啊，他們甚至能幫你搭配萬聖節用的道具。
帶狗上班都是小意思，公司有免費的健身課程和技術講座，辛苦工作後還可享受免費按摩。如果員工不幸逝世，其配偶可在10年內繼續領取去世員工生前一半的薪水，每個孩子每月還能得到1000美元的補貼。
3、Apple
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雖然iPhone從不打折，但是內部員工購買蘋果產品還是能拿到一些折扣。公司還會提供股權激勵，以及不限量的蘋果（水果）。
公司有時候會舉辦一些主題音樂會和“啤酒狂歡節”，也會報銷員工通勤費用。在蘋果工作，你還會得到綜合培訓、學費資助、健康中心的營養師和按摩師服務，還有一些其他的專業醫療幫助。
4、Microsoft
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在硅谷，微軟的大多數福利條件並不足夠吸引人。但是，這裡有幾乎稱得上是最完善的商業醫療保險，員工基本上去醫院看病從來都不需要自己花錢。
蘋果的員工還要自己掏錢買蘋果產品，微軟採用了“發發發”的措施。這些年來，微軟先後向全體員工發過Windows Phone 7、RT版Surface和Windows Phone 8手機，還有Windows辦公電腦，甚至於有白色Xbox One免費一年的Xbox LIVE Gold服務等等。
5、騰訊
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這家中國市值最高的互聯網公司最著名的福利就是去年“雙十一”的時候推出的“一人發六萬”政策：每一個在職的騰訊員工，無論入職時間長短，都能在未來三年內每年拿到騰訊100股股票，不離職的情況下三年拿滿300股，按照騰訊現在的股價來算，妥妥的6萬元人民幣到手。
此外，騰訊還提供了和谷歌類似的“去世工資”。配偶連續10年領取去世員工生前一半的薪水。如果該員工有孩子，每個孩子可以增加12個月的領取額度。
6、阿里
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中國人最想要什麼？房子啊。
為了幫助員工買房，阿里給每位員工提供了3年免息的30萬貸款。在阿里巴巴集團服務期限滿兩年且符合相應條件的正式員工，如需購置工作地首套住房，可向公司申請該項無息置業貸款。
除此之外，去年阿里曾經與綠城集團達成合作協議，綠城集團將在杭州阿里總部附近新建380套阿里員工專享公寓。這些福利房內部售價只有市面價格的六成哦。
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