10月9日，北京大學社會調查研究中心和智聯招聘聯合發佈“2018中國年度最佳僱主”百強榜單，榜單評選報告顯示，百強企業對於員工工作環境和培訓發展的重視贏得了更多僱員的認可。經過梳理發現，河南上市公司宇通客車入選。
資料顯示：鄭州宇通客車股份有限公司，其前身是鄭州客車廠，是一家集客車產品研發、製造與銷售為一體的大型現代化製造企業，宇通連續14年蟬聯中國大中型客車銷售冠軍，銷量保持世界第一，位於鄭州東區國際物流園區的宇通客車新能源廠區佔地2000餘畝，建築面積達60萬平方米，將具備年產30000臺的生產能力，為中國客車行業最為先進、世界規模最大的新能源客車基地。
據瞭解，宇通客車最新公佈的2018年中報顯示，其營業收入120億元，同比增長29.03%；歸屬於上市公司股東的淨利潤6.16億元。基本每股收益0.28元。
宇通為有志於從事中國客車行業發展的各種人才，提供最好的職業發展平臺；宇通提供中國製造行業更好的工作機會。
百強榜單揭曉 新價值的動力源在於僱主品牌
根據英國政府研究報告，低敬業度的公司經營收入相對高敬業度公司低32.7%。在“智場“時代，由人腦驅動的科技創新成為企業決勝的關鍵因素時，僱主品牌躍升為與公司戰略高度並舉的地位。據統計，企業外部求職者，即潛在候選人在提名心目中的最佳僱主時，百強僱主被提名的次數是其他企業的9.5倍。
優秀的企業總能在惡劣的生存環境中找的新的轉機，今年的百強僱主也很大程度上引領或擁抱了“智場”這一迭代升級的趨勢，抓住人才經濟的僱傭關係痛點，通過成為員工心目中的最佳僱主來實現企業自身的價值實現。
2018中國年度最佳僱主評選活動共收到有效報名企業30854家，同比增加了76%，中小型企業的報名數量較去年增加了7%。本次評選以僱主形象、僱主文化、薪酬福利、工作環境、組織管理和培訓發展為指標，由人力資源評審團、企業僱員、學術專家和媒體人進行綜合投票打分決定。
從今年的百強榜單企業來看，生產/加工/製造業行業佔比28%，成為最大贏家，其中汽車、家電等製造企業為主要陣營成為了榜單的主角。其次是IT/通信/電子/互聯網行業，佔比24%。毫不意外的是，今年的百強企業34%為外商獨資、75%位於一線城市、65%規模在萬人以上，呈現出“強者恆強“的局面，但也在側面反映出強者制勝的原因在於通過重視僱傭關係，對人才得以高效運營。
此外報告顯示，接受調查問卷的僱員對100家最佳僱主的工作環境和僱主文化更滿意。智聯招聘CEO郭盛表示，這些優秀的企業越來越重視員工工作環境和培訓發展，體現了對員工的尊重，因為這些做法“都不會帶來任何直接經濟效益”。
附：2018百強榜單
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