為何現在公司留不住人？原因其實很簡單
前不久，幾個做生意的朋友一塊喝茶聊天，紛紛感嘆現在環境不好，生意難做，賺不到錢。其中一個就更吐苦水：“你是賺不到錢，我的公司現在連人都快跑光了。”原來他開的裝修公司，招來的業務和設計師，基本幹個一兩個月就跑了，有的幹個幾天人就沒影了。“現在這幫小年輕都是怎麼想的，辭職不幹跟鬧著玩兒一樣。”對於這位朋友的話其他老闆深有同感。
其實公司老闆抱怨員工辭職隨意，倒不如反思下自己的公司留不住人來的實在。君不見，有很多企業的員工流失率非常，員工把公司作為自己的家一樣來看。而公司之所以留不住人，無非是2個原因。
1、錢。歸根結底，出來打工也好，上班也罷，首先為的不就是工資麼。工資的多少直接影響到他們生活質量的高低，尤其是現在生活成本居高不下，每個人的生活壓力都很大，如果給的工資沒有吸引力，如何留的住人。靠情懷麼？別逗了。
2、心。如果說工資是員工的生存條件，那公司的人員氛圍就是感情條件。新員工進入公司如果不能及時感覺到友好溫暖的氛圍，那他怎麼可能呆得住。而且現在的90後00後少年們，本身就是家裡的寶，所以他們對於情感氛圍的需求更加敏感。這些都是那些粗枝大葉的老闆很難理解的。
因此，時代在發展，員工已經發生了變化，其實老闆也要跟著做出相應的改變，才能夠適應當前的環境，生存下來，否則只能夠被無情的淘汰。
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