越來越多的中國企業家希望將事業拓展到海外，同時獲得海外身份。
不過每個國家的法律與政策並不同。
像最近澳大利亞移民就發生重大變化！ 「上山下鄉」新移民政策已經確認，新移民將分配到偏遠地區，時間長達5年。45%的移民將直接受到影響！若違反新簽證的定居條款，或將直接影響永居與入籍！
（圖為澳洲the Sydney Morning Herald新聞截圖，內容大意為“根據聯邦政府的計劃，新移民將被迫在悉尼和墨爾本以外居住長達五年，以緩解全國人口最多的城市的擁堵”）
同時，這一政策的出現，會讓很多企業家重新選擇置業定居的目的地。
那麼在加拿大現行移民政策下，如何在加拿大既能兼顧自己的事業又能獲取海外身份呢？
Bizfield為各位看官總結了四種適合企業家移民到加拿大的方式：
今天，首先聊一聊加拿大跨國高管工籤+移民的方式！
在中國，越來越多的企業拓展海外市場，開始在海外籌建子公司。子公司成立後，公司管理層希望由國內高管（或企業主本人）先行赴海外進行管理，確保子公司正常運營。在國內高管（或企業主本人）赴海外之前，需要辦理符合海外國的合法身份，這就是跨國公司內部調派工籤(Intra-Company Transferee Work Permit)。
什麼是跨國高管工籤+移民？加拿大跨國高管工籤+移民，實際是“跨國公司內部調派工籤”與技術移民的組合移民方式。加拿大政府設立“跨國公司內部調派工籤”是為了提高跨國公司管理效率，擴大加拿大產品出口， 增加海外市場競爭力而調派符合條件的員工來加拿大工作。
符合條件的內部調派員工可以申請工作簽證並且通常可以免除勞工市場影響評估(LMIA)。當獲得工籤後，申請人後期可以通過快速移民通道、省提名或聯邦經驗移民等多種方式獲得移民身份。
跨國高管工籤+移民的優勢：此項目較投資移民而言：
1. 更方便靈活拓展國際市場，創業+移民兩不誤；
2.等待時間短，企業高管（或企業主本人）2-3個月即可獲得工籤，全家共同登陸並享受加拿大免費醫療，孩子享受加拿大免費教育（中小學）；
3.啟動資金少，且資金來源審核寬鬆；
4.申請人對加拿大公司運營可控性強，可減少投資風險；
5.無名額限制無排期，申請速度快；
6.無需勞工市場影響評估，可直接辦理移民，縮短申請時間；
7.申請工籤不需要英語成績，但有英語成績會更利於申請。
8.獲得工籤後，更有四種通道可以提交移民申請，讓移民成功率更高。
移居目的地：加拿大溫哥華
加拿大——世界前十大發達經濟體
溫哥華——世界前三的最宜居城市
申請跨國高管有什麼申請要求？
1. 中國國內擁有一家母公司(有限公司、合夥企業或獨資企業、合資企業、國有企業均可);
2. 國內母公司和在加拿大建立的公司擁有實質性的聯繫(分公司、控股公司、合資經營、合作經營均可);
3. 申請人必須在過去三年內在加拿大境外為海外母公司工作過一年以上，曾在中國母公司擔任行政主管(法人、高管、經理或部門主管均可)，並且您準備繼續在加拿大服務於同一中國母公司;
4. 申請人必須全職受僱於加拿大的公司，並且與到加拿大之前三年的工作內容一致，並擔任該加拿大公司的管理層及行政決策權的工作;
5. 申請由加拿大的公司負責遞交;
6. 加拿大的公司擁有真實的辦公場地及合法的營業手續;
7. 加拿大公司需提供至少 20 萬加元的運營資金證明。(這筆資金不用存入加拿大公司賬戶，僅有資金證明即可，例如國內銀行的存款證明，但加拿大銀行的存款證明更有效);
8. 能證明加拿大公司與國內母公司的合法關係;
9. 中國母公司和在加拿大的公司均需正常運作，並僱有合理的員工。對於中國母公司的規模沒有具體規定，一般建議在年營業額一千萬以上，員工十人以上;
10. 移民法規定申請人若以經理名義申請，必須到達以下要求:
- 對公司的管理或主要功能有指導作用;
- 負責建立公司的目標和政策;
- 在公司決策方面有很大的主導權;
- 只是接受公司裡很高層級的監督，比如董事會，股東，或是較高層級的主管等。
11. 申請人若以高級主管名義申請，必須到達以下要求:
- 管理公司，公司的一個部門，或負責公司的一項主要功能;
- 管理和控制其他專業人員及管理者等的工作，或者是負責公司裡一個主要的部門;
- 如果管理其他員工，申請人必須有人事權，如僱用，解僱，或者是建議升遷等權利。如果沒有直接管理其他員工，則需對公司的主要功能具有指導權。
- 對公司日常運作具有指導權。
跨國高管工籤+移民的辦理流程：
1. 註冊子公司或收購現有企業
2. 發聘書
3. 申請工籤
4. 審核工籤
5. 拿到工籤
6. 登陸加拿大，成為工籤持有人，全家一起登陸
7. 工作滿足移民條件
8. 申請移民
9. 獲得登陸紙
10. 登陸加拿大，成為新移民
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