貧窮限制了我的想像:中國70%白領「吃不起」20元午餐?!

5月22日,智能招聘發佈了《2018年白領生活狀況調研報告》

,揭露出“白領”光鮮背後的可憐生活,一經出爐,就引發了幾乎軒然大波!

曾幾何時,白領是多少人夢寐以求的工作,對於大學尚未畢業的畢業生來說,出入高檔寫字樓,西裝革履,使用各種高端大氣上檔次的英文稱謂,可謂是大學準畢業生心目中最為理想的工作,但是白領的生活狀態真的有那麼好嗎?白領讓人羨慕的工作背後到底是一個什麼樣的狀況?

貧窮限制了我的想象:中國70%白領“吃不起”20元午餐?!

報告顯示,69.6%的白領午餐支出在20元以內,由於現在寫字樓配有食堂的大部分都是國有企業或者超大型集團,這裡說的20元一般情況來說就是普通人外出吃飯的主要花費,再加上21元-30元之間的有23%,這就直接意味著超過9成的白領午餐支出在30元以內,假設以北上廣深等一線城市為例,30元之內的午餐根本稱不上豐盛,只能說是勉強餬口而已,甚至有不少白領表示,要控制自己的飲食支出,超過20元的午餐就很可能超支了。

掌櫃兒今天中午就吃了一頓13元的午餐,看到這個統計,不由感嘆了一聲:白領真不容易。

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光鮮背後的白領苦逼人生

先來看下這組扎心的調研數據:

▶焦慮:有94.9%的人都有焦慮情緒。其中,佔比最高的選項為“薪水低,無法滿足品質生活的需要”、“個人職業發展規劃不清”,分別為29.9%和27.9%。簡單概括就是“又窮又迷茫”。

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▶婚姻:41.7%的白領因當前薪酬不理想而暫不打算結婚,另外,也有39.9%的白領認為婚姻與薪資無關。

▶交通:多數白領上下班主要依賴公共交通方式,佔比達到55%;17.7%的白領選擇開私家車上下班,有10.3%的白領選擇騎單車上下班,還有8.8%的白領步行上下班。

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▶孤獨:白領們的孤獨感主要來自於缺少陪伴,但問及改善孤獨感的方式時,僅有14.6%的白領選擇“朋友”,最令人意外的是,39.4%的白領選擇了“賺錢”這一選項。

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▶工作:36.6%的白領選擇“有規劃,未來一年跳槽成功”。值得關注的是,談及職業規劃時,依然有10.7%的白領感到迷茫。

這些重點我們仔細歸納下來,我們發現

吃不起20元午餐,租房、擠公交地鐵上下班,超過9成感到焦慮,這些標籤打到白領身上的時候,讓人感到的是滿紙辛酸淚,這屆的白領怎麼成了這樣?

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貧窮焦慮造就了現在白領的生活方式

當然,這樣的調查不一定經得起推敲,比如,到底什麼才算是“焦慮”,到底什麼才算是“

年輕白領”,甚至,到底什麼才算是白領?

這個詞在上世紀50年代在西方國家開始流行,可能源於萊特·米爾斯那本不朽的社會學名著《白領:美國的中產階級》,在米爾斯看來,白領就是中產的代名詞。

在大陸,白領這個詞在上世紀90年代開始流行。大量農民進城務工,從事最艱苦的體力勞動,與此同時,人們也開始使用白領這個詞來和農民工以及傳統的城市產業工人進行區分。90年代後半期,白領可能意味著下面這些特徵:在寫字樓上班,工作體面(多少偏重於依賴腦力),收入較高,生活比較時尚。

如果說當時白領的這些特徵還算清晰的話,20年後的今天,情況已經大大不同了。

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如今,那些在建築工地勞動的人,收入可能比建築完成後在裡面上班的白領要高很多。隨著寫字樓的大量增多,沒有誰再會因為自己在寫字樓內上班就感到自豪。

如果單純看收入,一個大學畢業走向社會的白領,和在城市做建築工人或者送外賣的人士相比,實在沒有任何優勢。

這就從根本上抽空了“白領”這個詞曾經帶給人們的優越感,“一個吃15元午餐、坐公交車上下班、住在出租房想著換工作的人,怎麼可能會有優越感?”

所以,大多數人談起白領這個詞,已經從以前的自豪變成了自嘲。

那麼中國白領究竟有多少人呢?據統計,其認為中國白領的人數在1.5億人左右,這與上個世紀90年代的少數精英形成了鮮明的對比

隨著白領人數的激增,問題就已經出現了,這就是白領收入水平的下降,曾幾何時作為腦力勞動者的白領無疑是收入水平較高層級的人,但是現在由於白領人數太多,特別是大學畢業生的激增,讓白領的收入水平出現了一個較大幅度的下降。

貧窮限制了我的想象:中國70%白領“吃不起”20元午餐?!

對於日常生活、假日、婚戀的態度也在不斷髮生改變,尤其是在個人問題的思考上,婚嫁的平均年齡界線越來越高,在一二線城市,30歲尚未婚嫁都是很普遍的現象。另有數據顯示,女性對於單身購房的需求也在不斷增加,這也是整個上班族生活壓力大的主要原因。

租房壓力大,好的地段月租趕上房貸,越來越多的人寧願買房。但是這樣的情況下,自身經濟條件提高,對於婚假另一半的要求也會越來越高,加上對於生活品質的要求也更加挑剔,所以“三觀匹配”、“聊得來”的另一半就可遇不可求。

而當下的都市生活中,大多數的奮鬥青年都是偏向於孤獨,卻又覺得前途未知,迷惘又無措。

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而對於以上種種情況,有近六成白領認為,加薪30%-40%可緩解焦慮情緒,讓生活變得更好。制定符合自己的職業規劃,擺脫迷茫才是勇往直前的核心方法論,白領們或許更應該及時自我審視,以積極進取的心態找到更適合自己的職場位置,到那時,白領們不僅可以完成升職加薪,更能真正從焦慮中解放自己。


掌櫃兒有話說:白領其實也不過是一種普通的工人,每個人的生活肯定有好有壞,如魚飲水冷暖自知,當焦慮、貧窮成為白領的主旋律的時候,我們是不是應該考慮進行自我的調節呢?

-End-

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