國慶第一天就被媳婦拉去看了電影——《李茶的姑媽》。拋開搞笑的包袱，剩下的乾貨，還是挺值得聊聊的。
李茶的姑媽
影片裡窮小子和女首富成了一對，開著三百萬的跑車，是魚和熊掌兼得的贏家。可事實上，絕大多數人不可能像窮小子一樣娶個女富豪，也不可能像王多魚一樣繼承10個億。很多人像黃滄海一樣，活在金字塔的底部，按部就班生活，多年沒有升職加薪。窮才是一道扎心的風景。
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尤其是一線城市，因為居高的房價，我們的生活成本大幅上升。有的人買房要掏空六個錢包。有個在國企上班的朋友，他已經走到了經理的位置，可還是慌的不行。人沒進入中年，先體驗了中年危機。家裡四位老人要照顧，上幼兒園的孩子開銷不小，賺錢趕不上花錢的速度。碰上國企改革，形勢不好，上有老下有小，收入不高，也不敢輕易換工作。
房子
錢不是快樂的源泉，但是沒有錢，如何都開心不起來。曾經有個調查：成為富豪後，你會怎麼花錢？大多數人最先想到的還是買房子、車子，去提高生活質量。貧窮限制了大家的想象力，普通人暴富只是為了補貼生活成本。我們對錢的渴望，並不是簡單的拜金。更多的是讓生活不再發愁沒錢，彼此能過得開心一點。
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錢和快樂的關係並沒有那麼複雜。原始社會，人的本能是追求食物和配偶。後來生產工具發展，商品的交換要通過貨幣這個等價物，人才本能地追求金錢。影片裡黃滄海之前窮的是破船，如果他有錢買房，自然會開心很多。開心麻花的賺錢思路，同樣能夠用在我們身上。開心麻花最早期做舞臺劇，加上創始人，一開始只有7個人。這是用體力賺錢：一邊編排劇目，一遍想辦法拉人來看戲。但賺大錢是要跟著趨勢走的。這幾年電影行業上行，開心麻花看到了機會，主動去踩節奏。開展大電影業務，連獲票房口碑，比如夏洛特煩惱、羞羞的鐵拳、西虹市首富。影片大賣後，它的賺錢思路接著升級。不再依賴賣產品（電影、話劇），而是升級成靠商業模式，去賺資本市場的錢。比如2015年，電影夏洛特煩惱票房超14億，年底它正式掛牌新三板，此後成為話劇第一股。2016年1月29日，開心麻花發佈公告，擬以每股106元的價格發行284萬股，接著募集資金。最終發行了284.1835萬股，引入11名新增投資者，募資超3億元。開心麻花估值也水漲船高，躍升到50億元。比較有趣的是，在2013年8月，開心麻花估值只有3億元。也就是說，開心麻花只用2年半的時間，自身估值飆漲了16倍多。這就是商業模式，它跟你講未來，聊人生和理想，講自己的估值，去資本市場賺散戶的錢。當然這一塊最會聊的，還是賈老闆。不同的是，開心麻花用心打磨影視劇作品，團隊管理上也很有心得。查了一下，給開心麻花提供演員的是主要公司是上海兜寶、上海石礁、上海華松、上海木喆。這四家分別是沈騰、艾倫、馬麗和常遠的獨資工作室。第一部電影夏洛特煩惱，沈騰、馬麗、艾倫都是主演。今年只有沈騰自己主演了西虹市首富。到了現在的李茶的姑媽，開始捧新人了，只是沈騰帶了一下。
這個和風控是一個邏輯——做好分散。先是有了幾個臺柱子，品牌立住後分散投資，鼓勵老帶新，輸出新人，不斷造血。雞蛋不僅要放在不同的籃子裡，最好還要多養幾隻會下蛋的雞。
分擔風險
這套賺錢思路，回到我們個人身上也一樣。出身普通的人，該怎麼賺到大錢？第一步，先做好本職工作，有個過硬的技能，出售產品（技能）賺錢。站住腳跟後，打造個人品牌，賺自身品牌溢價的錢。 比如一個朋友，他在海外生活了十幾年，一路經歷也算開掛。年少時是學霸，後面入了投行，也做過大公司高管，但高層裡的內鬥讓她幾次想辭職。為了能更有競爭力，空閒時間他會在網上輸出自己的見解和案例，慢慢在北京的創投圈有了名氣。後面他離職了，成立了自己的公司。主營業務是自身品牌的變現——向其他老闆做管理培訓。週末也會兼職給商學院講課，一天的課時費在4萬塊左右。當然，更厲害的是打造自己的商業模式，賺自身估值的錢。比如最近被罰了8億多的范冰冰，她一路估值上漲，還是值得去看的。在我眼裡，她不僅僅是個女星，而是個商業模式。美豔花瓶的定位、紅毯上的曝光和公關宣傳都圍繞她運作。明星離普通人比較遙遠，但自媒體時代裡，有特色個人還是可以脫穎而出的，比如能歌善舞、長得有特點、說話有特點的人。總之，我們處在時代的紅利裡，靠商業模式賺錢，才是走上金字塔頂端的方法。同意的點贊。
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