58歲的富裕太郎退休後，訂下一輛房車，計劃帶妻子周遊全國，在每一個風景如畫的地方醒來，喝一杯自己手磨的咖啡……
但現實卻並不那麼完美：
“以後你只有退休金可以拿了，孩子將來還要結婚，對不起。”妻子抱歉地說。
於是，旅行被擱置，生活還要繼續，富裕太郎開始了再就業。來到職業介紹所後，卻遇到了一群與他一樣的“老人”……
留在退休後想要完成的夢想，將何時才能安放？
這是日劇《55歲開始的Hello Life》中的一則故事，也反映了日本社會現實：由於經濟的潛在壓力，日本很多老人退休了還要繼續工作補貼家用。
高齡還貧困，我們也是！
退休後，還要工作，主要是錢不夠。
根據世界經合組織（OECD）的相對貧困率數據顯示，日本老年人（65歲以上）貧困的時間跨度和貧困率都高於其他年齡層。
資料來源：阿部彩．高齢者の貧困と孤立 Ｒ ＯＬ ．東京 東京都福祉先進都市東京に向けた懇談會 2014：2 [2016-12-11].
因為貧困，一些日本老人甚至主動去“入獄”：“把我關起來吧！這樣國家就會養我了……”
事實上，我們的情況不比日本好，甚至可能更糟糕。
根據我國民政部數據，截至2017年底，全國60週歲以上佔比17.3%；這一數據到2050年將增加到34.1%，也就是說每3個人中就有1個老年人。
並且，我國的老齡化還承包了兩個世界第一：
TOP1:中國老齡人口數量
截至2016年，中國成為世界上唯一一個老年人口過兩億的國家。
TOP1:中國老齡化發展速度
步入老齡化社會花費時間（年）
國家統計局《2014年國民經濟和社會發展統計公報》
更尷尬的是：我們是未富先老！
雖然日本是全球老齡化最嚴重的國家，但是其國民富裕程度遠勝我們。2016年，日本人均GDP仍是我國的近5倍，日本是一個富裕的老齡化社會，而我國未來老齡化狀態，則很可能會呈現“未富先老”的情景。
沒那麼多年輕人養得起將來老了的你
我們國家的養老金制度是“現在年輕人養現在老年人”的現收現付制。隨著年輕勞動力減少，領取養老金的老年人增多，支付與負擔越發不平衡。
前兩天，人民日報海外版一篇《生娃是家事也是國家事》在網上引熱議，不生娃，國家都著急了。確實！根據統計數據，這屆年輕人不只不想生孩子，甚至連婚也不想結了……
民政部數據顯示，相比於2016年，2017年全國結婚登記率下降7%，結婚率已經連續下降4年了。
從2016年起，二胎政策全面放開，但2017年的出生率竟比2016年下降了。
低生育率+高老齡化，會帶來怎樣的結果？
日本也是跟我們一樣的“現收現付制”養老金制度，他們的低生育率和高齡化現象目前看要比我們嚴重。透過日本的現在，我們似乎也能看到將來的樣子。。。退休後環遊世界的願望破滅，如《55歲開始的Hello Life》劇中主人公一樣，乖乖再工作。
不僅對退休後老年人，對年輕人壓力也會很大。
我國目前的老年撫養比是2.8:1，也就是約3個年輕人養1個老年人。預計2050年將達到1.3:1，也就是1個年輕人養1個老年人，壓力可想而知！（數據來源：《“十三五”國家老齡事業發展和養老體系建設規劃》）
到2050年時，也正是這一代90後退休的時候……
年輕時嚮往的“美好退休生活”？
年輕時每月領薪水交的那部分養老金，未來可能並不夠用。這裡要給大家說科普一下“養老金替代率”（退休後的養老金/退休前工資），是用來衡量退休後生活水平的。國際勞工組織的建議，養老金替代率達到55%算基本安全，可維持基本生活；想要維持退休前的生活水平，養老金替代率建議達到70%以上。
BUT，我國2017年基本養老金替代率僅為42%，低於55%的警戒線。
別說美好生活了，可能將來退休後的一日三餐，還得發愁。
同樣是退休後的生活狀態，美國老爺爺老奶奶似乎更滋潤些，他們多以周遊世界為主，日常還有攀巖、蹦極等活動。。。他們不差錢！他們的秘密就在於“個人養老投資”。
美國人的養老金從聯邦退休金制度、職業退休金計劃和 個人退休金計劃 “三大支柱”中來。截至2017年底，三大支柱資金規模合計超28萬億美元，接近2017年美國GDP的1.5倍！（數據來源：中金公司研究部）
第一支柱起到公共養老金託底作用，第二支柱、第三支柱是美國國民養老的主要來源。第二、三支柱賬戶的錢主要用來投資，主要配置標的就是養老目標日期基金。養老目標日期基金會根據投資者的年齡，逐步減低對較高風險性的權益類產品投資，增加穩健型產品投資比例。
剛剛提到的養老替代率，在美國，這個數字是103%，也就是說退休前收入如果是10000元，退休後能拿到10300元。退休後的收入比退休前還高，當然夠美國老爺爺老奶奶瀟灑生活啦~
號外！號外！
8月6日，小歐家的中歐預見養老目標日期2035三年持有(FOF)正式獲批！
一隻典型的目標日期基金,以2035年前後退休人群為目標投資者群體，以投資者的退休日期為目標日期，根據投資者生命週期特點、在投資者資金最大效用化的基礎上，動態調整風險資產配置比例，為投資者個性化的養老需求提供一站式解決方案。
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