浙江省溫嶺市2019年面向全日制普通高校畢業生公開招聘69名中小學校教師公告
為滿足我市教育事業發展的需要，根據溫嶺市人民政府《關於印發的通知》（溫政發[2009]59號）等文件精神，溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市教育局將組織實施2019年溫嶺市面向全日制普通高校畢業生公開招聘中小學校教師工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2019年溫嶺市面向全日制普通高校畢業生公開招聘中小學校教師69名。具體的招聘職位、人數和資格條件等詳見《2019年浙江省溫嶺市面向全日制普通高校畢業生公開招聘中小學校教師計劃一覽表》（附件），或登錄下列網站查詢：
1.溫嶺市人力資源和社會保障局網
（http://www.zjwlhrss.gov.cn/）
2.溫嶺教育信息網
（http://new.wl.gov.cn/col/col1402173/index.html）
二、招聘的範圍、對象和條件
（一）招聘的範圍和對象
全市招聘中小學校教師的範圍和對象為同時符合下列情形：
1.普通全日制碩士及以上2015-2019年畢業研究生或普通全日制國家985、211院校2019年應屆畢業本科生或普通全日制第一批錄取且總體學業成績居所在高校專業前三分之二的師範類專業2019年應屆畢業本科生；
2.碩士及以上畢業研究生為浙江省生源，本科畢業生為浙江省台州市生源（生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地）；
3.碩士及以上畢業研究生須在1984年1月1日以後出生；本科畢業生須在1989年1月1日以後出生。
報考人員不得報考有《溫嶺市事業單位公開招聘人員實施辦法》第十八條所列迴避情形的職位。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員被辭退、事業單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，不得報考。屬於國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。
（二）招聘條件
1.遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的社會公德和職業道德；
2.具有適應職位要求的身體條件；
3.符合招聘職位所需要的資格條件。具體招聘資格條件詳見附件。
三、報考程序
本次考試採用網絡方式報名。
（一）註冊及報名
1.時間：2018年10月8日9:00——11月14日16:00。
2.網址：http://www.wlteacher.org/recruitment/
3.報名流程：
（1）登錄溫嶺市教師招聘系統（以下簡稱“本報名系統”）主頁面，點擊“登錄報名”，提交註冊信息。
（2）填寫報名信息，點擊“照片上傳”（上傳本人近期的白底彩色證件照片，文件大小控制在1M內，不符合要求的照片，現場資格審核時不予受理），選擇報考職位。僅註冊不報職位，視作報名無效。一人限報一個職位。報名時間內，報考人員可更改報考職位。逾期不再受理註冊及報名。
（3）點擊“生成報名表”，打印《2019年浙江省溫嶺市面向全日制普通高校畢業生公開招聘中小學校教師報名表》。
（二）現場資格審核
報考者須在規定的時間到指定地點接受現場資格審核。
1.時間：
2018年11月21日，上午8:30～11:30、下午14:00～16:00，逾期不再受理。
2.地點：
浙江師範大學（金華校區）(具體地點另行通知)。
3.辦法：
資格審核時，報考人員應提供《2019年浙江省溫嶺市面向全日制普通高校畢業生公開招聘中小學校教師報名表》、本人身份證、相關戶籍證件（戶口已遷出生源地的提供遷出地戶口簿或戶籍證明，戶口未遷出生源地的提供本人戶口簿）原件及複印件各1份。
應屆畢業生還須提供《普通高校畢業生就業協議書》、學校核發的就業推薦表等原件及複印件各1份、總體學業成績居所在學校專業前三分之二的證明原件（僅限第一批錄取的師範類專業畢業生，由學校教務處提供）。
往屆碩士及以上畢業研究生還應提供學歷證書、學位證書原件及複印件各1份。
留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及複印件1份。
現場資格審核通過的考生不能再更改報考職位，未通過的考生可再次更改報考職位。現場資格審核不接受網上未報名人員。僅網上報名不參加現場資格審核的，視為放棄報考。
四、考試辦法
1.本次考試採用模擬上課的形式。模擬上課內容為報考職位所要求的專業知識，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。
2.考試時間：2018年11月23日，
地點：浙江師範大學（金華校區）。
3.考試成績滿分為100分，合格分為60分，其中溫嶺中學招聘職位的合格分為80分，不合格者不予聘用。
4.考試成績保留小數點後兩位，小數點後第三位四捨五入。
五、體檢、考察
考試結束後，根據各職位招聘計劃數按考試成績從高分到低分以1:1比例，確定體檢、考察人員，不足規定比例的，按實際人數確定。
進入體檢、考察的人員在體檢、考察前，與招聘單位簽訂《普通高校畢業生就業協議書》。如放棄簽訂，在該職位考試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
體檢工作參照人力資源社會保障部、原衛生部、國家公務員局《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）執行。
報考人員體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）執行。考察工作由市教育局實施，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
如出現報考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結論不宜聘用的，在該職位考試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
六、公示、聘用
體檢、考察後，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會保障局網、溫嶺教育信息網公示7個工作日。公示期滿後，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題並查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。
考察合格者按招聘職位考試成績從高分到低分依次進行擇崗。具體時間、地點詳見溫嶺市人力資源和社會保障局網、溫嶺教育信息網，不再另行通知。進入擇崗者未按規定時間、地點參加擇崗的，視作放棄聘用，空缺職位不予遞補。
被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
七、注意事項
1.報考人員須用第二代身份證報名。參加考試時，必須攜帶有效身份證件(居民身份證、護照、社會保障卡、公安機關出具的有考生本人照片的戶籍證明)，否則不得進入考場。
2.戶口。憑戶口簿或戶籍證明。
3.報考人員在報名、現場資格審核時提交的所有註冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》（浙人社發[2014]15號）執行。
4.報考人員同一本學歷證書載明的學歷和專業符合招聘資格條件所要求的學歷和專業可以報考，否則不能報考。
5.報考者認為自己所學專業與招聘職位的專業要求相同或相近，應於公告發布之日起7日內，將書面申請送至市教育局，並提供畢業學校、教育行政主管部門出具的鑑定意見、高校期間的學生成績單複印件或其他充分證據材料。待研究後，決定是否予以增補調整，並以正式發佈的補充公告為準。
6.根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關於將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發[2014]140號），考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公佈。希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。
7.如進入體檢、考察對象的考生中，考試成績相同，則以抽籤的方式確定排名；如考試成績相同且考生人數超過招聘計劃數的，則重新考試，確定體檢、考察對象。
8.擬聘用人員須在2019年7月31日前提供相應的教師資格證書或教師資格考試合格證明（不含中等職業學校實習指導教師資格證書及對應的考試合格證明），應屆畢業生還須在2019年7月31日前提供相應的學歷證書、學位證書。未在規定時間內提供的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
9.體檢前，已就業者應書面報告所在單位或主管部門並取得同意報考證明，如未按要求書面報告所在單位或主管部門的，在規定時間內，由本人與單位協商解除聘用（勞動合同）關係，再辦理聘用手續，無法在規定的時間內與原所在單位解除聘用（勞動合同）關係的，不能辦理聘用手續，並取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
八、其他事項
1.聘用人員實行見習期“4+1”培訓一年。見習期培訓不合格或見習期滿後經學校考核不合格的，不予轉正定級，延長見習期一年，直至考核合格。
2.聘用人員在溫嶺市教育系統服務年限不得少於6年（不含見習期）。
本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市教育局負責解釋。
敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。
報考政策諮詢電話：0576-86218870、86126136、86010877
附件：《2019年浙江省溫嶺市面向全日制普通高校畢業生公開招聘中小學校教師計劃一覽表》
溫嶺市人力資源和社會保障局
溫嶺市教育局
2018年9月28日
附件：2019年浙江省溫嶺市面向全日制普通高校畢業生公開招聘中小學校教師計劃一覽表.xls
http://www.zjwlhrss.gov.cn/article/detail.html?id=4315
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