在主場連印度隊都拿不下，沒人知道中國男足的底線究竟在哪裡。連續三場比賽面對世界排名都不如自己的亞洲對手，男足只取得2平1負一球未進的成績。都說“人要臉，樹要皮”，如果人到了不要臉的程度，就是“扶不起的阿斗”。現在想想中國足協將要推出的“工資帽”政策實在太有必要，包括裡皮說的話以及職業聯賽的發展，都證明這一措施應儘快實施。
一，裡皮說有些球員心思不在國家隊
有些人膚淺的認為裡皮說這些話是在“甩鍋”球員，這是典型的自以為是。除了中國人自己在意，目前的世界足壇誰會把國足當回事？裡皮根本沒有必要靠帶國足來證明什麼，世界上也沒人會用國足的成績來評價裡皮。將來自然會有夠資格的人為裡皮“蓋棺定論”，但肯定不包括毫無影響力的中國足球“專業人士”。因此在執教生涯末期來到中國的裡皮不是來賺名聲的，當然帶的好自然最好，帶不好他拍拍屁股走人，除了中國球迷會記得，在世界足壇連點波瀾都掀不起來。
所以，裡皮現在說的每一句話都是真誠的。他剛來帶十二強賽的時候，你聽過他說中國球員態度不行了嗎？因為那時候所有的球員確實都很拼命，他們心中有世界盃的夢想。而裡皮現在一再強調有球員心思不在國家隊，毫無疑問比在座各位都懂球的裡皮，是看出了中國部分球員私心嚴重、為國家效力決心不強、為球迷奉獻精彩比賽的職業意識淡薄的根本問題。
二，能力如此之差卻拿高薪的運動員世界少見
運動員的收入必然與他的能力正相關，體育產業說白了就是體育服務業，讓你的服務對象感到滿意才可能產生較高的收入。世界上收入最高的足球運動員在人品、球技、個人形象上都無不保持最好的狀態，C羅一個強姦緋聞都能讓尤文股票大跌，原因就是球迷的觀感直接決定你收入的高低。
而中國球迷卻是被“虐待”的一群客戶，所接受的服務體驗與周圍的韓國、日本球迷相比天差地別，與我們比較的話，他們簡直是活在蜜裡。但中國球員的收入卻是他們的好幾倍，這是什麼道理？
不光如此，男足球員似乎還沒有服務的自覺，似乎他們才是該被服務的對象。時常有球員或球員的家屬甚至跟球迷互懟，你有什麼資格懟球迷？你的一切都是球迷給的，沒有球迷的關注，去看看同是踢球且成績比你們好多了的中國女足過得有多苦！
三，設立“工資帽”不符合職業足球發展規律？
職業足球最大的發展規律是讓觀看的球迷快樂，你球技如此之差、比賽如此難看、球迷如此鬧心，持續在你這裡得不到快樂的話，球迷就會越來越少，你還有什麼發展可言？
恆大集團就深知這一規律，因此他從入主恆大之初，就喊出了“三年中超五年亞冠”的口號，最吸引眼球的始終是好成績。看看奪得兩屆亞冠冠軍的廣州恆大吸收了多少粉絲？不要嘲笑這些人是“冠軍粉”，沒有他們就沒有後來的“80億”；沒有他們就沒有實力金主的迴歸；沒有他們現在的中超還是死氣沉沉。
因此“工資帽”只要設置合理，根本不耽誤所謂職業足球發展，適當的調控是必要的。
四，“工資帽”會讓人才流失？
如果中超現在是世界頂級聯賽之一，那你說怕被別人挖了牆角還是很有道理的。但是中超有什麼人才可被挖？先不說即使設置了工資帽，國內球員的收入也很可能還是比日韓球員高，就算比人家低了又能怎麼樣？如果覺得以自己的能力賺的太少，大可以闖出去，尋求更高的收入，你有那本事嗎？
寬鬆的環境反而造就了普遍的無能，嚴酷的競爭才能看出誰才是真正的英雄。
當然，工資帽在細節上肯定有諸多要考慮之處，但大雷體育認為這項措施是必要的。高薪低能，沒法給球迷帶來快樂的男足不該有那麼高的工資。（完）
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