此文摘自於“百度閱讀”平臺的“生而為人”，歡迎大家品讀！
求權（被提拔）的六字真言：“空、鑽、衝、捧、恐、送”。此六字的含義如下：
1. 空
即空閒之意，分兩種：一指事務，求權的人，除了提升自己、經營自己，剩下的事只有一件，那便是一心一意專門求權。二指時間，求官的人要有耐心，不能著急，今日不生效，明日又來，今年不生效，明年又來。
2. 鑽
求權要懂得鑽營，機會來時必須鑽營，沒機會就想辦製造機會去鑽營。機會來時好好把握，將手中權利擴大。沒有機會的話，就想辦法創造獲取權利的機會。總之，就是有縫就盯，有孔就鑽，沒有孔就要掏出鑽子鑽。
3. 衝
衝便是“吹牛”，衝的工夫有兩種：一是口頭上，不僅要敢於在公開場合承諾，更要上司領導面前放狠話，下重諾！二是文字上的，在各種宣傳媒介上，無所不用其極地張捧自身優異的能力，高尚情操，以及個人魅力等，文字上的宣傳不能做得太假，一定要寫得有理有據，令人信服。
很多人都有一大短處，就是太實在，不會吹牛。善吹者，幹了三分，吹成八分。事實上，很多人都是這樣吹上去的。
4. 捧
捧就是對他人拍馬捧場，讓他人感受到你對他是“真心”的尊敬。總之，就是給領導面子，讓領導舒坦，伺候好領導。
另外，如果你背後讚揚他人，這些讚美之詞早晚會流進被“捧”之人的耳中，被“捧”之人自然會對你產生好印象，因為背後所說的話，更讓人相信是“發自內心”的話。
給人戴“高帽”時，一定要稱讚對方名副其實的優點，並且態度要極其誠懇，使對方相信這是你的由衷之言。倘若你以漫不經心的態度向對方說一些恭維的話，即使是讚美，對方也能感受到你很沒誠意，只會對你產生虛偽的印象。
5. 恐
權利乃是何等寶貴的資源，怎麼可能輕易給人？可領導也是人，是人就有軟肋，要想得到提拔，一味示弱也不行。在恰當的時機，只要抓住他的要害，輕輕地捏他一下，他就會內心害怕，惶恐不安。這也是為什麼許多領導身邊的秘書、領導司機能夠得到提拔的原因，他們對領導瞭解太深。恐的用法是要與捧相結合的，似捧實恐，似恐實捧，這樣收效才能最大化。
善恐者，捧之中有恐。旁觀的人，看他所講之話，句句都是阿諛逢迎，其實是暗擊要害，對方聽了，汗流浹背，惶恐不已。善捧者，恐之中有捧，旁觀的人，看他義正言辭，句句都是責備之言，其實對方聽了滿心歡喜，骨節皆酥。
最重要的是，用恐字的時候，要有分寸，如用過度了，對方老羞成怒，作起對來，雞飛蛋打！因此，非到無可奈何之時，恐字不可輕用。
6. 送
“送”即是送禮，送有大小區別：大送，把真金白銀一包一包的送過去。小送，如名煙名酒名茶下館子。所送的目標有兩種，一種是手握決定權的人，一種是雖然沒有決定權，但能夠對你有幫助的人。
總結：在獲取權利的路上，這六字你如果做到了，包管字字發生奇效。 meng
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