做好組織工作，既要有站位、有格局，更要有“溫度”。近日，一則《孩子，請你原諒我》的信件刷爆了朋友圈，這是一名叫付雷的檢察官寫給一位被精神病媽媽勒死的3歲男孩的。信中連續10句“孩子，請你原諒我”深深地觸動了讀者們的心絃，讓我們切身感受到了一個患有輕度精神病母親的無助，一個在不正常監護下生活了三年的孩子所經歷的苦難，以及作為一名公職人員對未能將隱患消除在萌芽的深深自責。作為一名組工幹部，筆者看完這則帖子，深刻地體會到了付雷心中的無助和吶喊，理解了一名政府員工在工作中堅持的自我檢討，感受到了一名公職人員對服務對象的“溫度”，我們組工幹部也要像“付雷”們一樣，學習他們的熱情，做一名有“溫度”的組工人。
組工人的“溫度”是對人民群眾的“真情”，將心比心，全心全意為人民服務。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，是走好新時代群眾路線的基石。新形勢下，組工幹部要有主動服務的責任擔當、默默耕耘的奉獻精神、一切為民的崇高境界，牢記和踐行為人民服務的政治責任和歷史使命。堅持以問題為導向，以實現群眾的現實需求展現自身作為，為人民群眾提供有效的、高效的服務。同時，我們要把握新時代新特點，開拓新形勢、展現新作為、貢獻新智慧，用更新的工作方法、更有效的工作措施，提高聯繫服務群眾的最終效果。
組工人的“溫度”是對組織工作的“熱情”，勤勤懇懇，發揚新時代組工精神。組工幹部是管幹部的幹部，管黨員的黨員，管人才的人才，我們有必要、有信心將工作做得更好，保持更加昂揚的姿態、更為高漲的熱情。要保持精神上的“溫度”，即對馬克思列寧主義、對中國特色社會主義道路堅定的信仰，將黨的事業當成自己的事業，將國家的興盛富強當成自己的追求。作為年輕人，我們必須牢牢守護共產主義信仰，用實際行動踐行“革命人永遠年輕”的誓言。
組工人“溫度”就是對組工大家庭的“擁護”，精進不休，建設新時代高素質組工隊伍。組織部門是黨員幹部之家，建設好這個大家庭，打造素質過硬組工幹部隊伍，是我們推進新時代組織工作的重要任務。要堅持傳承優良作風，向“楊漢軍”等優秀組工幹部學習，增強做好組織工作的精神動力。要堅持發揚“安專迷”精神，努力鑽研業務知識，勤學苦思、加強實踐，切實提高業務能力，做組織工作的行家裡手，打造一支業務精、能力強的組工幹部隊伍。
組工人的“溫度”也是對家人的“親情”，傳承家風，築牢組工人堅強的親情後盾。家，是休息的地方，也是我們工作的堅強後盾。習近平總書記曾說過，家風是什麼，家風是一種傳承、一種薰陶、一種激勵、一種約束。在培育良好家風方面，老一輩革命家為我們做出了榜樣。我們要以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等同志為榜樣，樹立良好家風。從近年來查處的腐敗案件來看，家風敗壞往往是領導幹部走向嚴重違法違紀的重要原因。領導幹部的家風不是個人小時、家庭私事，而是領導幹部作風的重要表現。這些案例為我們敲響了警鐘，警示著我們牢牢堅持良好的家風。
組織工作的“溫度”，是對群眾的關懷、對工作的認真、對組織的擁護、對家人的關愛，只有保持組織工作的“溫度”，才能不斷提升組織工作的效果，提升黨員幹部群眾對組織工作的滿意度，推動組織工作走上新臺階。
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