國慶假期一結束，各大招聘機構又要陸續開啟“秋招模式”，經典的自我介紹題、難解的薪資待遇題、讓你為難的陷阱題，你都會答嗎？
對此，小編特意為大家整理了8道經典面試題，供大家參考。
1、請你自我介紹一下。
不要簡單讀簡歷，而是要在短時間內介紹清楚自己的特點與優勢，說出一二三點來。面試官想要通過這個問題了解你能否勝任工作，你可以從實習經歷入手錶明自己匹配該項工作的能力。
2、你為什麼選擇我們公司？
面試前，應該對面試的企業有所瞭解，事先做好功課。可以上公司網站了解該公司的企業文化、有吸引力的項目，也可以找公司前輩聊天，準備好三點有說服力的理由。如“貴公司的導師制非常注重新員工的職業發展，對我很有吸引力”。
3、你對薪資的要求是多少？
首先表達對工作的熱愛，表明你是因為喜歡這份工作，同時也喜歡這個單位，所以才來應聘。其次，你初入職場，所以在薪資待遇方面的期望值不會很高。第三，你相信，公司在確認了你的工作能力後，一定會給你一個恰當的待遇。
4、你能否接受加班？
你可以回答：“我願意接受挑戰，在自己責任範圍內的工作，不能算加班。”但要強調，自己一定會避免因工作效率低造成的加班，努力提高工作效率。
5、你近五年的職業規劃是怎樣的？
在自我認知清楚的前提下，結合公司的人才培養機制，對自己有一個清晰的規劃。儘量具體到每一年，這樣也是給公司做出承諾：不會輕易跳槽。
6、除了本公司外，還應聘了哪些公司？
面試官的目的是想了解你的求職意向，你可以如實回答同行業的一些公司，贏得面試官的信任。如果應聘的其他公司是不同業界，容易讓面試官覺得你求職意向不明確。
7、如果我們沒有錄用你，你有什麼打算？
可以表示會認真總結這次的面試經驗，找原因，找差距，但也不會就此氣餒，會把這次的不成功當做歷練進行積累。
8、為什麼你現在還沒有找到工作？
首先表明沒有找到工作不是因為能力不行，而是在尋找更好的機會。“也有一些工作可以選擇，但並不是很滿意，不願將就。”
看完了別忘了轉發給自己的小夥伴哦！
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