近日，中共中央辦公廳印發了《關於統籌規範督查檢查考核工作的通知》，要求各地區各部門結合實際，制定貫徹落實的具體措施。
眾所周知，督查檢查考核工作是推動黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署貫徹落實的重要手段，是改進黨的作風、激勵廣大幹部敢擔當、善作為的重要舉措。近年來，督查檢查考核工作不斷加強，激勵鞭策的指揮棒作用得到有力發揮，促進了工作任務的落實。但須清醒地看到，也存在名目繁多、頻率過高、多頭重複、重留痕輕實績等問題，地方和基層應接不暇、不堪重負，幹部群眾反映強烈，既不利於集中精力抓落實，也助長了形式主義、官僚主義，損害了黨群幹群關係，必須下決心加以解決。
這是就全國而言的，具體到一些地方、部門和領域，問題就更令人觸目驚心。據《北京青年報》披露，某地有的縣一年接受300多次“督檢考”，幾乎平均每天接受一次，且每次都要主要領導全程陪同，不然，就會被視為“不重視”；有的企業為迎接“督檢考”，一年要寫上千份材料，平均每天三四份，沒辦法，企業只能從生產崗位上抽調許多員工幫助寫迎檢材料；有的部門“督檢考”“拉大旗作虎皮”，打著黨委、政府的旗號嚇唬基層；有的日常調研指導工作隨意冠以“督檢考”等名義，對基層工作指手畫腳、發號施令；有的“督檢考”不看工作實績，一味地查看錶格材料，簡單以留痕多少評判工作好壞；有的工作剛安排就檢查、剛部署就考核……這樣做，基層應接不暇、不堪重負，根本沒有時間和精力抓落實。現在，中辦下發通知，要求下決心規範“督檢考”，基層幹部無不為之拍手叫好。
基層幹部之所以為規範“督檢考”拍手叫好，是因為其有利於“從源頭上抓起，從領導機關做起”，深入推進全面從嚴治黨，進一步改進工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義；有利於進一步密切黨群幹群關係；有利於把基層幹部從變味、走偏的“督檢考”中解脫出來，集中時間和精力抓落實。
這裡需要說明的是，規範“督檢考”不是削弱“督檢考”，而是為了改進加強“督檢考”；不是不要“督檢考”，而是為了把“督檢考”做得更好更有成效。所以，各地區各部門要結合實際，認真貫徹落實中辦的通知精神。（姚平）
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